Trenerzy budowania potencjału CSO w Project HOPE

Project HOPE to międzynarodowa organizacja pozarządowa zrzeszająca ponad 900 zaangażowanych pracowników i setki wolontariuszy, którzy pracują w ponad 25 krajach, odpowiadając na najpilniejsze globalne wyzwania zdrowotne na świecie. W ciągu 60-letniej historii projektu HOPE wyleczono miliony pacjentów i dostarczono leki o wartości ponad 3 miliardów dolarów lokalnym organizacjom opieki zdrowotnej na całym świecie. Pomogliśmy zbudować od podstaw setki programów zdrowotnych i reagowaliśmy na kryzysy humanitarne na całym świecie.

O PRACY

Projekt HOPE poszukuje pięciu doświadczonych konsultantów/trenerów do prowadzenia specjalistycznych programów szkoleniowych w zakresie budowania potencjału dla lokalnych organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO). Role te stanowią część ukierunkowanej inicjatywy mającej na celu wzmocnienie zdolności organizacyjnych, zrównoważonego rozwoju i wpływu organizacji społeczeństwa obywatelskiego poprzez wysokiej jakości, zorientowane na praktykę szkolenia.

Każdy trener będzie odpowiedzialny za jeden obszar tematyczny oraz będzie projektował i prowadził interaktywne sesje szkoleniowe dostosowane do potrzeb lokalnych organizacji społeczeństwa obywatelskiego.

Role otwartego konsultanta:

Trener 1: Partnerstwo i tworzenie sieci kontaktów
- Skoncentruj się na budowaniu silnych partnerstw, koalicji i współpraca międzysektorowa między organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.
- Kluczowa wiedza specjalistyczna: tworzenie sieci kontaktów, rozwój partnerstwa, zaangażowanie interesariuszy.

Trener 2: Mobilizacja zasobów i zarządzanie finansami
- Wspieranie organizacji społeczeństwa obywatelskiego w pozyskiwaniu funduszy, stabilności finansowej i przestrzeganiu wymagań darczyńców.
- Kluczowa wiedza specjalistyczna: zarządzanie finansami, zgodność darczyńców, mobilizacja zasobów.

Trener 3: Komunikacja, budowanie marki i Rzecznictwo
- Wzmocnienie widoczności organizacji pozarządowych, komunikacji strategicznej i działań rzeczniczych.
- Kluczowa wiedza specjalistyczna: strategia komunikacji, branding, kampanie rzecznicze.

Trener 4: Świadczenie usług i zapewnienie jakości
- Poprawa jakości, efektywności i odpowiedzialności systemów świadczenia usług CSO.
- Kluczowa wiedza specjalistyczna: modele świadczenia usług, monitorowanie i ocena (M&E), jakość standardy.

Trener 5: Zarządzanie i zarządzanie projektami
- Wspieranie rozwoju organizacyjnego i zarządzania cyklem projektów.
- Kluczowa wiedza specjalistyczna: struktury zarządzania, zarządzanie projektami, wnioski o dotacje.

Kluczowe obowiązki:

• Projektowanie i prowadzenie interaktywnych, zorientowanych na praktykę sesji szkoleniowych

• Dostosowywanie treści szkoleniowych do lokalnych CSO kontekst

• Ułatwiaj dyskusje grupowe, ćwiczenia i studia przypadków

• Dostarczaj danych analitycznych i współtwórz raporty szkoleniowe

• Zapewnij wysoką jakość dostarczania zgodną ze standardami Project HOPE

Wymagania ogólne (dla wszystkich trenerów):

• Udokumentowana wiedza specjalistyczna w odpowiednim obszarze tematycznym

• Wykazana doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi lub organizacjami non-profit

• Doskonałe umiejętności facylitacji i prowadzenia szkoleń

• Umiejętność projektowania angażujących i interaktywnych treści edukacyjnych

• Doskonałe umiejętności analityczne, raportowania i komunikacyjne

Jest to oferta możliwości oparta na doradztwiezaangażuj się w znaczące zaangażowanie we wzmacnianie społeczeństwa obywatelskiego i wspieranie zrównoważonego rozwoju społeczności.

Lokalizacja: Kijów, Odesa lub Dniepr. Można również brać pod uwagę kandydatów z innych miast.

Dziękujemy za zainteresowanie Projektem HOPE!