Menedżer wdrażania, rozwoju w Zagoriy Foundation

Bezpośredni uczestnik wiadomości, w którym wakacja w Zagoriy Foundation Oksana Postova Oksana Postova HRG | HRBP | Pozyskiwanie talentów Zagoriy Foundation to Biuro projektów społecznych zainicjowanych lub wspieranych przez rodzinę Gleb i Catherine Zagori. Nasza misja: składaj pozytywne scenariusze przyszłości Ukrainy. Od 2015 r. Pracujemy z tematami: kultury, tradycji, organizacji charytatywnej, a teraz tworzymy przestrzenie (dla dzieci, dla mieszkańców małych miast) i społeczności wspierające. Wsparcie decyzji dotyczących infrastruktury korporacyjnej, automatyzacja rutynowych zadań obecnej architektury usług Microsoft, przedstawianie propozycji ich optymalizacji i modernizacji zapewnienia niezawodności, dostępności, nieprzerwanego i bezpieczeństwa danych danych itp. , przesłanki przełączników) Analiza aktualnej infrastruktury inżynierskiej i sprzętu komputerowego, przesyłanie propozycji ich optymalizacji i modernizacji oraz w celu uzyskania obsługi ITM IT IT Infrastructure and Serverment, afrack, afracka bezpieczeństwa funkcjonowania inżynierii inżynierii IT z infrastruktury informatycznej z przedsiębiorstwo i używany sprzęt komputerowy oraz stopień licencjata z nauk komputerowych, systemów informatycznych lub sąsiednim przemysłem; Dostępność certyfikatów Microsoft, ITIL będzie przytłoczona dużą, rozszerzoną terytorialnie firmą z dużą liczbą jednostek biznesowych z 5-letniego zrozumienia IT-infrastructure w zakresie systematycznego administrowania następujących technologii: Windows Server (AD DS, DNS, DHC , DHCP, GPP, GPS, WSUS, SCCM, SCOM, Exchange, Microsoft SQL) i *UNIX Systematic Infrastructure (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V) Cloud Platfor oraz praktyczne doświadczenie w stosowaniu skryptów PowerShell w celu administrowania i automatyzacji procesu organizowania procesów komunikacji, bezpieczeństwa informacji)Model snu jednostki IT, znajomość zasad instalacji i kontroli SLA; Doświadczenie w środowisku z kilkoma wsparciem użytkowników końcowych umiejętności analitycznych, systematyczne myślenie, zdolność do pracy pod presją, poczucie obowiązku, osobistą odpowiedzialność, inicjatywa, zarządzanie czasem współpracy z nami: Rozwój kariery i szkolenie: Firma może zapewnić Możliwości stałego rozwoju zawodowego, certyfikacji i szkolenia w dziedzinie systemów sieciowych i bezpieczeństwa IT. Może to obejmować udział w konferencjach, seminariach szkoleniowych i certyfikatach odszkodowawczych. Życie osobiste: możliwość elastycznego harmonogramu pracy, dodatkowych dni wakacji i innych czynników, które przyczyniają się do równowagi między pracą i życiem osobistym. Firma, która łączy stabilność i innowacyjny duch, w którym możesz zrealizować swój potencjał i rozwijać się profesjonalnie. Wniosek: Poprosimy Cię o przesłanie nam CV wraz z przygotowanym listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym opisz zgodność z wymogami kwalifikacyjnymi i oczekiwaniami płac. 2. Podsumowanie Podsumowanie: Po otrzymaniu wniosku nasz zespół dokładnie rozważy twoje CV, aby zapewnić, że spełnia nasze wymagania 3. Wywiad HR: Jeśli twoje kwalifikacje spełnia nasze kryteria, zaprosimy cię do powiększenia - spotkanie. Podczas tej rozmowy omówimy twoje doświadczenie i wiedzę. Jeśli obie strony są zainteresowane, przejdziemy do następnego etapu 4. Osobiste spotkanie: Cenimy osobistą interakcję, więc przydzielmy wygodny czas na odwiedzenie naszego biura. To spotkanie da nam możliwość zapoznania się z bliżej i głębiej, aby zrozumieć twoją potencjalną rolę. Ostateczny wywiad: jeśli masz umiejętności i kompetencje, których szukamy, wyznaczymy ostateczny wywiad z menedżerem. Ten wywiad jest kluczowym etapem w naszym procesie selekcji 6. Rozwiązanie: Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Podczas ostatniego wywiadu podejmiemy decyzję o zatrudnieniu. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego dnia lub dnia po ostatnim wywiadzie. Na tym etapie cenimy twoją szybkość. Skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia wywiadu. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Średnia seniorówRodzaj zatrudnienia Pełny czas Przemysł Organizacje pozarządowe i organizacje pozarządowe