Atlon Avia, Naukovo-virobniche pidpriemstvo
Szukamy proaktywnego rekrutera, który wie, jak zajrzeć w istotę wakatu, zrozumieć jego główne wyzwania, mówi tym samym językiem z Menadżerem ds. rekrutacji, nawet jeśli nie jest elokwentny, analizuje rynek kandydatów i konkurentów, buduje strategię wyszukiwania swoich zadań i jest zadowolony z procesu pracy i jego wyników.Podstawowe wymagania:Co najmniej 2 lata jako rekruter w firmie technologicznej/produkcyjnej (agencja rekrutacyjna będzie dodatkowym atutem).Doświadczenie w pełnym cyklu rekruta
Szukamy proaktywnego rekrutera, który wie, jak zajrzeć w istotę wakatu, zrozumieć jego główne wyzwania, mówi tym samym językiem z Menadżerem ds. rekrutacji, nawet jeśli nie jest elokwentny, analizuje rynek kandydatów i konkurentów, buduje strategię wyszukiwania swoich zadań i jest zadowolony z procesu pracy i jego wyników.
Podstawowe wymagania:
- Co najmniej 2 lata jako rekruter w firmie technologicznej/produkcyjnej (agencja rekrutacyjna będzie dodatkowym atutem).
- Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji: komunikacja z Menadżerem ds. rekrutacji w zakresie szczegółów aplikacji, tworzenia portretu kandydata, pozyskiwania, prowadzenia rozmowy rekrutacyjne, obsługa kandydatów na wszystkich etapach, informacja zwrotna.
- Doświadczenie w pracy z różnymi wakatami technicznymi - rozumiesz, czym jest oprogramowanie i sprzęt, znasz specyfikę wyszukiwania i kanały, które „działają”.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne.
- Płynna znajomość języka ukraińskiego, angielskiego na poziomie B1.
Zadania: