Dyrektor techniczny - Działalność w zakresie zdrowia psychicznego na Ukrainie / Dyrektor techniczny Projektu ochrony zdrowia psychicznego na Ukrainie w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej dla sygnalistów:www.InternationalMedicalCorps .ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, ponieważ nie zostaną one rozpatrzone.

Wybrany kandydat zostanie dyrektorem technicznym Międzynarodowego Korpusu Medycznego w ramach przewidywanego 5-letniego stażu Flagowy projekt USAID (USAID) w dziedzinie opieki psychiatrycznej na Ukrainie. Projekt ten ma na celu wsparcie Rządu Ukrainy w przyspieszeniu rozwoju nowoczesnego, opartego na podstawach naukowych, zintegrowanego systemu opieki psychiatrycznej na wszystkich poziomach. System ten przyczyni się do zwiększenia odpowiedzialności, efektywności i przejrzystości, aby skutecznie stawić czoła nowym wyzwaniom w zakresie zdrowia psychicznego, przed którymi stoją Ukraińcy w kontekście wojny Rosji przeciwko Ukrainie na pełną skalę oraz w trakcie jej odbudowy. Działalność ta wyceniana jest na 50-100 mln USD z datą ogłoszenia przetargu 15 lipca 2024 r. i datą udzielenia zamówienia 20 listopada 2024 r.

Stanowisko będzie zlokalizowane w Kijowie na Ukrainie.

Stanowisko będzie zlokalizowane w Kijowie na Ukrainie.

ZAAKRES STANOWISKA

Dyrektor techniczny będzie pomagał Kierownikowi Projektu w zapewnianiu wskazówek technicznych i nadzorowaniu wyników projektu oraz zapewni całościowe podejście do wszystkich aspektów projektu , w tym zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne, rozwój pracowników służby zdrowia, zaangażowanie społeczeństwa, jakość usług medycznych i inne, w tym koordynacja z różnymi zainteresowanymi stronami. Będzie określał techniczne priorytety tematyczne i zarządzał powiązanymi działaniami w oparciu o międzynarodowe standardy i najnowsze dane. Rola ta obejmuje planowanie strategiczne, przywództwo techniczne, wsparcie i nadzór nad personelem, koordynację wewnętrzną i zewnętrzną, reprezentację i raportowanie. Będzie on kontrolował jakość i efektywność działań w ramach projektu oraz zapewniał, że ich realizacja będzie zgodna z przepisami i procedurami rządu USA. Będzie pełnił funkcję eksperta merytorycznego i wydawał rekomendacje techniczne. 

Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie wykonywać wszystkie niezbędne funkcje z akceptowalnym przystosowaniem lub bez niego.

Podstawowe obowiązki i odpowiedzialność

Zarządzanie techniczne i zarządzanie projektami

• We współpracy z kierownikiem projektu i jego zastępcą prowadzi zarządzanie techniczne zapewniające realizację projektu i plany zarządzania są solidne technicznie i dostosowane do celów projektu, zidentyfikowanych potrzeb i oczekiwanych rezultatów.   
• Zapewnij ogólne wytyczne techniczne dotyczące wyników projektu i upewnij się, że opierają się one na danych globalnych i danych projektowych oraz są przez nie wykorzystywane. 
• Zapewnij wsparcie ekspertów w zakresie питань розвитку кадрового потенціалу у сфері охорони психічного здоров'я, включаючи розробку навчальних матеріалів, вирішення проблем у сфері психічного здоров'я шляхом забезпечення доступу до якісних послуг з охорони психічного здоров'я на рівні громад, активно розвиваючи та підтримуючи довготривалі партнерські відносини між різними зацікавленими сторонами та установами. 
• Контролювати та координувати перегляд, аналіз та застосування інструментів і підходів у рамках проекту. 
• Очолювати співпрацю та координування між членами консорціуму з метою забезпечення технічної обґрунтованості, дотримання та узгодження орієнтованих на результат напрямків, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та оцінювальних планів з вимогами проекту. 
• Очолювати та координувати надання необхідної технічної допомоги для ефективної підтримки моніторингу та забезпечення якості проекту, а також періодичного перегляду робочих планів та заходів проекту з метою забезпечення стратегічного використання отриманого досвіду та найкращих практик. 
• Надавати підтримку вищому керівництву проекту щодо загальних операційних, фінансових та грантових потреб проекту, включаючи дотримання внутрішніх процедур ММК та дотримання вимог донорів. 
• Розробляти технічні компоненти річних робочих планів, проекти квартальних звітів та забезпечувати своєчасне досягнення технічних цілей і результатів проекту.

Управління Консорціумом та Суб-грантами 

• Забезпечення технічного лідерства в управлінні консорціумом проекту та його партнерами, надання технічної допомоги та цільової підтримки для використання сильних сторін кожного партнера, моніторинг технічної ефективності та надання рекомендацій щодо прогресу, технічне координування та комунікація з колегами партнерів. 

Безпека  та Поведінка 

• Підтримувати керівника проекту  у забезпеченні належного дотримання на місцях глобальних і специфічних для кожної країни протоколів і процедур безпеки, включаючи стратегії реалізації та підходи до зменшення ризиків, які відповідають планам охорони та безпеки ММК. 
• Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема шляхом дотримання Кодексу Етичних Норм Поведінки, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та дотримуватися політики  захисту від     сексуальної експлуатації  та насильства (PSEA)

Інше

• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи. 
•  Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, будь-які специфічні завдання, пов'язані з організаційними потребами.  
•  Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги

• Вища освіта в галузі психічного здоров'я (наприклад, психологія, клінічw pracy socjalnej, psychiatrii, pielęgniarstwie psychiatrycznym) z doświadczeniem w praktyce klinicznej w zakresie zdrowia psychicznego
• Zazwyczaj ponad 10 lat odpowiedniego i progresywnego doświadczenia zawodowego w opracowywaniu programów i zarządzaniu nimi, ze szczególnym uwzględnieniem systemów wzmacniających opiekę zdrowotną i zdrowie psychiczne. 
• Doświadczenie w prowadzeniu i/lub wspieraniu programów mających na celu rozwój potencjału pracowników służby zdrowia, wzmacnianie krajowych, regionalnych i lokalnych systemów opieki zdrowotnej w dziedzinie zdrowia psychicznego i pokrewnych dziedzin technicznych.  
• Doświadczenie w zapewnianiu strategicznej pomocy technicznej w ramach złożonych wielostronnych projektów z zakresu międzynarodowej pomocy rozwojowej i/lub humanitarnej, ze szczególnym uwzględnieniem gotowości i reagowania na sytuacje kryzysowe oraz systemów wzmacniających opiekę zdrowotną (preferowane) . 
• Doświadczenie w zapewnianiu wskazówek technicznych, pomaganiu i nadzorowaniu realizacji projektu, mierzeniu wyników w stosunku do celów oraz zapewnianiu wszelkich niezbędnych szkoleń i mentoringu dla personelu, partnerów i kluczowych interesariuszy.  
• Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu zespołów, zarówno osobiście, jak i zdalnie, w wielu lokalizacjach. 
• Wykazane umiejętności koordynowania, ułatwiania i zarządzania złożonymi procesami z udziałem różnorodnych członków zespołu, w dużym konsorcjum partnerów i/lub w wieloletnich projektach z zakresu opieki zdrowotnej prowadzonych przez wiele kolejnych lat. 
• Silne umiejętności przywódcze i zarządcze ze sprawdzoną umiejętnością kierowania i motywowania wielodyscyplinarnych i wielokulturowych zespołów projektowych. 
• Wykazał się myśleniem strategicznym, kreatywnością, umiejętnością rozwiązywania palących problemów i zdolnościami analitycznymi.  
• Znajomość architektury pomocy zagranicznej, w tym pomocy humanitarnej i mechanizmów finansowania rozwoju. 
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne. 
• Znajomość zasad i przepisów USAID, w tym monitorowanie zgodności i ograniczanie ryzyka. 
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, znajomość języka ukraińskiego będzie dodatkowym atutem. 

Gotowość i możliwość podróżowania do miejsc realizacji projektów w wyznaczonych krajach, w tym w regionach niebezpiecznych, w razie potrzeby.

Kodeks etyczny

W ramach tej roli osoba będzie rozwijać i wspierać kulturę zgodności i etyki w całej organizacji, utrzymywać jasne zrozumienie zgodności ze standardami etycznymi Międzynarodowego Korpusu Medycznego i potrzebami dawców. Pracownicy organizacji są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego Kodeksu Etyki, które mogą obejmować konflikt interesów, oszustwa, korupcję lub molestowanie. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o jakimkolwiek naruszeniu Kodeksu Etyki lub Polityki Bezpieczeństwa, musisz powiadomićo tym Jeżeli jest to stanowisko kierownicze, osoba ta musi dawać przykład etycznego postępowania swoim własnym zachowaniem i nadzorowaniem pracy innych; upewnić się, że osoby zgłaszające się do Ciebie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w Kodeksie Standardów Etycznych; monitorować przestrzeganie wymagań przez podwładnych; konsekwentnie i uczciwie egzekwować Kodeks Etycznych Standardów Postępowania oraz polityki Międzynarodowego Korpusu Medycznego (IMC), w tym Politykę bezpieczeństwa i Politykę ochrony przed molestowaniem, zastraszaniem i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają istotne pytania lub wątpliwości.

Ochrona

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i obowiązek chronić społeczeństwo, z którym współpracujemy, w tym osoby dorosłe, które mogą być szczególnie bezbronne i dzieci. Oznacza to ochronę przed następującymi działaniami naszych pracowników lub partnerów, takimi jak: wykorzystywanie seksualne i przemoc; wykorzystywanie, zaniedbywanie lub znęcanie się nad dziećmi, dorosłymi z grupy ryzyka lub osobami LGBTI; oraz wszelkie formy handlu ludźmi.

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość lub pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.