Kierownik ruchu w Giti//c

Opis stanowiska Czego możesz się spodziewać po swoim stanowisku: Będziesz częścią naszego rosnącego zespołu marketingowego, który obecnie składa się z około 40 osób, w tym naszego zespołu stowarzyszonego, naszego zespołu SEO i naszego zespołu technicznego. Jest wiele różnych zadań i wyzwań, którymi możesz się ekscytować! Możesz wykazać się kreatywnością w swojej pracy, ponieważ jesteśmy zawsze otwarci na nowe pomysły w zakresie wyszukiwania i testowania nowych źródeł. Przyszli pracownicy będą skupiać się głównie na rynku portugalskim oraz wprowadzaniu i testowaniu na nim nowych źródeł ruchu. Nie szukamy tylko członka zespołu, który będzie współpracował z podstawowymi partnerami (tworzył linki, aktualizował promocje i śledził je), szukamy kogoś, kto byłby zainteresowany ciągłym testowaniem nowych produktów w marketingu afiliacyjnym. Stale generujemy nowy ruch, nie tylko przyciągając nowych klientów do naszych witryn, ale także pomagając zidentyfikować mocne i słabe strony produktów przy pomocy tych klientów. Dzięki temu nasz zespół ds. produktu może udoskonalać te produkty. Obowiązki na stanowisku Od Ciebie oczekuje się: Rozwijania i rozszerzania istniejących i nowych oddziałów; Realizuj departamentowe i osobiste KPI; Regularnie przeglądaj wyniki partnerów, aby mierzyć ich skuteczność i zapewnić rentowność; Identyfikuj i monitoruj ROMI; Monitoruj wydatki marketingowe partnera i upewnij się, że są one zgodne z ustalonymi budżetami; Upewnij się, że wszystkie materiały marketingu afiliacyjnego są aktualne: kampanie, projekt, strony docelowe, oferty bonusowe, linki itp. Wymagania stanowiska Co jest potrzebne, aby odnieść sukces na tym stanowisku: Język angielski i portugalski lub wyższy średniozaawansowany; Silne umiejętności planowania i organizacji; Silne umiejętności negocjacyjne oraz umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; Umiejętność zrozumienia i interpretacji danych w celu podejmowania świadomych decyzji i zwiększania rentowności; Rozumienie głównych koncepcji pracy menedżera afiliacyjnego — ruch, konwersja, CPC, CPA, dochód, zysk, ROMI; Dobre umiejętności analityczne i zarządzania oszustwami; Doświadczenie na stanowiskach Account Managera, Customer Support Managera i Marketing Managera będzie dodatkowym atutem. Korzyści związane z pracą Informacje o naszej kulturze korporacyjnej: Jako międzynarodowy zespół motywuje nas wolność wykonywania najlepszej pracy. Nasi pracownicy są autonomiczni i odpowiedzialni za swoje projekty, podejmując inicjatywę, gdy zajdzie taka potrzeba, nie rezygnując ze swojego zdania i wypowiadając się swobodnie. Inwestujemy w potencjał każdej osoby, dlatego wierzymy, że nasze umiejętności przyczyniają się do osiągnięcia ambitnych celów firmy! Powody, dla których warto do nas dołączyć: Nasza pozytywna atmosfera w miejscu pracy tworzy kulturę współpracy i wsparcia, dzięki czemu jest to miejsce, w którym pokochasz pracę; Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i regularne przeglądy rozwoju kariery, aby zmotywować Cię do osiągnięcia pełnego potencjału i pokochania pracy, którą wykonujesz; Dzięki elastycznym godzinom pracy i opcjom zdalnym pokochasz swobodę pracy na własnych warunkach; Oferujemy hojną politykę dotyczącą urlopów i zwolnień lekarskich, pozwalającą Ci wziąć wolne i cieszyć się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym; Pokochasz pracę tutaj, ponieważ zapewniamy pomoc finansową na rozwój zawodowy, pomagając Ci wyprzedzać konkurencję i kochać swoją ścieżkę kariery; Nasze dodatki edukacyjne zapewniają ymożliwość poszerzania swojej wiedzy i doświadczenia nie tylko w pracy, ale także w innych obszarach; Spodoba ci się miesięczny dodatek na zajęcia osobiste, dający ci możliwość realizowania swoich zainteresowań i hobby poza pracą; W naszej firmie na pierwszym miejscu stawiamy zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników, dlatego oferujemy kompleksowe plany ubezpieczenia zdrowotnego; Nasz program poleceń nagradza Cię za przyciąganie do firmy najlepszych talentów, dzięki czemu staje się miejscem, w którym lubisz dzielić się z innymi; Dzięki angażującym zajęciom budowania zespołu i imprezom firmowym pokochasz bycie częścią naszej społeczności i ducha zespołu. Chcesz do nas dołączyć? Aplikuj na to stanowisko! Co dalej? Nasi rekruterzy sprawdzą Twoje CV i skontaktują się z Tobą, jeśli nadajesz się na to stanowisko. Jak będzie wyglądał Twój proces: Wywiad HR z Rekruterem; Końcowy wywiad z zespołem; Ostateczna decyzja. Nasz zespół rekrutacyjny jest bardzo chętny do pomocy, więc skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania!