Menedżer produktu technicznego w OnHires

Nasz klient poszukuje Technicznego Menedżera Produktu, który będzie ściśle współpracował z zespołami inżynierskimi, szacował prace i zapewniał terminowość dostaw. Będziesz współpracować z zespołem ds. projektowania produktu, aby ocenić i uprościć wymagania, skutecznie komunikować je inżynierom i nadzorować płynny proces dostawy. Idealny kandydat to silny lider, który aktywnie wspiera zespoły programistów w efektywnej realizacji zaplanowanych prac. Rola ta wymaga zarządzania wieloma projektami na różnych etapach — niezależnie od tego, czy chodzi o przygotowywanie planów projektu do przekazania w fazie rozwoju, nadzorowanie ciągłego rozwoju, czy też obsługę po uruchomieniu konserwacji i iteracji funkcji . Zapewnisz sukces każdego produktu, łącząc cele biznesowe z wykonaniem technicznym. Kluczowe obowiązki: Opracowywanie i utrzymywanie planu działania produktu oraz rejestru zaległości w oparciu o potrzeby klientów, trendy branżowe i otoczenie konkurencyjne. Ściśle współpracuj z inżynierami w celu szacowania pracy, śledzenia postępów i aktualizacji szacunki w miarę postępów zespołu. Twórz PRD, briefy, diagramy i inną dokumentację, aby dostosować wszystkich interesariuszy do jasnej strategii. Kieruj wewnętrznym procesem rozwoju produktu na wszystkich etapach projektowania i rozwoju, dostarczając aktualizacje wymagań i statusu.Współpracuj z projektantami w celu dokumentowania wymagań dotyczących doświadczenia produktu.Przeglądaj specyfikacje i dokumenty projektowe o wysokiej wierności, dostarczając dokładne szacunki dotyczące harmonogramu funkcji i produktów.Ściśle współpracuj z zespołami inżynieryjnymi przez cały cykl rozwoju, aby udoskonalić i zapewnić wysokiej jakości wymagania dotyczące produktu.Regularnie monitoruj i raportuj o działaniu produktu. Prowadź codzienne testy, aby śledzić status projektu i udzielaj wyjaśnień. Testuj, akceptuj lub odrzucaj pracę w całym projekcie. Przedstaw osiągnięcia zespołu programistów klientom i interesariuszom. Wymagania: Ponad 3 lata doświadczenia jako produkt techniczny Menedżer w firmie technologicznej. Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w inżynierii oprogramowania. Doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami (JIRA, Asana, Pivotal Tracker). Znajomość narzędzi do projektowania i produktywności (Figma, Notion, Slack). Znajomość Ruby on Rails i React/ Zdecydowanie preferowany jest React Native.Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu produktów B2B, które rozwiązują znaczące problemy klientów.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz umiejętność doprowadzania pomysłów do skutku.Doświadczenie w tworzeniu produktów przeznaczonych dla klientów technicznych i skalowanie ich do problemów na poziomie przedsiębiorstwa. Doświadczenie w budowaniu produktów dla przedsiębiorstw lub klientów o podobnej złożoności. Doświadczenie w pracy ze zdalnym zespołem programistów w wielu strefach czasowych. Silna umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma projektami. Samodzielny start, który jest naprawdę zainteresowany. nowa technologia i jej wpływ. Umiejętność skutecznej komunikacji zarówno z odbiorcami technicznymi, jak i nietechnicznymi. Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji produktu, w tym wymagań produktu, diagramów, kryteriów akceptacji i KPI. Silne umiejętności ustalania priorytetów przy podejmowaniu decyzji pomiędzy konkurującymi priorytetami. Korzyści:🌎 100% zdalne💸 Konkurencyjne wynagrodzenie w zależności od Twojej lokalizacji🌴 Nieograniczone płatne wakacje💻 Stypendium w wysokości 500 $ na pracę w domu👋 Niesamowity zespół zaangażowany w Twój rozwój HiriProces: Wstępna selekcja z rekruterem 30–45-minutowa rozmowa wstępna Krótkie ćwiczenie 60-minutowy przegląd ćwiczeń (panel) Rozmowa z liderem Decyzja Wymagania dotyczące pracy zdalnej: Dzień pracy musi pokrywać się co najmniej 6 godzin w Los Angeles, Kalifornia, USA Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie produktem Przemysły Rozwój oprogramowania