Specjalista ds. szkoleń i rozwoju zawodowego w dziale zaangażowania społecznego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Specjalisty ds. szkoleń i rozwoju zawodowego w Departamencie Zaangażowania Społecznego

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem. Zaangażowanie społeczne i otwartość na rozwój regionalny oraz budowanie potencjału (obszar edukacyjny) jest odpowiedzialne za opracowywanie, koordynacja i wdrażanie programów szkoleniowych i rozwoju zawodowego integrujących podejście do zaangażowania społecznego i otwartości. Celem stanowiska jest zapewnienie, aby podejścia te stały się integralną częścią programów szkoleniowych, podniesienie kompetencji zawodowych personelu i wolontariuszy TCHU, a także stworzenie sprzyjających warunków do ich skutecznej realizacji na poziomie regionalnym i w ramach programów Komitetu Krajowego.

Zadania:

1. Opracowywanie i prowadzenie szkoleń:
   • Planuj i organizuj szkolenia, seminaria i inne wydarzenia mające na celu budowanie potencjału personelu i wolontariuszy zarówno na poziomie regionalnym, jak i na poziomie komitetu krajowego.
   • Prowadź szkolenia i rozwój zawodowy dla nowych pracowników i wolontariuszy.
2. Opracowanie materiałów szkoleniowych:
   • Opracowanie programów i materiałów szkoleniowych zgodnie z potrzebami organizacji.
   • Okresowa aktualizacja i doskonalenie programów szkoleniowych zgodnie z polityką organizacyjną i zmianami legislacyjnymi.
3. Monitorowanie i ewaluacja szkoleń:
   • Ocena efektywności programów i działań szkoleniowych.
   • Analiza wyników i rozwoju szkoleń oraz przedstawianie rekomendacji usprawnień.
4. Współpraca z inne działy:
   • Współpraca z działem planowania, monitorowania, ewaluacji i raportowania (PMER) w celu integracji podejść ZSV z programami edukacyjnymi.
   • Koordynacja z regionalnymi biura i inne jednostki strukturalne, aby zapewnić jednolite podejście do szkoleń i rozwoju zawodowego.
5. Kierownictwo biurowe:
   • Prowadź dokumentację. działań edukacyjnych i danych o uczestnikach.
   • Zapewnienieprzygotowywanie raportów ze szkoleń.

Wymagania: < /p>

• Wykształcenie wyższe w zakresie rozwoju społeczności, socjologii, antropologii, pracy socjalnej lub dziedzin pokrewnych
• Edukacja w zakresie komunikacji, dziennikarstwa, nauk politycznych, studiów nad konfliktami, stosunków międzynarodowych lub dziedzin pokrewnych będzie zaletą.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego.
• Doświadczenie w organizacjach humanitarnych, w szczególności w TCHHU, będzie dodatkowym atutem
• Dokładne zrozumienie kryzys humanitarny na Ukrainie oraz rozwój modułów i programów szkoleniowych
• Znajomość zagadnień związanych z płcią i różnorodnością będzie zaletą
• Bądź gotowy na podróże służbowe po Ukrainie
• Płynna znajomość języka ukraińskiego
• Wysoka znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje: 

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.