Kierownik ds. szkoleń i adaptacji w Dzyga catering

My — DZYGA Catering — firma z 8-letnim doświadczeniem i zespołem podobnie myślących ludzi i profesjonalistów, którzy staramy się „zaspokajać życzenia i potrzeby każdego klienta”, zamieniając każde wydarzenie w świetlisty fajerwerk smaku i radości. W tym czasie z sukcesem wdrożyliśmy ponad 4000 projektów, z których większość została naszymi stałymi klientami.

   Poszukujemy energicznego i zorganizowanego Menedżera ds. nauki i wdrożenia, który pomoże naszym nowym Menedżerom sprzedaży szybko dostosować się do pracy, poprawić swoją wydajność i stać się ekspertami w swojej dziedzinie. Jeżeli masz doświadczenie w szkoleniu kadr, lubisz pracować z ludźmi i chcesz mieć wpływ na wyniki firmy - ta praca jest dla Ciebie!

Główne obowiązki:

• < p>< span style="waga-czcionki: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Opracowanie i wdrożenie programów adaptacyjnych dla nowych pracowników działu sprzedaży.

• Organizacja szkoleń i sesji szkoleniowych mających na celu doskonalenie umiejętności menedżerów sprzedaży.

• Kontrola i ocena efektywności szkoleń, monitorowanie wyników pracowników na etapach adaptacyjnych.

• Tworzenie i aktualizacja materiałów edukacyjnych.

• Współpraca z kierownikami działów w celu określenia potrzeb szkoleniowych i opracowania indywidualnych programów.

• Przeprowadzanie sesji coachingowych i indywidualnych konsultacji z menadżerami sprzedaży.

• Opracowanie systemu motywacyjnego umożliwiającego efektywną adaptację nowych pracowników.

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie w pracy w zakresie szkoleń i rozwoju personelu, najlepiej w obszarze sprzedaży (będzie atutem).

• Zrozumienie podstawowych zasad umiejętności sprzedaży i negocjacji.

• Umiejętność opracowywania programów szkoleniowych i adaptacyjnych (będzie zaletą, ale nie jest wymagana)

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, charyzma i umiejętność zainteresowania odbiorców.

• Umiejętności analizy i oceny efektywności programów edukacyjnych.

• Wysoki poziom organizacji, odpowiedzialności i inicjatywy.

Z naszej strony gwarantujemy:

• Przyzwoity poziom wynagrodzenia, które jest wypłacane dwa razy w miesiącu, na którego wysokość można samodzielnie wpływać.

• Stały grafik pracy od poniedziałku do piątku (09:00 - 18:00) z godzinną przerwą na lunch.

• Format pracy zdalnej z możliwością pracy z dowolnego miejsca.

• Stabilność i rozwój zawodowy: Zapewniamy stabilną pracę i możliwości rozwoju kariery, wspierając ambicje zawodowe pracowników.

• Nauka i doskonalenie: Aktywnie pobudzamy chęć uczenia się nowych rzeczy i wspieramy nasz zespół w rozwijaniu nowych umiejętności i wiedzy.

• Lojalne przywództwo: Popieramy otwartą komunikację i przeciwdziałamy mikrozarządzaniu.

• Korzyści od firmy.

   Jeśli czujesz, że możemy być Twoją wymarzoną firmą, która zrealizuje wszystkie Twoje planywow, czekamy na Twoje CV. Po ocenie odpowiedniego doświadczenia, jeśli spełnia nasze wymagania, menedżer HR firmy na pewno się z Tobą skontaktuje.

Dołącz do nas i pomóż zbudować zespół profesjonalistów, którzy osiągają wysokie wyniki!