Specjalista ds. Nabywania talentów technicznych w UltaHost

O Ultahostultahost jest liderem w dziedzinie usług hostingowych premium, dostarczając wyjątkowe rozwiązania klientom na całym świecie. Naszą misją jest innowacje, wzmacnianie pozycji i wspieranie kwitnącego ekosystemu technologii poprzez przyciąganie najlepszych talentów technicznych. Przeglądu w szukają doświadczonego specjalisty ds. Nabywania talentów technicznych z głębokim zrozumieniem języków programowania, ram i technologii IT. Ta rola obejmuje pozyskiwanie, ocenę i wdrażanie kandydatów na najwyższym poziomie specjalizującym się w ramach programowania, technologiach hostingowych i infrastrukturze IT. Obowiązki kluczowe Kolborowanie z menedżerami ds. Reklada wiedza specjalistyczna: Języki programowania: JavaScript, Python, Go i inni.front-end Frameworks: Next.js, React.js i Angular.back-end Frameworks: Node.js, Nest.js, Express.js i Golang.hosting Technologies: OpenLitespeed, Nginx, Apache i Docker Environments .It Infrastructure: Networking, systemy operacyjne Linux i platformy hostingowe (AWS, Azure, GCP). Wiedza techniczna poprzez wywiady i ćwiczenia rozwiązywania problemów dostosowane do określonych domen. Ostrudź solidny przygotowanie wysoce wykwalifikowanych talentów technicznych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i strategii. Uzyskaj aktualną bazę wiedzy pojawiających się technologii, ram i trendów branżowych. Logistyka i zapewnij bezproblemowe doświadczenie kandydata. (3+ lata) Jako specjalista ds. Pozyskiwania talentów technicznych lub w podobnej roli. Strong Technical Uftrans of Programming Frameworks i języki: Front-end: Next.js, React.js, Angular.back-End: Node.js, Nest. JS, Golang, Express.JS.Programing: JavaScript, Python, Go. -Famiarity z technologiami hostingowymi i infrastrukturą IT, w tym Linux Systemy, nginx, apache i platformy chmurowe. Wykonują zdolność do oceny kompetencji technicznych poprzez ustrukturyzowane wywiady. Komunikacja i umiejętności interpersonalne, ze szczególnym naciskiem na budowanie relacji z kandydatami i menedżerami ds. Rekrutacji w języku angielskim, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i pisemnymi. Biegłość w korzystaniu z ATS (systemy śledzenia wnioskodawców) i platformy rekrutacyjne. Fields. Experience w zatrudnieniu do hostingowych środowisk i roli devOps. Zmiana z dodatkowymi ramami, takimi jak Django, Ruby on Rails i Flask. Zrozumienie technologii baz danych, takich jak MySQL, PostgreSQL i MongoDB.Certifications w rekrutacji lub technicznych pola w spółce w rozsądnej pracy z elastycznym Harmonogram. Opport o rozwoju kariery w szybkiej, globalnej firmie. Wspierająca, oparta na innowacjach kultura pracy. Wezwanie do najnowocześniejszych technologii i praktyk rekrutacyjnych. Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom oficjalny Nie zastosowane Rodzaj zatrudnienia Pełny czas Obowiązki zawodowe Zarządzanie personelem Przemysł Produkty sieciowe