Rekruter techniczny w Gravity

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з HRAVITY Julia Biżko Szef HR @ HRAVITY | Partnerka w dziedzinie technologii | Doświadczony PM i PO w zarządzaniu wydarzeniami specyficznymi dla HR | Zapalony networker HRAVITY poszukuje doświadczonego rekrutera technicznego, który dołączy do naszego zespołu. Poszukujemy osoby, która będzie kierować naszymi działaniami rekrutacyjnymi, uczestniczyć w zapewnianiu wyjątkowej obsługi klienta i wnosić nowe pomysły, aby poprawić doświadczenia zarówno kandydatów, jak i klientów. Ta rola jest idealna dla kandydatów z doświadczeniem w inżynierii oprogramowania lub IT, którzy chcą wykorzystać swoją wiedzę techniczną, aby osiągnąć sukces w rekrutacji. Ta praca wymaga wykorzystania wiedzy do oceny umiejętności kandydatów i dopasowania ich do potrzeb klienta, zapewniając w ten sposób wysoką jakość procesu rekrutacji. Będziesz komunikować się z klientami, przyjmować zamówienia na pracę i raportować postępy, zarządzać ich ofertami pracy; pisać opisy stanowisk, szablony wiadomości i ogłoszenia; pozyskiwać kandydatów i przeprowadzać selekcje ogólne i techniczne; zarządzaj młodszymi rekruterami zgodnie z wynikami ich i zespołu. Co mam zrobić? Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji klientów, aby uzyskać wgląd w ich potrzeby i specyfikę. Organizuj cotygodniowe spotkania na temat statusu, aby przeglądać postępy i ustalać priorytety. Pisz atrakcyjne opisy stanowisk i wstępne wiadomości, twórz posty w mediach społecznościowych i twórz angażujące reklamy promujące wybrane oferty pracy. Twórz i utrzymuj solidną bazę kandydatów na stanowiska techniczne za pośrednictwem różnych kanałów, w tym portali ogłoszeniowych , reklamy, media społecznościowe, referencje, wydarzenia networkingowe itp. Opracuj i wdrażaj skuteczne strategie pozyskiwania, aby przyciągnąć pasywnych kandydatów w sektorze IT, wykorzystując innowacyjne techniki i będąc na bieżąco z trendami branżowymi. Wdrażaj i nadzoruj strategię systematycznego monitorowania, aby zapewnić ciągłość nawiąż kontakt z potencjalnymi kandydatami, przypominając im o poprzednich dyskusjach i promując wolne stanowiska. Zapewnij kandydatom wyjątkowe doświadczenie, prowadząc kandydatów przez proces rekrutacji i onboardingu oraz zapewniając terminową komunikację i informacje zwrotne. Przeprowadzaj dokładne kontrole techniczne, oceniając umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe kandydatów aby zapewnić dobre dopasowanie do wymagań klienta. Zarządzaj rezerwą kandydatów i kieruj nią, zapewniając strategiczną współpracę z najlepszymi talentami, utrzymując ich w cieple i gotowości na obecne i przyszłe możliwości. Kieruj i mentoruj młodszych rekruterów i źródła talentów, zapewniając wskazówki i wsparcie w zakresie ich wolnych stanowisk pracy, a także szkolić ich, aby zapewnić im rozwój zawodowy i sukces. Wykorzystuj systemy śledzenia kandydatów i inne narzędzia rekrutacyjne, aby usprawnić procesy, prowadzić dokładną dokumentację kandydatów i zapewnić zgodność z przepisami o ochronie danych. Jakie są kwalifikacje? Ponad 2 lata doświadczenianawet doświadczenie w rekrutacji technicznej w branży IT, preferowane doświadczenie z klientami i kandydatami z USA i UE. Znajomość języka angielskiego na poziomie C1, wyjątkowa umiejętność korespondencji biznesowej. Brani będą również pod uwagę kandydaci na poziomie B2, charakteryzujący się dużymi zdolnościami komunikacyjnymi. Wykształcenie w inżynierii oprogramowania, informatyce lub pokrewnej dziedzinie, z solidnym zrozumieniem koncepcji technicznych i terminologii. Silna umiejętność skutecznej pracy w różnorodnych środowiskach kulturowych, wykazująca szacunek dla kultur różnice i dostosowywanie stylów komunikacji odpowiednio do budowania relacji i zaufania.Dobrze rozwinięte kompetencje logicznego i krytycznego myślenia, z silnymi umiejętnościami argumentowania pozwalającymi analizować złożone sytuacje, przyjmować rozsądne założenia i jasno artykułować swoje rozumowanie.Zdolność do utrzymywania podejścia zorientowanego na usługi w komunikacji , koncentrując się na zrozumieniu i zaspokajaniu potrzeb kandydatów, jednocześnie stale uwzględniając perspektywę innych.Doskonała samozarządzanie i proaktywne, przedsiębiorcze podejście, wykazujące zdolność do samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku, z dążeniem do wyników i innowacji.Duża biegłość w sourcingu na różne stanowiska techniczne, a także korzystaniu z szerokiej gamy kanałów i narzędzi sourcingu, w tym narzędzi automatyzacji, w celu identyfikacji i przyciągania najlepszych talentów. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością budowania relacji i zaufania z kandydatami i klientami, i prowadzić złożone rozmowy z taktem i profesjonalizmem. Dogłębna znajomość różnych technik rozmów kwalifikacyjnych i oceny, zapewniających kompleksową ocenę kwalifikacji kandydatów i dopasowania do konkretnych ról. Jakie są warunki pracy? Pierwsza konfiguracja zdalna, elastyczne godziny pracy i nieograniczona liczba Polityka urlopowa Atmosfera współpracy i współpracy z płaską hierarchią i środowiskiem wolnym od studiów Pełne pokrycie podatków i wydatków, cały niezbędny sprzęt, narzędzia i zasoby Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe z hojnymi premiami uzależnionymi od wyników Kompleksowa ochrona ubezpieczeniowa, członkostwo w siłowni, lunche biurowe i nie tylko Roczny budżet edukacyjny na rozwój zawodowyFirmaAt HRAVITY specjalizujemy się w usługach dla talentów IT, pomagając klientom budować silne zespoły inżynieryjne w celu zrównoważonego rozwoju produktów. Od 2011 roku z dumą jesteśmy jedną z najstarszych agencji rekrutacji technicznej w Europie Wschodniej. Założona przez specjalistów w dziedzinie inżynierii oprogramowania i kierowana przez rekruterów ze znajomością technologii informatycznych, koncentrujemy się na naszej podstawowej wiedzy specjalistycznej i jesteśmy zaangażowani w świadczenie usług rekrutacyjnych na poziomie eksperckim na dużą skalę w naszej niszy. Równe szanse W Hravity priorytetowo traktujemy różnorodność. Celebrujemy różnicę i uwzględniamy ją w każdym aspekcie naszego miejsca pracy, od naszej społeczności po nasze usługi. Hravity jest dumna i zaangażowana w zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim osobom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo (z wyjątkami mającymi wpływ na trwającą wojnę ). Ponadto Hravity zapewni zakwaterowanie osobom niepełnosprawnym lub o specjalnych potrzebach.Pokaż więcej Pokaż mniej Rodzaj zatrudnienia Pełny etat