Kierownik zespołu zabezpieczenia społecznego – Lider Zespołu Ochrony w Intersos

Odpowiedz, przesyłając CV jednym kliknięciem tutaj: INTERSOS Aplikacja

INTERSOS Ukraina jest oddziałem międzynarodowej organizacji humanitarnej INTERSOS.

Niesiemy pomoc ofiarom kryzysów humanitarnych, konfliktów zbrojnych i klęski żywiołowe. Przede wszystkim pomagamy osobom najbardziej bezbronnym: dzieciom, kobietom, osobom starszym, osobom przesiedlonym, które zostały zmuszone do opuszczenia domów i przeniesione w bezpieczniejsze miejsca, a także tym, które nie mogą opuścić niebezpiecznych rejonów i pozostają w ciągłym zagrożeniu.< / p>

Zespół ratunkowy INTERSOS zlokalizowany jest w Winnicy, Połtawie, Odessie, Dnieprze, Charkowie i rozszerza swoją działalność w Mikołajowie i Chersoniu.

INTERSOS Ukraina zapewnia pomoc gospodarczą , pomoc humanitarną i medyczną, pomoc psychologiczną, prowadzi działalność edukacyjną, dostarcza leki i sprzęt placówkom medycznym, zapewnia schronienie i zaspokaja podstawowe potrzeby ludzi. W ciągu roku naszej obecności na Ukrainie pomoc otrzymała ponad 100 000 osób. Spośród nich 75 000 osób zostało objętych programami ochrony, profilaktyki i pomocy doraźnej. Przeprowadzono 3000 konsultacji lekarskich w odległych regionach nieobjętych oficjalnym systemem opieki zdrowotnej. 49 placówek medycznych otrzymało leki, sprzęt medyczny i sprzęt.

Otwieramy stanowisko Lidera Zespołu Opieki Społecznej

w mieście Mikołajów (Lider Zespołu Zabezpieczeń)

Czas trwania umowy - do 31.12.2024 (z możliwością przedłużenia)

Główny cel: Bezpośrednio w ramach Menedżera ds. ochrony socjalnej w zakresie pomocy humanitarnej i Menedżera ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego ponosi główną odpowiedzialność za zapewnienie ogólnego wdrożenia środków mających na celu zaspokojenie potrzeb ochronnych, przy jednoczesnym przestrzeganiu standardów jakości. Kierownik zespołu ochrony socjalnej będzie bezpośrednio nadzorował codzienną pracę Specjalistów ds. wsparcia psychospołecznego i Pracowników socjalnych, a także animatorów pomocy w swoich społecznościach. Będą także składać cotygodniowe / miesięczne raporty Menadżerowi Humanitarnej Ochrony Socjalnej oraz Menadżerowi ds. Zdrowia Psychicznego i Wsparcia Psychospołecznego.

Rola ta obejmuje nadzorowanie 2 mobilnych zespołów ochrony działających w gminach obwodów odeskiego i chersońskiego.

Podporządkowanie:

Hierarchiczne: Menedżer ochrony socjalnej w sferze humanitarnej

Funkcjonalne: Menedżer ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego

Główne obowiązki i zadania:

• Bezpośredni nadzór nad specjalistami wsparcia psychospołecznego, pracownikami socjalnymi i koordynatorami pomocy;
• Przeprowadzenie wstępnej oceny z nowymi pracownikami socjalnymi i konsultantami MHPSS; przygotowanieвати та реалізувати індивідуальний план входження до посади;
• Забезпечити дотримання підлеглими співробітниками принципів захисту, кодексу поведінки та внутрішніх положень;
• Проводити щотижневі тематичні конференції, щоб допомогти підлеглим співробітникам вирішити критичні та складні випадки;
• Огляд роботи підлеглих працівників, для переконання, що потреби громад у сфері захисту та психологічної підтримки задовольняються завдяки нашому втручанню;
• Виявляти прогалини в персоналі та потреби в навчанні, коли вони виникають, і повідомляти про це Менеджер із питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки;
• Координація з Менеджер з питань соціального захисту в гуманітарній сфері, щоб керувати всіма повсякденними діями захисту та психосоціальної підтримки у громадах;
• Забезпечення виконання планів діяльності місцях діяльності мобільних бригад;
• Визначення можливостей для нових втручань із захисту та підтримка оцінки та розробки нових проектних пропозицій;
• Підтримування працівників мобільних бригад у розробці механізмів подання скарг для бенефіціарів та впевненості, що скарги розглядаються належним чином;
• Забезпечення щотижневого оновлення бази даних про направлення та її передачу до керівників;
• Писати та подавати щотижневі/місячні звіти до керівника;
• Керувати всіма запитами на інформацію/втручання від керівника;
• Забезпечити поширення чіткої та достовірної інформації щодо надання послуг та інших заздалегідь обраних ключових тем;
• Подавати тижневі та місячні плани діяльності, звіти та рекомендації;
• Представляти організацію в загальних координаційних робочих групах і кластерах з донорами, гуманітарними організаціями та місцевими органами влади, якщо це вимагається;
• Виконувати всі завдання, дотримуючись ключових принципів захисту, включаючи, але не обмежуючись: Політики з протидії сексуальної експлуатації, принципів «не нашкодь», «недискримінація», «конфіденційності», «підзвітності» і «поінформованості»;
• Будь-які інші завдання, доручені керівником.
• Планувати та розробляти заходи для спільноти у співпраці з керівниками;
• Забезпечувати наявність у підлеглих працівників відповідних ресурсів, необхідних для проведення групових заходів.
• Забезпечувати, щоб усі суспільні простори – WGSS / CFS (Безпечний простір для жінок та дівчат / Простір, дружній до дітей) спроектовані відповідно до внутрішніх та міжнародних принципів.
• Забезпечувати виконання командою рекомендацій, наданих спеціалістом з Менеджер із питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, та надавати йому зворотний зв'язок.
• Забезпечувати, щоб потреби спільноти у захисті та психосоціальної підтримки були належним чином оцінені, відображені та проаналізовані.
• Забезпечувати правильне використання командою всіх інструментів для оцінки та вимірювання впливу.
• Оновлювати базу даних рекомендацій щотижня та передається керівникам.
• Забезпечувати належне зберігання конфіденційних даних за допомогою правильного використання внутрішніх баз даних.
• Надавати допомогу керівникам у плануванні та проведенні треніwskazówki dotyczące budowania potencjału pracowników socjalnych, konsultantów PZPSP i animatorów pomocy;
• Otrzymuj rekomendacje zewnętrzne i wewnętrzne zgodnie z ustalonymi kryteriami i rozdzielaj je wśród podwładnych; przekazywanie informacji zwrotnych w odpowiednim czasie, gdy jest to konieczne i właściwe, mając na uwadze wymogi dotyczące poufności.

 Wymagania

• Licencjat w odpowiedniej dziedzinie (nauki społeczne, psychologia lub dziedzina pokrewna)
• Minimum 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego w sektorze obronności (w tym co najmniej 1 rok na stanowisku kierowniczym)
• Umiejętność obsługi komputera ( Word, Excel, Power Point) 
• Cechy przywódcze
• Ugruntowana wiedza na temat ogólnych zabezpieczeń (tj. monitorowania zabezpieczeń, zarządzania przypadkami, wsparcia psychospołecznego)
• Szacunek i nie- dyskryminująca postawa. 
• Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Dobre umiejętności gromadzenia danych. Silne umiejętności planowania i organizacji
• Umiejętność pracy pod presją i bycia częścią zespołu.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego (w mowie i piśmie).
• Płynna znajomość języka angielskiego będzie zaletą.
• Oddanie zasadom INTERSOS

Nasze atuty:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z wymogami. z Kodeksem Pracy
< li>Ubezpieczenie medyczne i na życie
• Godziny pracy od 9 do 18, niedziele w weekendy, komfortowe biuro w centrum miasta
• Zapewnienie sprzętu dla praca (laptop, telefon, rekompensata kosztów podłączenia telefonu komórkowego)
• Możliwość szkoleń i rozwoju w sferze humanitarnej
• Możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia
• Praca w gronie podobnie myślących ludzi, aby osiągnąć wysoki cel

INTERSOS dąży do stworzenia zróżnicowanej siły roboczej, promującej różnorodność w Organizacji, która będzie zapewniać korzyści i reprezentować organizację w jej różnicach; kandydaci muszą być traktowani jednakowo w kontekście procesu selekcji, kryteriów i włączenia.

Odpowiedz za pomocą swojego CV jednym kliknięciem tutaj: Aplikacja INTEROS