Specjalista ds. pozyskiwania talentów technologicznych w Kasta

Kasta to największy rynek mody z odzieżą, obuwiem i dodatkami na Ukrainie. Kasta od 14 lat otwiera przed Ukraińcami najlepsze międzynarodowe i lokalne marki i udowadnia na własnym przykładzie, że modne zakupy w Internecie są łatwiejsze, szybsze i tańsze. Jesteśmy firmą informatyczną, która rozwija nowy biznes na rynku e-commerce, realizując swoje pomysły i stosując najlepsze światowe praktyki. 

Szukamy lidera Tech Talent Pozyskiwanie , który pomoże nam przyciągać największe talenty. 
 
Wierzymy, że sukces firmy zależy od tego, kogo zatrudnimy. 

Co będziesz musiał zrobić:

• Przeprowadź badania rynku i wywiad konkurencyjny, aby zidentyfikować najlepsze i nowe talenty trendy

• Zapewnij pozyskiwanie talentów w pełnym cyklu na stanowiska techniczne i częściowo nietechniczne

• Pisz atrakcyjne opisy ról i wiadomości początkowe, twórz posty w sieciach społecznościowych i twórz atrakcyjne reklamy ukierunkowane oferty pracy

• Opracuj i wdrażaj skuteczne strategie wyszukiwania, aby przyciągnąć specjalistów IT przy użyciu innowacyjnych metod i zachowując świadomość branży trendy

• Rozwijaj relacje z potencjalnymi kandydatami, przypominając im o poprzednich dyskusjach i oferując nowe stanowiska

• Zapewnij kandydatom wyjątkowe doświadczenie, prowadząc ich przez proces rekrutacji i wdrażania oraz zapewniając terminową komunikację i informacje zwrotne

• Przeprowadź kontrole techniczne, oceniając umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe kandydatów, aby upewnić się, że spełniają oni wymagania firmy 

• Zarządzaj kolejką kandydatów, zapewniając strategiczne zaangażowanie najlepszych talentów 

• Proponuj ulepszenia procesów i twórz rozwiązania w oparciu o analizę danych

• Zarządzaj relacjami z interesariuszami(przez menedżerów ds. rekrutacji) ze stałą informacją zwrotną dotyczącą jakości

Nasz kandydat:

• Posiada ponad 3-letnie doświadczenie w rekrutacji IT

• Wykorzystuje podejście oparte na danych: możliwość podejmowania decyzji na podstawie analizy danych

• Priorytety: umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i efektywne zarządzanie zadaniami

• Potrafi budować pracę interesariuszy: umiejętność identyfikowania żądań, zarządzania oczekiwaniami i zadbaj o współpracę wszystkich stron zaangażowanych w proces rekrutacji

• Ekspert w pozyskiwaniu kandydatów: biegłość w posługiwaniu się różnymi narzędziami, rozmowa kwalifikacyjna i techniki zaangażowania rzadkich specjalistów

• Proaktywny: chęć generowania pomysłów i ich wdrażania

• Elastyczny i empatyczny: szybko dostosowuje się do zmian i rozumie potrzeby ludzi

• Doskonała komunikacja interpersonalna, werbalna i pisemna

• Wyjątkowe umiejętności organizacyjne z dużą dbałością o szczegóły

Oferujemy również:

• Ciekawe projekty i zadania

• Możliwość wpływania na kulturę korporacyjną firmy

• Praca w firmie e-commerce i jednym z wiodących marketplace'ów na Ukrainie.

• Zmotywowany zespół ludzi o podobnych poglądach.

• Praca służbowa, wynagrodzenie chorobowe i urlopowe.

• Harmonogram pracy hybrydowej