Strabia/Junior Graphic Designer w Inoxoft

Szukamy grafika graficznego , aby dołączyć do naszego zespołu ds. Sprzedaży i marketingu. Jest to doskonała okazja dla kreatywnej i zmotywowanej osoby do zdobycia praktycznego doświadczenia w projektowaniu graficznym podczas ścisłej współpracy z naszymi działami marketingowymi i operatorami ludźmi . Strabiysty graficzny projektant będzie odpowiedzialny za pomoc w tworzeniu materiałów wizualnych w ramach istniejących wytycznych marki, pomagając wzmocnić tożsamość marki Ioxoft na różnych platformach.
Lokalizacja: LVIV, Ukraina (w okresie treningowym w biurze, harmonogram hybrydowy)

Pomagaj w projektowaniu i tworzeniu różnych projektów drukowanych i interaktywnych, w tym pakowania, plakatów, reklam, materiałów tożsamości korporacyjnych, treści mediów społecznościowych, grafiki e -mail i wizualizacji internetowej.

Wspieraj rozwój marki i materiałów marketingowych we współpracy z zespołami wewnętrznymi.

Pracuj nad kreatywnymi projektami od koncepcji po prepres i produkcję.

Współpracuj z zespołami marki, zaangażowania i rekrutacji w celu wdrożenia rozwiązań projektowych.

Zapewnij spójność tożsamości marki Ioxoft na wszystkich platformach medialnych.

Zarządzaj osobistym przepływem pracy projektów podczas koordynowania z członkami zespołu w zakresie harmonogramów i priorytetów.

Wymagania:

• 0-0,5-letnie doświadczenie w projektowaniu (Studenci i początkujący witamy).
• Silne umiejętności artystyczne i kreatywny sposób myślenia.
• Portfolio, które prezentuje solidne zrozumienie koloru, układu i składu.
• Biegłość w Adobe Indesign, Illustrator, Photoshop i Figma.
• Zdolność do współpracy w środowisku kreatywnym i marketingowym.
• Dbałość o szczegóły i dokładność projektowania.
• Pośredni poziom angielskiego lub lepszy.
  

będzie plus:

• Licencjat z projektowania lub powiązane pole.
• Wiedza na temat różnych technik i materiałów drukowania.
• Doświadczenie z grafiką ruchu lub podstawowymi umiejętnościami animacji.
  

Główne korzyści:

• Okres szkolenia oparty na biurze z możliwością później hybrydowego harmonogramu pracy.
• Elastyczne godziny pracy.
• 25 płatnych dni wolnych i 10 chorych/medycznych liści.
• Dodatkowe płatne dni wolne za osobiste wydarzenia, takie jak małżeństwo i poród.
• Liście macierzyńskie/ojcowskie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Program rabatowy.
• Budżet na samorozwój rocznie.
• Bonusy poleceń.
• Wydarzenia i prezenty korporacyjne.
• Nauka wydarzeń i możliwości mentoringu.
• Kluby mówiące.
• rachunkowość i wsparcie PE.