Stażysta/młodszy badacz talentów IT ID48969 w AgileEngine

Witajcie! AgileEngine to firma Inc. 5000, która tworzy wielokrotnie nagradzane oprogramowanie dla marek z listy Fortune 500 i pionierskich start-upów w ponad 17 branżach. Należymy do liderów w takich obszarach, jak tworzenie aplikacji i sztuczna inteligencja/ML, a nasza kultura stawiająca na ludzi przede wszystkim zapewniła nam wiele nagród Best Place to Work.

Dlaczego do nas dołączyć

Jeśli szukasz miejsca rozwijać się, wywierać wpływ i pracować z ludźmi, którym na tym zależy, chętnie Cię poznamy! :)

O roli

Szukamy Stażysty/Młodszego Przedstawiciela ds. Rozwoju , który dołączy do zespołu. Na tym stanowisku będziesz pierwszym punktem kontaktowym dla potencjalnych kandydatów, kontaktując się za pośrednictwem LinkedIn i innych kanałów, przedstawiając im nasze możliwości i prowadząc ich do naszego rurociągu talentów. To świetny punkt wyjścia do rekrutacji IT i generowania leadów, z dużą ilością miejsca na naukę i rozwój.

Co będziesz robić

• Przeprowadź całodobowy proces pozyskiwania potencjalnych klientów za pośrednictwem LinkedIn, aby przyciągnąć potencjał kandydaci;
• Inicjuj i prowadź rozmowy z kandydatami, przedstawiając możliwości firmy i budując długoterminowe zainteresowanie;
• Dokonuj wstępnej kwalifikacji kandydatów za pomocą wiadomości i pytań sprawdzających, upewniając się, że pasują do stanowiska;
• Zwiększ konwersję, angażując i motywując wykwalifikowanych potencjalnych klientów do dalszych postępów w procesie rekrutacji;
• Utrzymuj dokładne i aktualne dane w CRM i Arkuszach Google;
• Współpracuj z członkami zespołu i innymi działami, aby zapewnić stały przepływ wykwalifikowanych kandydatów.

Niezbędne elementy

• 0-1 rok doświadczenia w rekrutacji, pozyskiwaniu klientów lub generowaniu leadów;
• Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim (B1+);
• Dbałość o szczegóły i umiejętność podążania za ustrukturyzowanymi procesami;
• Proaktywność, zdolność adaptacji i umiejętność radzenia sobie codziennie z dużą ilością komunikacji pisemnej;
• Komfortowa praca w szybkim, zwinnym środowisku środowisko;
• Umiejętność łatwej nauki i szybkiej adaptacji;
• Kreatywne myślenie i nastawienie na cel.

Miło mieć

• Wcześniejsze doświadczenia z LinkedIn lub inne narzędzia do pozyskiwania zasobów;
• Znajomość ról i terminologii IT;
• Doświadczenie z Arkuszami Google i systemami CRM.

Korzyści i korzyści

• Rozwój zawodowy: Przyspiesz swoją karierę zawodową dzięki mentoringowi,TechTalks i spersonalizowane plany rozwoju
• Konkurencyjne wynagrodzenie: dopasowujemy Twoje stale rosnące umiejętności, talent i wkład do konkurencyjnego wynagrodzenia w dolarach oraz budżetów na edukację, fitness i działania zespołowe
• Wybór ekscytujących projektów: Dołącz do projektów z opracowywaniem nowoczesnych rozwiązań i czołowymi klientami, w tym Przedsiębiorstwa z listy Fortune 500 i wiodące marki produktów
• Elastyczny czas pracy: dostosuj swój harmonogram, aby zachować optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, korzystając z opcji pracy w domu i chodzenia do biura – wszystko, co sprawi, że będziesz najszczęśliwszy i najbardziej produktywny.

Poznaj nasz proces rekrutacji

Etap asynchroniczny — automatyczny, rozwijający się we własnym tempie utwór, który pomaga nam działać szybciej i zapewnia szybszą informację zwrotną:

- Krótki formularz online potwierdzający podstawowe wymagania

- 30-60-minutowa ocena umiejętności

- 5-minutowy film wprowadzający

Synchroniczny etap  — Rozmowa na żywo:

- Ostatnia rozmowa z przyszłymi członkami zespołu

Jeśli będzie pasować — otrzymasz ofertę!