Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
82 wyświetlenia
Zagoriy Foundation
O Fundacji Zagorij
Fundacja Zagorij to biuro projektów społecznych inicjowanych lub wspieranych przez rodzinę Hleba i Kateryny Zagorijów. Nasza misja: umożliwienie pozytywnych scenariuszy przyszłości Ukrainy. Od 2015 roku zajmujemy się tematami: kultura, tradycje, działalność charytatywna, a obecnie tworzymy przestrzenie (dla wojska, dla dzieci, dla mieszkańców małych miast) i wspieramy społeczności.
O projekcie:
strong>
#Generous Tuesday to globalny ruch filantropijny, który powstał w USA w 2012 roku i celebruje hojność, gdy każdy może dzielić swój czas, talent lub zasoby, aby zmienić świat na lepszy. Na Ukrainie zakorzenił się w 2018 roku dzięki inicjatywie Fundacji Zagoriy, przekształcając się w ogólnopolski Dzień Dobrych Uczynków. Od tego czasu koncepcja projektu na Ukrainie uległa przemianie i dziś #SchedryyVivtorok to kluczowy moment podsumowania roku, skupiający miliony ludzi aktywnie zaangażowanych w działalność charytatywną, wolontariat i działalność społeczną inicjatywy.
Nasza misja:jest rozwijanie kultury troski i wdzięczności na Ukrainie. Naszą wizją jest przyszłość, w której każdy na Ukrainie będzie włączony w życie wspólnoty, okaże troskę i będzie w stanie dziękować. Obojętność to zaangażowanie społeczeństwa i jego zdolność do wpływania na teraźniejszość, przekształcania jej i tworzenia odskoczni na przyszłość. Wdzięczność to umiejętność doceniania i dostrzegania wkładu innych.Jako koordynatorka projektu #SchedryyVivtorok na Ukrainie będziesz kierować projektem , dając impuls do zmian. Pomożesz w organizacji wydarzeń, przyciągniesz partnerów i wolontariuszy, opracujesz strategie komunikacji i koordynujesz pracę zespołu, aby osiągnąć maksymalny efekt. Twoja praca będzie miała na celu rozwój kultury troski i wdzięczności, wprowadzanie innowacji w obszarze dobroczynności oraz skalowanie ukraińskich doświadczeń na poziom globalny.
Główne obszary odpowiedzialności i zadań:
Kwalifikacje:
Zalety współpracy z nami:
Etapy rekrutacji:
1. Składanie aplikacji: Poprosimy Cię o przesłanie nam CV wraz z przygotowanym listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym opisz spełnianie wymagań kwalifikacyjnych i oczekiwań płacowych.
2. Ocena CV: po otrzymaniu Twojego zgłoszenia nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania.
3. Rozmowa HR: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię na spotkanie Zoom. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu.
4. Wizyta osobista: cenimy osobistą interakcję, dlatego ustalimy dogodny dla Ciebie termin wizyty w naszym biurze. To spotkanie będzie dla nas okazją do lepszego poznania się i lepszego zrozumienia Twojej potencjalnej roli.
5. Rozmowa końcowa: jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem. Ta rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym krokiem w naszym procesie selekcji.
6. Decyzje: staramy się o szybkie podejmowanie decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość na tym etapie.
Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. Skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia rozmowy kwalifikacyjnej.
Stwórz wspaniałą przyszłość już teraz. Dołącz!