Następna praca

Trener szkolenia operatorów ze znajomością języka hiszpańskiego w 1CallCenter

11 grudnia

10 wyświetleń

1CallCenter

1CallCenter

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Dołącz do 1CallCenter – międzynarodowego zespołu tworzącego przyszłość usług!Jesteśmy 1CallCenter, szybko rozwijającą się europejską firmą outsourcingową, która ma od wielu lat budujemy zespoły profesjonalistów na całym świecie!Współpracujemy z klientami z Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Bliskiego Wschodu - i rozwijamy się z każdym dniem!My szukają teraz Starszego Menedżera ds. Szkoleń i Rozwoju PersoneluTo kluczowa rola, na której możesz wpływać na rozwój zespołu, tworzyć od podstaw

Dołącz do 1CallCenter – międzynarodowego zespołu tworzącego przyszłość usług!

Jesteśmy 1CallCenter, szybko rozwijającą się europejską firmą outsourcingową, która ma od wielu lat budujemy zespoły profesjonalistów na całym świecie!

Współpracujemy z klientami z Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Bliskiego Wschodu - i rozwijamy się z każdym dniem!

My szukają teraz Starszego Menedżera ds. Szkoleń i Rozwoju Personelu

To kluczowa rola, na której możesz wpływać na rozwój zespołu, tworzyć od podstaw projekty szkoleniowe i wdrażać nowoczesne praktyki kultury wzrostu!

Co będziesz robić:

  • Będziesz analizować potrzeby szkoleniowe i tworzyć efektywne programy dla różnych regionów.
  • Będziesz prowadzić szkolenia, warsztaty, tabele demonstracyjne, tworzyć materiały szkoleniowe.
  • Ocenisz wyniki szkoleń i pomożesz szybciej rozwijać się zespołowi.
  • Będziesz koordynować pracę trenerów w Ameryce Łacińskiej.
  • Będziesz opracowywać kursy, prezentacje, standardy online/offline.
  • Będziesz szkolić trenerzy, liderzy zespołów, menadżerowie grup.
  • Będziesz tworzyć treści dla LMS i prowadzić za ich pośrednictwem szkolenia.
  • Pomożesz nowicjuszom zaadaptować się i stać się częścią zespołu.
  • Będziesz ściśle współpracować przy rekrutacji, poprawiając jakość selekcji kandydatów.

Nasz idealny kandydat:

  • Ma doświadczenie w nauczaniu i rozwoju personelu (najlepiej w call center).
  • Śmiało współpracuje z LMS i nowoczesnymi narzędziami szkoleniowymi.
  • Kocha strukturę, ale nie boi się kreatywności.
  • Potrafi pracować inspiruje i kieruje zespołem.
  • Hiszpański od B2, ukraiński od B1.

My oferta:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka + premie).
  • Harmonogram: Pon-piątek, 14:00-23:00 (rozpoczęcie w godzinach 14:00-15:00).
  • 18 płatnych dni urlopu.
  • Edukacja korporacyjna, szkolenia, plan rozwoju osobistego od HRD.
  • Budowanie zespołu, wydarzenia firmowe, nominacje i motywująca atmosfera
  • Oficjalna rejestracja i format pracy w 100% zdalnej.

If chcesz tworzenie kultury rozwoju, a nie tylko realizacja zadań, to szansa, na którą czekałeś!

Wyślij swoje CV - już chcemy Cię poznać!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować