Rekruter techniczny w HRAVITY

HRAVITY poszukuje doświadczonego rekrutera technicznego, który dołączy do naszego zespołu. Poszukujemy osoby, która będzie kierować naszymi działaniami rekrutacyjnymi, uczestniczyć w zapewnianiu wyjątkowej obsługi klienta i wnosić nowe pomysły, aby poprawić doświadczenia zarówno kandydatów, jak i klientów.

Ta rola jest idealna dla kandydatów z doświadczeniem w inżynierii oprogramowania lub IT, którzy chcą wykorzystać swoją wiedzę techniczną, aby osiągnąć sukces w rekrutacji. Ta praca wymaga wykorzystania Twojej wiedzy do oceny umiejętności kandydatów i dopasowania ich do potrzeb klienta, zapewniając w ten sposób wysoką jakość procesu rekrutacji.

—

Będziesz komunikować się z klientami, podejmując pracę zamówienia i raportowanie postępów, zarządzanie swoimi ofertami pracy; pisać opisy stanowisk, szablony wiadomości i ogłoszenia; pozyskiwać kandydatów i przeprowadzać selekcje ogólne i techniczne; zarządzaj młodszymi rekruterami zgodnie z wynikami ich i zespołu.

Co mam zrobić?

• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji klientów, aby uzyskać wgląd w ich potrzeby i specyfikę. Organizuj cotygodniowe spotkania na temat statusu, aby przeglądać postępy i ustalać priorytety.
• Twórz atrakcyjne opisy stanowisk i wstępne wiadomości, twórz wpisy w mediach społecznościowych i twórz angażujące reklamy promujące wybrane oferty pracy.
< li>
• Buduj i utrzymuj solidną bazę kandydatów technicznych za pośrednictwem różnych kanałów, w tym tablic ogłoszeniowych, ogłoszeń, mediów społecznościowych, referencji, wydarzeń networkingowych itp.
• Rozwój i wdrożyć skuteczne strategie pozyskiwania, aby przyciągnąć pasywnych kandydatów w sektorze IT, wykorzystując innowacyjne techniki i na bieżąco śledząc trendy branżowe.
• Wdrażaj i nadzoruj strategię systematycznego monitorowania, aby zapewnić ciągłą współpracę z potencjalnymi kandydatami, przypominając im o poprzednich dyskusje i promowanie wolnych stanowisk.
• Zapewnij wyjątkowe doświadczenie kandydata, prowadząc kandydatów przez proces rekrutacji i onboardingu oraz zapewniając terminową komunikację i informacje zwrotne.
• Przeprowadź dokładne prace techniczne selekcje, ocenianie umiejętności, doświadczenia i dopasowania kulturowego kandydatów, aby zapewnić dobre dopasowanie do wymagań klienta.
• Zarządzanie rezerwą kandydatów i kierowanie nią, zapewnianie strategicznego zaangażowania z najlepszymi talentami, zapewniając im ciepło i gotowość na obecne i przyszłe możliwości.
• Prowadź i mentoruj młodszych rekruterów i osoby poszukujące talentów, zapewniając wskazówki i wsparcie w zakresie ich wolnych stanowisk pracy, a także ich szkoląc aby zapewnić im rozwój zawodowy i sukces.
• Korzystaj z systemów śledzenia kandydatów i innych narzędzi rekrutacyjnych, aby usprawnić procesy, prowadzić dokładną dokumentację kandydatów i zapewnić zgodność z przepisami o ochronie danych.

Jakie są kwalifikacje?

• Ponad 2 lata udokumentowanego doświadczenia w rekrutacji technicznej w branży IT, preferując doświadczenie z klientami z USA i UE kandydatów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1, z wyjątkową buumiejętności korespondencyjne. Brani będą również pod uwagę kandydaci na poziomie B2, charakteryzujący się silnymi zdolnościami komunikacyjnymi.
• Wykształcenie z zakresu inżynierii oprogramowania, informatyki lub dziedziny pokrewnej, z solidnym zrozumieniem koncepcji technicznych i terminologii.
• Duża umiejętność efektywnej pracy w różnorodnych środowiskach kulturowych, okazywania szacunku dla różnic kulturowych i odpowiedniego dostosowywania stylów komunikacji w celu budowania relacji i zaufania.
• Dobrze rozwinięta logiczne i krytyczne myślenie kompetencje, z silnymi umiejętnościami argumentacji pozwalającymi analizować złożone sytuacje, wyciągać rozsądne założenia i jasno artykułować swoje rozumowanie.
• Umiejętność utrzymywania podejścia zorientowanego na usługi w komunikacji, koncentrowanie się na zrozumieniu i zaspokajaniu potrzeb kandydatów, jednocześnie stale uwzględniając perspektywę innych.
• Doskonała samorządność i proaktywne, przedsiębiorcze podejście, wykazujące zdolność do samodzielnej pracy w szybko rozwijającym się środowisku dynamiczne środowisko, z dążenie do wyników i innowacji.
• Duża biegłość w pozyskiwaniu na różne stanowiska techniczne, a także wykorzystywanie szerokiej gamy kanałów i narzędzi zaopatrzenia, w tym narzędzi automatyzacji, w celu identyfikowania i przyciągania największy talent.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne z umiejętnością budowania relacji i zaufania z kandydatami i klientami oraz prowadzenia skomplikowanych rozmów z taktem i profesjonalizmem.
< li>Dogłębna wiedza na temat różnych rozmów kwalifikacyjnych i technik oceny, zapewniających wszechstronną ocenę kwalifikacji kandydatów i przydatności do określonych ról.

Jakie są warunki pracy?

• Najpierw zdalna konfiguracja, elastyczne godziny pracy i polityka nieograniczonego urlopu
• Atmosfera wspierająca i oparta na współpracy z płaską hierarchią i środowiskiem wolnym od BS
• Pełne pokrycie podatków i wydatków, cały niezbędny sprzęt, narzędzia i zasoby
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe z hojnymi premiami uzależnionymi od wyników
• Kompleksowe ubezpieczenie, karnety na siłownię, lunche w biurze i nie tylko
• Roczny budżet edukacyjny na rozwój zawodowy< /li>

Firma

W HRAVITY specjalizujemy się w usługach dla talentów IT, pomagając klientom budować silne zespoły inżynieryjne na rzecz zrównoważonego rozwoju produktów. Od 2011 roku z dumą jesteśmy jedną z najstarszych agencji rekrutacji technicznej w Europie Wschodniej. Założona przez specjalistów w dziedzinie inżynierii oprogramowania i prowadzona przez rekruterów ze znajomością technologii informatycznych, koncentrujemy się na naszej podstawowej wiedzy specjalistycznej i angażujemy się w świadczenie usług rekrutacyjnych na poziomie eksperckim na dużą skalę w naszej niszy.

Równe szanse

W Hravity stawiamy na różnorodność. Celebrujemy różnicę i uwzględniamy ją w każdym aspekcie naszego miejsca pracy, od naszej społeczności po nasze usługi. Hravity jest dumna i zaangażowana w zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim osobom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, obywatelstwo, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weteranas lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo (z wyjątkami, na które ma wpływ trwająca wojna). Ponadto Hravity zapewni zakwaterowanie osobom niepełnosprawnym lub o specjalnych potrzebach.