Następna praca

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju personelu w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Opublikowano ponad 30 dni temu

156 wyświetleń

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

3.09
11 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

DTEK Dniprovski Elektromerezhi to wiodąca ukraińska firma energetyczna zajmująca się dystrybucją energii elektrycznej na terytorium obwodu dniepropietrowskiego i obsługuje ponad 1,3 miliona klientów.Pracownicy Firmy na co dzień zapewniają światło i komfort w domach Ukraińców, a przedsiębiorstwa dają możliwość pracy i rozwoju.PoszukujemySpecjalista ds. szkoleń i rozwoju personelu.U nasTyzdobędziesz te:Urzędowe zatrudnienie, godne wynagrodzenie i premia uzależniona od wyników pracy; dogodny grafik

DTEK Dniprovski Elektromerezhi to wiodąca ukraińska firma energetyczna zajmująca się dystrybucją energii elektrycznej na terytorium obwodu dniepropietrowskiego i obsługuje ponad 1,3 miliona klientów.

Pracownicy Firmy na co dzień zapewniają światło i komfort w domach Ukraińców, a przedsiębiorstwa dają możliwość pracy i rozwoju.

PoszukujemySpecjalista ds. szkoleń i rozwoju personelu.

U nasTyzdobędziesz te:

  • Urzędowe zatrudnienie, godne wynagrodzenie i premia uzależniona od wyników pracy; dogodny grafik pracy (5/2); płatne urlopy i zwolnienia lekarskie; >
  • Energiczny i przyjazny zespół.

Będziemy szczęśliwi, jeśli zobaczymy w zespoleTy :

  • Masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, pedagogiczne, socjologiczne, psychologiczne);
  • Doświadczenie w obszarze HR, kierowaniu organizacją i prowadzeniem wydarzeń/programów szkoleniowych;
  • Posiadają umiejętności przeprowadzania ocen pracowników, organizowania i prowadzenia szkoleń, programów edukacyjnych/korporacyjnych;
  • Posiadają umiejętności kręcenia/montażu filmów lub pisania teksty;
  • pewny siebie użytkownik komputera (Power Point, Excel, praca z formularzami Google, organizowanie i przeprowadzanie ankiet).

Twojegłówne zadania będąut:

  • Przeprowadzanie oceny rocznej;
  • Ocena kandydatów do Rezerwy Kadrowej;
  • Organizacja i kontrola szkoleń Rezerwy Kadrowej;
  • Ocena potrzeb w zakresie szkoleń kadr Spółki.
  • Organizacja i prowadzenie wydarzeń szkoleniowych.
  • Ocena efektywności programów szkoleniowych.
  • ; Wsparcie kultury korporacyjnej i klimat społeczny (organizacja i udział w wydarzeniach korporacyjnych);
  • Praca z młodzieżą (doradztwo zawodowe, zaangażowanie w zatrudnienie)
  • Udział w innych projektach HR działu

Wysyłając CV na wolne stanowisko, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych przez firmę w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy. Firma gwarantuje poufność.

Informujemy, że informacja zwrotna na temat wyników przeglądu naboru jest przekazywana w ciągu dwóch tygodni w przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury.< /p>

Nta energia niesie ludziom światło i ciepło!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować