Stażysta / inżynier junior QA w WebbyLab

WebBylab jest ukraińską firmą outsourcingową IT. Opracowujemy skalowalne i bogate w funkcje aplikacje internetowe i mobilne za pomocą Nodejs, React, React Native, PHP Stack. Z powodzeniem ukończyliśmy projekty dla Daimlera Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo itp.

Obecnie nasza firma składa się z ponad 100 specjalistów z pierwszego poziomu. Naszym celem jest ulepszenie naszego zespołu o jeszcze bardziej wyjątkowe talenty, które przyjmą nasze wartości, inspirują innych i rosną obok nas, gdy pracujemy nad osiągnięciem wszystkich naszych celów.

szukamy Junior/stażysta inżynier Przypisanie testu Aby pomoże nam ocenić twoje podejście do testowania, dbałość o detale i podstawową wiedzę techniczną. Jesteśmy gotowi zapewnić szkolenie, wsparcie i mentoring, gdy dorastasz zawodowo w zespole doświadczonych specjalistów.

twój zestaw umiejętności:

• style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; tekst Dekoracja: brak"> Ukończone kursy lub projekty PET wykazujące poziom umiejętności porównywalny z doświadczeniem komercyjnym;

• pewne użycie linii poleceń Linux;

• Podstawowe zrozumienie Dockera;

• Możliwość konfigurowania i testowania projektu;

• możliwość odczytu i analizy dzienników technicznych;

• biegłość z git;

• Upper-Cediate poziom języka angielskiego.

byłoby plus:

• Doświadczenie testowania interfejsów API za pomocą listonosza lub swagger;

• Podstawowa znajomość SQL i możliwość pisania prostych zapytań (wybierz, gdzie, dołącz).
  

Obowiązki:

• Utwórz i utrzymuj dokumentację testową (listy kontrolne, przypadki testowe, raporty o błędach);

• Wykonaj ręczne testy (funkcjonalne, regresja, platforma krzyżowa);

• Zapewnij przestrzeganie wewnętrznych standardów jakości, zgłaszaj wyniki testu i wady śledzenia;

• Przedstaw testowanie API za pomocą Postman, Swagger;

• Analizuj wymagania produktu.

nasze korzyści:

• Trudne zadania oraz ciągły rozwój zawodowy i informacje zwrotne;

• Chcesz zaktualizować swoje umiejętności? Nie ma problemu, WebBylab jest gotowy zrekompensować swoje szkolenie, konferencje, kursy itp .;

• Kursy angielskie i klub mówiący z rodzimym mówcą;

• Możliwość uczestnictwa w pisaniu artykułów technicznych i otrzymania wynagrodzenia;

• Dostęp do biblioteki korporacyjnej i konsultacje z naszymi specjalistami IT;

• Elastyczny harmonogram pracy i rodzaj pracy (zdalne);

• Płatne wakacje 20 dni roboczych, urlop chorobowy.

Proces rekrutacji: zadanie testowe> Wywiad HR> Wywiad techniczny> Wywiad końcowy

Proszę wskazać oczekiwania wynagrodzenia, szczegółowy opis twojego doświadczenia, umiejętności, dane kontaktowe w liście CV/motywacji.

Uwaga: Nasz zespół rekrutacyjny rozważy Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą, jeśli Twoje doświadczenie i kwalifikacje będą zgodne z rolą. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi, nie martw się, oznacza to, że zachowaliśmy twoje CV w przyszłości.