Rekruter techniczny w SKAETON, TOV, Aviaciyna Virobnicha Kompaniya

Poszukujemy Rekrutera technicznego, który wzmocni zespół. Format pracy- hybrydowy:3 dni w tygodniu w biurze, 2 dni zdalnie.

Skyeton to międzynarodowa firma zajmująca się produkcją systemów bezzałogowych statków powietrznych na Ukrainie i Słowacji. Nasz BpAK realizuje misje krytyczne: od rozpoznania, uderzenia i monitoringu po akcje poszukiwawczo-ratownicze.

Sztandarowy produkt Raybird z rekordowym czasem lotu wynoszącym ponad 28 godzin, udowodnił swoją skuteczność skuteczność w ponad 300 000 godzinach lotów bojowych. Natomiast w RnD kontynuujemy pracę nad szeregiem produktów militarnych, które były prezentowane na największych międzynarodowych wystawach.

Będziesz częścią zespołu tworzącego nowe innowacyjne produkty Skyeton, w tym samoloty i powiązane urządzenia

strong>.

Główne zadania, które Cię czekają:

• Pełny cykl rekrutacji na stanowiska techniczne średni+ i wyższy.
• Współpraca z menadżerami ds. rekrutacji w zakresie otwierania wakatów i dopasowania portretu kandydata.
• Korzystając ze wszystkich możliwych kanałów wyszukiwania, zapewniamy dostęp do niezbędnych zasobów.
• Rozwój sieci i tworzenie rezerwy kadrowej, poszukiwania bezpośrednie.

Oczekiwane umiejętności:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia jako pełnoetatowy rekruter techniczny cyklu (od pracy z menadżerem ds. rekrutacji nad portretem kandydata do pierwszego dnia roboczego).
• Doświadczenie w aktywnym wyszukiwaniu specjalistów technicznych w różnych obszarach rozwoju oprogramowania i sprzętu Embedded/Hardware.
• Silne umiejętności sourcingu różnymi kanałami i doświadczenie w pozyskiwaniu pasywnych kandydatów.
• Zrozumienie stosów technicznych o różnych profilach specjalistycznych, chęć zagłębienia się w szczegóły techniczne.
• Odpowiedzialne podejście do pracy, mocny umiejętności komunikacyjne, proaktywność i krytyczne myślenie.

Ważne: chęć rozważenia kandydatów z mniej niż 2-letnim doświadczeniem jako rekruter techniczny i mentor nowego członka zespołu.< /p >

W tym przypadku obowiązkowe są:

• Umiejętność uczenia się.
• Chęć rozwoju jako profesjonalista.
• Zainteresowanie nowymi kierunkami i chęć zagłębiania się w szczegóły techniczne.
• List motywacyjny wskazujący Twoje mocne strony i to, co należy wzmocnić, aby samodzielnie pracować na stanowisku technika rekruter.

Co oferujemy:

• Stabilność i pewność: oficjalne zatrudnienie z płatnymi urlopami i szpitali zgodnie z Kodeksem Pracy. Prowadzimy również rekrutację naszych pracowników.
• Innowacyjne projekty: praca w międzynarodowej firmie opracowującej zaawansowane technologie dla wojska i aktywnie rozwija się na rynku globalnym. Rozwój zawodowy: wynagrodzenie za kursy i konferencje zewnętrzne, korporacyjne kursy języka angielskiego, możliwości szkoleń wewnętrznych. Możliwość kariery: udział w konkursach stacjonarnychrs na nowych stanowiskach, pracując nad różnymi projektami i poszerzając swoje umiejętności Kultura korporacyjna: imprezy firmowe, budowanie zespołu, fitness, piłka nożna, tenis stołowy.
• Komfortowe warunki: udostępnienie sprzętu, komunikacja mobilna, dowóz firm do biura i transport w czasie podróży służbowych, prywatny parking z ochroną, zniżki na posiłki, biuro wyposażone w generatory i Starlink.
• Konkurencyjne wynagrodzenie: miesięczne premie za realizację KPI, program poleceń dla osób z polecenia.

Skontaktujemy się z Tobą w przypadku pozytywnej decyzji o kolejnym etapie komunikacji. Jeśli tym razem Twoja kandydatura nie będzie spełniać wymagań, zapiszemy Twoje CV w bazie i na pewno rozważymy je, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko. Okres przeglądu wynosi do 10 dni roboczych.

Dołącz do Skyeton! Prześlij swoje CV i zostań częścią zespołu tworzącego technologie przyszłości!