Grafik składa się z dwudniowych zmian, po których następują dwa dni wolne, a następnie dwie noce na zmiany, z dodatkowymi dwoma dniami wolnymi.Technik jest głównie odpowiedzialny za zapewnienie wyjątkowej obsługi klienta i zapewnianie operatorom wskazówek technicznych i agregatory. Specjalizują się w diagnozowaniu i rozwiązywaniu różnych problemów technicznych związanych z problemami z produktami, w tym błędami, rozbieżnościami w raportach i problemami z grami. Podstawowym celem inżyniera wsparc
Grafik składa się z dwudniowych zmian, po których następują dwa dni wolne, a następnie dwie noce na zmiany, z dodatkowymi dwoma dniami wolnymi.
Technik jest głównie odpowiedzialny za zapewnienie wyjątkowej obsługi klienta i zapewnianie operatorom wskazówek technicznych i agregatory. Specjalizują się w diagnozowaniu i rozwiązywaniu różnych problemów technicznych związanych z problemami z produktami, w tym błędami, rozbieżnościami w raportach i problemami z grami. Podstawowym celem inżyniera wsparcia technicznego jest utrzymanie zadowolenia klientów i minimalizowanie zakłóceń operacyjnych poprzez wydajne i skuteczne rozwiązywanie problemów. Inżynier wsparcia technicznego raportuje bezpośrednio do lidera zespołu wsparcia.
Wymagania: b>
- Licencjat z informatyki, technologii informatycznych lub pokrewnej dziedziny (lub równoważne doświadczenie zawodowe);
- Co najmniej roczne doświadczenie handlowe na stanowisku wsparcia technicznego;
- Umiejętność analizy logów przy użyciu narzędzi takich jak ELK (Elasticsearch, Kibana) z możliwością wyszukiwania, filtrowania i analizowania danych z dzienników w celu skutecznej identyfikacji problemów i trendów;
- Doświadczenie w projektowaniu interfejsów API, w tym umiejętności tworzenia Interfejsy API RESTful definiujące punkty końcowe zasobów, metody HTTP i formaty żądań/odpowiedzi (np. JSON, XML).
- Dogłębne zrozumienie teorii i procesów testowania, doświadczenie w stosowaniu narzędzi testowych (Chrome DevTools, FireBug, Postman itp.);
< li>Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów technicznych;- Wyjątkowe zdolności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, z możliwością wyjaśniania koncepcji technicznych osobom nietechnicznym;
< li>Umiejętność korzystania z systemów biletowych i oprogramowania CRM;- Znajomość sprzętu, oprogramowania, systemów operacyjnych i zasad sieciowych;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie wyższego średniozaawansowanego lub wyższy;
- Preferowane: ponad rok doświadczenia w branży hazardowej.
Umiejętności twarde:
- Zrozumienie zasad architektury klient-serwer;
- Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji testowej (raporty o błędach, listy kontrolne, przypadki testowe itp.);
- Umiejętność testowania interfejsów API w celu zapewnienia funkcjonalności, niezawodności i wydajności, przy wykorzystaniu narzędzi takich jak Postman do sprawdzania odpowiedzi i obsługi przypadków brzegowych.
Zadania:
- Oferuj terminowe i profesjonalne odpowiedzi na zapytania klientów oraz prośby o pomoc za pośrednictwem czatów i e-maili;
- Wykrywaj, rozwiązuj problemy i skutecznierozwiązywać problemy techniczne napotykane przez operatorów i ich klientów;
- Udostępniać klientom szczegółowe instrukcje krok po kroku pomagające w rozwiązywaniu problemów technicznych.
- Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym programistami i menedżerom kont w celu rozwiązywania złożonych problemów technicznych;
- Wkład w testowanie produktów, monitorowanie i dokumentowanie błędów oraz raportowanie wyników zespołom ds. rozwoju lub zapewnienia jakości;
- Prowadź rejestr interakcji z klientami , w tym problemy, rozwiązania i dalsze działania za pomocą systemu zgłoszeń;
- Przeprowadź ustawienia konfiguracyjne i zmiany w systemie CRM, aby wdrożyć nowych klientów i wspierać istniejących.
< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Warunki pracy:- Ubezpieczenie medyczne;
- Regularne przeglądy wynagrodzeń i terminowe wypłaty;
- Zapewnienie niezbędnego sprzętu do pracy w miarę potrzeb;
- Oficjalne zatrudnienie jako prywatny przedsiębiorca;
- Wsparcie psychologiczne.
Rozwój zawodowy:
- Korporacyjne zajęcia z języka angielskiego;
- Mentoring od doświadczonych liderów zespołów;
- 50% zwrotu kosztów za kursy/certyfikaty/webinaria itp.;
- Rozwój w kierunku stanowisk kierowniczych w firmie.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:
- Możliwość pracy całkowicie zdalnie;
- 15 dni urlopu;
- Dni wolne w święta;
- Płatne wynagrodzenie chorobowe urlop;
- Nieformalne spotkania w biurze co miesiąc.