Dołącz do 1CallCenter – międzynarodowego zespołu tworzącego przyszłość usług!Jesteśmy 1CallCenter, szybko rozwijającą się europejską firmą outsourcingową, która ma od wielu lat budujemy zespoły profesjonalistów na całym świecie!Współpracujemy z klientami z Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Bliskiego Wschodu - i rozwijamy się z każdym dniem!My szukają teraz Starszego Menedżera ds. Szkoleń i Rozwoju PersoneluTo kluczowa rola, na której możesz wpływać na rozwój zespołu, tworzyć od podstaw
Dołącz do 1CallCenter – międzynarodowego zespołu tworzącego przyszłość usług!
Jesteśmy 1CallCenter, szybko rozwijającą się europejską firmą outsourcingową, która ma od wielu lat budujemy zespoły profesjonalistów na całym świecie!
Współpracujemy z klientami z Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej, Afryki i Bliskiego Wschodu - i rozwijamy się z każdym dniem!
My szukają teraz Starszego Menedżera ds. Szkoleń i Rozwoju Personelu
To kluczowa rola, na której możesz wpływać na rozwój zespołu, tworzyć od podstaw projekty szkoleniowe i wdrażać nowoczesne praktyki kultury wzrostu!
Co będziesz robić:
- Będziesz analizować potrzeby szkoleniowe i tworzyć efektywne programy dla różnych regionów.
- Będziesz prowadzić szkolenia, warsztaty, tabele demonstracyjne, tworzyć materiały szkoleniowe.
- Ocenisz wyniki szkoleń i pomożesz szybciej rozwijać się zespołowi.
- Będziesz koordynować pracę trenerów w Ameryce Łacińskiej.
- Będziesz opracowywać kursy, prezentacje, standardy online/offline.
- Będziesz szkolić trenerzy, liderzy zespołów, menadżerowie grup.
- Będziesz tworzyć treści dla LMS i prowadzić za ich pośrednictwem szkolenia.
- Pomożesz nowicjuszom zaadaptować się i stać się częścią zespołu.
- Będziesz ściśle współpracować przy rekrutacji, poprawiając jakość selekcji kandydatów.
Nasz idealny kandydat:
- Ma doświadczenie w nauczaniu i rozwoju personelu (najlepiej w call center).
- Śmiało współpracuje z LMS i nowoczesnymi narzędziami szkoleniowymi.
- Kocha strukturę, ale nie boi się kreatywności.
- Potrafi pracować inspiruje i kieruje zespołem.
- Hiszpański od B2, ukraiński od B1.
My oferta:
- Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka + premie).
- Harmonogram: Pon-piątek, 14:00-23:00 (rozpoczęcie w godzinach 14:00-15:00).
- 18 płatnych dni urlopu.
- Edukacja korporacyjna, szkolenia, plan rozwoju osobistego od HRD.
- Budowanie zespołu, wydarzenia firmowe, nominacje i motywująca atmosfera
- Oficjalna rejestracja i format pracy w 100% zdalnej.
If chcesz tworzenie kultury rozwoju, a nie tylko realizacja zadań, to szansa, na którą czekałeś!
Wyślij swoje CV - już chcemy Cię poznać!