Kierownik projektu technicznego (naziemne stacje kontroli) w Pro recruitment

Grupa firm znana z rozwiązań z zakresu systemów robotycznych, w związku z rozbudową, restrukturyzacją i chęcią przejścia do głębszego podejścia do rozwój swoich produktów w poszukiwaniu Kierownika projektów technicznych (stacje naziemne zarządzanie)..

Pracujemy nad stworzeniem innowacyjnych technologii, które pomagają wojsku skuteczniej prowadzić działania bojowe, wykonywać operacje rozpoznawcze i wsparcia z minimalnym zagrożeniem życia. Naszym celem jest wyposażenie sił zbrojnych w zaawansowane technologicznie narzędzia usprawniające zarządzanie i koordynację działań w czasie rzeczywistym.

Projekt techniczny Menedżer zapewni innowacyjność i szybkość rozwoju technologii, koordynuje zespół, który będzie miał własną, unikalną wizję strategiczną rozwoju projektu na najbliższe kilka lat.

Poszukujemy doświadczonego specjalisty, gotowego poprowadzić zespół techniczny i zapewnić pomyślną realizację projektu, który w znaczący sposób przyczyni się do zwiększenia zdolności obronnych. Taka osoba zaproponuje własne rozwiązania dotyczące rozwoju. Na podstawie informacji zwrotnej od klienta dostosuj i udoskonalaj technologie w celu przekazania produktu rządowi.

Wymagania:

• Doświadczenie w tej dziedzinie opracowywanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań inżynierskich;
• Wykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Gotowość do podróży służbowych
• Zrozumienie technologii robotyki; , zautomatyzowane systemy i technologie wojskowe;
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami i zespołami;
• Wysoka orientacja na wynik, umiejętność strategicznego myślenia i podejmowanie decyzji;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność komunikowania się z interesariuszami na różnych poziomach.

< b style="font-style: inherit; Font-weight: 700">Zadania:

• Zapewnienie, kontrola i wsparcie cyklu życia produktu: rozwój, uruchomienie do produkcji, otrzymanie informacji zwrotnej, modernizacja;
• Organizacja uporządkowanego i synchronicznego procesu rozwoju części mechanicznej, sprzętowej, część oprogramowania;
• Zapewnienie procesu interakcji zespołu deweloperskiego pomiędzy oddziałami firmy;
• Utrzymywanie komunikacji z działami marketingu i sprzedaży w celu zapewnienia procesu promocji produktu na rynku;
• Zarządzanie zespołem: tworzenie i zarządzanie zespołem badaczy, inżynierów, programistów i innych specjalistów
• Kontrola nad utrzymaniem dokumentacji technicznej i projektowej projektu;< /li>
• Zapewnienie informacji zwrotnej od użytkowników, analizy i podejmowania decyzji w celu ulepszenia lub korekty wady;
• Budżetowanie i kontrola kosztów: opracowywanie i kontrola budżetu projektu, zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów, kontrola i zapewnienie kosztówich adekwatność do celów i projektu;
• Podążanie za trendami technologicznymi: monitorowanie trendów technologicznych, badań naukowych i innowacyjnych rynków w celu utrzymania pozycji lidera na rynku i wykorzystania zaawansowanych technologii w pracy

• Możliwość rezerwacji w pierwszym miesiącu pracy;
• Praca służbowa od 1. dnia roboczego;
• Płatne zwolnienie lekarskie;
• Płatny urlop (wg Kodeksu Pracy 24 dni kalendarzowe);
• Płatne zwolnienie lekarskie wsparcie pracowników (w kwestiach rachunkowości wojskowej);
• Przejrzysty system rozwoju kariery w firmie (pionowo i poziomo);
• Adaptacja zawodowa i wsparcie aż do pełnego wejścia w zawód;
• li>
• Darmowe posiłki firmowe (oszczędność 5000 UAH/miesiąc);
• Przerwa na lunch - 1 godzina (dla rekonwalescencja), wyposażone tereny rekreacyjne;
• Dostępność schronu przeciwbombowego;
• Dogodny węzeł komunikacyjny, 10 minut od metra;
• Wynagrodzenie - stała wypłata 2 razy za miesiąc Czysto i oficjalnie;
• Harmonogram pracy od poniedziałku do piątku 9:00-18:00.

Chętnie porozmawiamy i omówimy wszystkie szczegóły!