Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoWiodącego specjalisty \chinya z partnerstwa działu rozwoju organizacjiy. Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe sytuacji w kraju i udziela pomocy tym, którzy jej najbardziej potrzebują. Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:Możliwość czynienia dobra: Pom
Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoWiodącego specjalisty \chinya z partnerstwa działu rozwoju organizacjiy.
Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe sytuacji w kraju i udziela pomocy tym, którzy jej najbardziej potrzebują.
Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:
- Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wniesionemu wkładowi< /li>
- Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
- Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
- Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem!
TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem Udział w rocznym planowaniu działalności działu;Udział w analizie planu rocznego działu raz na sześć miesięcy;Miesięczne planowanie swoich zadań i ocena wykonania zadań z miesiąca poprzedniego zadania;Organizacja pracy w systemie CRM (Odoo) (planowanie dnia, śledzenie realizacji zadań, raportowanie);Udział w działaniach na rzecz rozwoju organizacyjnego TCHU i organizacji lokalnych < /li>Udział w spotkaniach roboczych, spotkaniach według wniosków; Udział w organizacji wydarzeń strategicznych dla rozwoju TCHU Opracowywanie i wdrażanie planów strategicznych dla partnerskie stosunki rozwojowe pomiędzy miastami siostrzanymi a organizacjami Czerwonego Krzyża w różnych krajach na poziomie krajowym.Mapowanie, analiza i monitorowanie istniejących relacji partnerskich pomiędzy organizacjami Czerwonego Krzyża i innymi organizacjami partnerskich stowarzyszeń krajowych.< /li>Szkolenie, mentoring i wsparcie zespołów OO i MO w inicjowaniu, nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych z przedstawicielami miast partnerskich, w tym z organami samorządu terytorialnego, strukturami komercyjnymi i organizacjami publicznymi Pomoc i wsparcie w planowaniu i koordynacji oficjalnych wizyt, spotkań i wydarzeń mających na celu rozwój partnerstw międzynarodowych.Udzielanie wsparcia organizacjom lokalnym w umacnianiu i rozszerzaniu partnerstw na poziomie krajowym i międzynarodowym, w tym wytyczne dotyczące projektów rozwój i zarządzanie oraz budżetowanie projektów.Opracowywanie i wdrażanie narzędzi poprawiających efektywność i rozwijających partnerstwa zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym.Wspieranie organizacji lokalnych w przygotowywaniu raportów i informacji materiałów w ramach partnerstw międzynarodowych.Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw pogłębiających więzi kulturalne i edukacyjne pomiędzyorganizacje partnerskie.Zapewnianie wsparcia metodologicznego organizacjom lokalnym w zakresie opracowywania i wdrażania wspólnych projektów i programów, a także ułatwianie zaangażowania zainteresowanych stron.Monitorowanie i ocena efektywności realizacja programów i projektów w ramach partnerstwa międzynarodowego.Opracowanie rekomendacji usprawnienia współpracy w oparciu o analizę wyników i zebranych danych.Koordynacja współpracy i wymiana informacji z działem ds. partnerstwo strategiczne i relacje międzynarodowe w celu nawiązania nowych kontaktów i identyfikacji potencjalnych możliwości partnerstwa.Badanie i analiza międzynarodowych trendów w zakresie partnerstwa miast w celu wdrażania innowacyjnych podejść i rozwiązań dla rozwoju współpracy .Pozyskiwanie ekspertów i konsultantów do prowadzenia szkoleń i seminariów przyczyniających się do rozwoju zawodowego pracowników i poprawy partnerskich relacji.Zarządzanie budżetem i zasobami niezbędnymi do realizacji programów i projektów w ramach partnerstw pomiędzy miastami, z uwzględnieniem efektywnej dystrybucji finansów Wsparcie zespołów MO i OO poprzez pozyskiwanie środków na poziomie krajowym/międzynarodowym. Wsparcie zbiórki na poziomie lokalnym. Badanie istniejących źródeł finansowania na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym w celu wzmocnienia partnerstwa i współpracy w koordynacji z działem mobilizacji zasobów NC TCHHU.Nawiązanie i utrzymywanie stałego dialogu z kluczowymi stronami zainteresowanymi w celu zapewnienia zrównoważonego rozwój inicjatyw partnerskich i zapewnienie ich długoterminowego wpływu na trwałość.Dodatkowe obowiązki:
- Udział w opracowywaniu polityk i strategii Spółki;
- Udział w ogólnopolskich lub regionalnych wydarzeniach wolontariackich;
- Wykonywanie instrukcji kierownictwa dotyczących rozwoju organizacyjnego TCHHU.
- Wydajność; obowiązków kierownika działu w czasie jego nieobecności
< p>Wymagania:
- Pożądane wykształcenie wyższe
. - Pożądane doświadczenie w pracy w organizacjach humanitarnych, doświadczenie w pracy w TCHHU będzie dodatkowym atutem,
< li>Doświadczenie w organizacjach non-profit w sferze społecznej i/lub instytucjach i organizacjach rządowych w sferze społecznej będzie dodatkowym atutem.- Umiejętności w zakresie stosunków międzynarodowych, partnerstwa
- Korzystanie z narzędzi i programów Microsoft
- Mentoring/wsparcie
- Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego na poziomie zawodowym, język angielski na poziomie B1+
Ukraiński Czerwony Krzyż oferuje:< /p>
- Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
- Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy;
- Terminowa wypłata wynagrodzeń;
- Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
- Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.
- Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy
Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna itp.dostępu do możliwości, ochrony ich godności i równych praw.
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.
W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek .
Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.
Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3
Okres próbny - 3 miesiące.
Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected].
Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.
