Poszukuję kandydata na holding medialny.
Nr 1 na rynku budżetów telewizyjnych, współpracujący z bezpośrednimi klientami korporacyjnymi.
Chętnie rozważymy kandydatów z minimalnym doświadczeniem zawodowym oraz kandydatów, którzy potrafią łączyć pracę i naukę (w razie potrzeby).
Na czym będzie się skupiał nasz menedżer ds. pomocy technicznej?
- Rozpatruje odwołania od współpracowników jako pierwsza/druga linia przetwarzania w centrum obsługi. Rozwiązuje lub przekierowuje odwołania;
- Monitoruje stan stanowisk pracy, informuje o stanie rozwiązania incydentu/problemu;
- Prowadzi rutynową pracę i współpracuje z powiązanymi jednostkami i/lub dostawcami usług;
- Instaluje i testuje oprogramowanie i sprzęt w miejscach pracy;
- Uczestniczy w zakupach sprzętu i materiałów eksploatacyjnych, ich instalacji i konfiguracji;
- Uczestniczy w utrzymaniu i wsparciu IT, regularnie aktualizuje i monitoruje obciążenie komputerów PC/laptopów, urządzeń peryferyjnych;
- Regularnie raportuje bezpośredniemu przełożonemu status odwołań i zadań;
oraz wsparcie dla systemu operacyjnego Windows, pakietu MS Office i oprogramowania standardowego;
Zrozumienie zasad działania sieci: NAT, DHCP, DNS, VLAN, VPN; Praktyczne doświadczenie z Office 365: Exchange, Teams, Sharepoint; Podstawowa znajomość serwerów Windows, AD, DNS, usług terminalowych, GPO; Pewna wiedza praktyczna i teoretyczna z zakresu sprzętu PC, technologii sieciowych; Szacunek i tolerancja wobec użytkowników, umiejętność wyjaśniania informacji; Zdolność i chęć uczenia się; Odporność na stres; Możliwość znalezienia wspólnego języka z użytkownikami VIP i „trudnymi użytkownikami” będzie dużym plusem. Znajomość języka angielskiego na poziomie czytania dokumentacji technicznej; >Rozwój zawodowy i możliwość poszerzenia swojej wiedzy w zakresie pracy z rynkiem multimediów.
Korporacyjne ubezpieczenie zdrowotne, bezpłatne porady psychologiczne i inne programy wspierające zdrowie naszych pracowników i ich rodzin. Elastyczny format pracy, 80% czasu pracy w biurze – Kijów (możliwość połączenia nauki i pracy). Każdy trzeci wtorek miesiąca to dzień networkingowy w biurze z pysznym lunchem i koktajlami; Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego.
Masz odpowiednie doświadczenie i chęć pracy w wiodącej ukraińskiej firmie? Wyślij swoje CV wraz z punktami referencyjnymi, a my się poznamy.