Menedżer programu technicznego w SALESHACKERS

Kierownik Programu Technicznego

Wiodący producent oprogramowania operacyjnego dla branży budownictwa masowego, poszukuje dwujęzycznego (polski/angielski) Starszego Kierownika Programu Technicznego. Jako członek zespołu inżynieryjnego będziesz odgrywać kluczową rolę w koordynowaniu i dostarczaniu rozwiązań dla klientów, począwszy od prostych zgłoszeń usterek po złożone nowe zestawy funkcji.

Firma z siedzibą w Kenmore w stanie Waszyngton jest start-upem zajmującym się tworzeniem oprogramowania, specjalizującym się w rozwiązaniach mobilnych dla branży sypkich materiałów budowlanych. Firma ściśle współpracuje z wiodącymi firmami w branży w celu opracowania platformy dla całego procesu biznesowego od wyceny do gotówki i kontaktu z klientem. Firma doświadczyła szybkiego rozwoju i rosnącego zapotrzebowania klientów na rozwój dodatkowego oprogramowania. Zależy nam na osiągnięciu trwałej, wysokiej wydajności przy jednoczesnym poszanowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym naszego zespołu.

Firma działa w pełni zdalnie, a jej zespoły pracują w całych Stanach Zjednoczonych i Europie. Firma oferuje atmosferę niezależności, odpowiednią dla zdyscyplinowanych, samodzielnych osób, które są zaangażowane w wykonanie swojej pracy. Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.

Inne rzeczy, które warto wiedzieć:

• LOKALIZACJA: w 100% praca zdalna, ale ze względu na pracę poszukujemy osoby najlepiej z Warszawy lub okolic do możliwości konieczności uczestniczenia w spotkaniach w biurze raz w miesiącu lub co kilka miesięcy.
• PODRÓŻ: Na tym stanowisku mogą być wymagane podróże raz na kwartał przez tydzień.
• RAPORTY DLA: VP Engineering​
• GODZINY PRACY: Stanowisko będzie przestrzegać standardowych godzin pracy obowiązujących w Polsce.
• STATUS ZARĘCZENIA: Umowa B2B
• WYNAGRODZENIE: 5000-6500 USD/miesiąc (brak umowy o pracę – tylko B2B)
• UMOWA: Okres próbny (3 miesiące) ), a następnie umowa na czas nieokreślony.
• WAKACJE: 20 dni płatnego urlopu w roku.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się z 4 rozmów kwalifikacyjnych:

1. Pierwsza rozmowa ze Starszym Doradcą, osobą z ponad 20-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, trwająca około 45-60 minut (w języku angielskim).
2. Wywiad z Wiceprezesem, Głównym Architektem i Głównym Inżynierem Infrastruktury, trwający około 30 minut (w języku polskim).
3. Wywiad ze Starszym Programistą PHP, trwający około 15 minut (w języku polskim).
4. Wywiad z Prezesem, trwający około 30 minut (w języku angielskim).

​​Masz następujące doświadczenie (co najmniej):​

• Licencjat dyplom z zarządzania, informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
• ponad 5 lat doświadczenia jako kierownik programu technicznego lub na podobnym stanowisku, z doświadczeniem w skutecznym dostarczaniu złożonych projektów oprogramowania w środowisku opartym na SaaS

Posiadasz następujące umiejętności techniczne:

• Dogłębne zrozumienie najlepszych praktyk Agile w zakresie programowania, DevOps i kontroli jakości; Preferowany certyfikat Scrum Master
• Biegła znajomość pakietu Atlassian (BitBucket, Jira, Confluence)
• Wymagane praktyczne doświadczenie inżynierskie
• Doświadczenie w agregowaniu danychacji i interfejsów API
• Biegłość w zakresie ram procesu programowania i zrozumienie, że w różnych sytuacjach potrzebne są różne strategie

Masz następujące cechy i umiejętności interpersonalne:

• Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie myślenia strategicznego i umiejętności podejmowania decyzji
• Doskonałe umiejętności przywódcze i interpersonalne, w tym umiejętność inspirowania i motywowania zespołów o różnych funkcjach
• Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i duża dbałość o szczegóły
• Doskonałe umiejętności komunikacji w języku polskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie, z umiejętnością przekazywania koncepcji technicznych na wszystkich poziomach organizacji ku wspólnym celom
• Potrafi działać zdalnie

Menedżer ds. technicznych programu

Wiodący producent oprogramowania operacyjnego dla branży budownictwa masowego, poszukuje dwujęzycznego (polskiego/angielskiego) Senior Technical Program Managera. Jako członek zespołu inżynieryjnego będziesz odgrywać kluczową rolę w koordynowaniu i dostarczaniu rozwiązań dla klientów, począwszy od prostych zgłoszeń usterek po złożone nowe zestawy funkcji.

Firma z siedzibą w Kenmore w stanie Waszyngton jest start-upem zajmującym się tworzeniem oprogramowania, specjalizującym się w rozwiązaniach mobilnych dla branży sypkich materiałów budowlanych. Firma ściśle współpracuje z wiodącymi firmami w branży w celu opracowania platformy dla całego procesu biznesowego od wyceny do gotówki i kontaktu z klientem. Firma doświadczyła szybkiego rozwoju i rosnącego zapotrzebowania klientów na rozwój dodatkowego oprogramowania. Zależy nam na osiągnięciu trwałej, wysokiej wydajności przy jednoczesnym poszanowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym naszego zespołu.

Firma działa w pełni zdalnie, a jej zespoły pracują w całych Stanach Zjednoczonych i Europie. Firma oferuje atmosferę niezależności, odpowiednią dla zdyscyplinowanych, samodzielnych osób, które są zaangażowane w wykonanie swojej pracy. Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.

Inne rzeczy, które warto wiedzieć:

• LOKALIZACJA: w 100% praca zdalna, ale ze względu na pracę poszukujemy osoby najlepiej z Warszawy lub okolic do możliwości konieczności uczestniczenia w spotkaniach w biurze raz w miesiącu lub co kilka miesięcy.
• PODRÓŻ: Na tym stanowisku mogą być wymagane podróże raz na kwartał przez tydzień.
• RAPORTY DLA: VP Engineering​
• GODZINY PRACY: Stanowisko będzie przestrzegać standardowych godzin pracy obowiązujących w Polsce.
• STATUS ZARĘCZENIA: Umowa B2B
• WYNAGRODZENIE: 5000-6500 USD/miesiąc (brak umowy o pracę – tylko B2B)
• UMOWA: Okres próbny (3 miesiące) ), a następnie umowa na czas nieokreślony.
• WAKACJE: 20 dni płatnego urlopu w roku.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Proces składa się z 4 rozmów kwalifikacyjnych:

1. Pierwsza rozmowa ze Starszym Doradcą, osobą z ponad 20-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, trwająca około 45-60 minut (w języku angielskim).
2. Wywiad z Wiceprezesem, Głównym Architektem i Głównym Inżynierem Infrastruktury, trwający około 30 minut (w języku polskim).
3. Wywiad ze Starszym Programistą PHP, trwający około 15 minut (w języku polskim).
4. Wywiad z dowcipemh CEO, trwający około 30 minut (w języku angielskim).

,[Współpraca z wiceprezesem ds. inżynierii w celu zapewnienia nadzoru kierowniczego nad członkami zespołu inżynieryjnego, w tym w zakresie zatrudniania, raportowania czasu pracy, przydzielania zadań i odpowiedzialności za zadania, usuwania przeszkód, wywiązywanie się z obowiązków i dotrzymywanie kamieni milowych projektu. , Wykorzystując swoje umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji i zarządzania programami, a także wiedzę techniczną, będziesz kierować zespołami interdyscyplinarnymi w realizacji projektów na dużą skalę. , Wykorzystać wiedzę techniczną, aby zrozumieć wymagania projektu i zapewnić pomyślną realizację wymagań, prowadząc multidyscyplinarne, interdyscyplinarne programy inżynieryjne w zakresie realizacji i kończenia prac technicznych, zarówno w przypadku projektów wewnętrznych, jak i produktów dostarczanych klientom, Dzielić programy na projekty i koordynować między obszarami funkcjonalnymi w celu dostarczenia rezultatów programu. , Zarządzanie programem w całym jego cyklu życia; zarządzaj ryzykiem, monitoruj harmonogram projektu, przeglądaj postęp i harmonogram projektu oraz identyfikuj i rozwiązuj problemy, aby zapewnić sukces projektu; w razie potrzeby komunikować się z zespołami odpowiedzialnymi za sukces produktu i klienta, monitorować i zapewniać praktyczne nagrywanie, śledzenie i raportowanie spotkań, działań projektowych i elementów działań, zapewniać przywództwo zespołom projektowym poprzez budowanie i motywowanie członków zespołu do osiągnięcia celów projektu, przestrzeganie ich obowiązki i kamienie milowe projektu; stymulować efektywną pracę zespołową, komunikację, współpracę i zaangażowanie w wielu grupach i wobec różnych interesariuszy, prowadzić ciągłe doskonalenie procesów zarządzania projektami, przekazywać pomysły, rekomendować używane narzędzia i aktualizować procesy, jeśli to konieczne. ] Narzędzia: SaaS, DevOps, Bitbucket, Jira