Opis firmyO CyberArk:CyberArk (NASDAQ:CYBR), jest światowym liderem w dziedzinie bezpieczeństwa tożsamości. Koncentrując się na zarządzaniu dostępem uprzywilejowanym, CyberArk zapewnia najbardziej wszechstronną ofertę zabezpieczeń dla dowolnej tożsamości – ludzkiej lub maszyny – w aplikacjach biznesowych, rozproszonych pracownikach, obciążeniach w chmurze hybrydowej i przez cały cykl życia DevOps. Wiodące organizacje na świecie ufają CyberArk w zakresie pomocy w zabezpieczeniu ich najważniejszyc
Opis firmyO CyberArk:CyberArk (NASDAQ:CYBR), jest światowym liderem w dziedzinie bezpieczeństwa tożsamości. Koncentrując się na zarządzaniu dostępem uprzywilejowanym, CyberArk zapewnia najbardziej wszechstronną ofertę zabezpieczeń dla dowolnej tożsamości – ludzkiej lub maszyny – w aplikacjach biznesowych, rozproszonych pracownikach, obciążeniach w chmurze hybrydowej i przez cały cykl życia DevOps. Wiodące organizacje na świecie ufają CyberArk w zakresie pomocy w zabezpieczeniu ich najważniejszych zasobów. Aby dowiedzieć się więcej o CyberArk, odwiedź nasze blogi CyberArk lub śledź nas na Twitterze, LinkedIn i Facebooku.Opis stanowiskaNasz zespół inżynierów oprogramowania na Ukrainie rośnie. Poszukujemy praktycznego starszego kierownika technicznego, który zbuduje od podstaw i pokieruje zespołem odpowiedzialnym za analizowanie, projektowanie i opracowywanie nowych funkcji interfejsów internetowych CyberArk i infrastruktury zaplecza szybko rozwijającego się produktu korporacyjnego SaaS. Weź udział w rozwoju funkcji od etapu definicji wymagań do końcowego produktu. Kieruj i kieruj różnymi działaniami programistycznymi w grupie (Backend/Frontend/Mobile) Platformy i frameworki badawcze po stronie serwera, w domenach Cloud i Container Orchestration, Web, UI, Mobile (Android i iOS)Tworzyj wysokiej jakości produkty, które spełniają wysokie standardy bezpieczeństwa, stabilności i wydajności.Zróżnicowany stos technologii wykorzystujący różne języki programowania, takie jak Java Spring Boot, Angular 17+, Swift.Raport do grupy badawczo-rozwojowej MenedżerProszę pamiętać, że jest to stanowisko hybrydowe zlokalizowane w naszym biurze w Kijowie.Kwalifikacje Ponad 2 lata doświadczenia jako lider zespołu, kierując co najmniej 3 programistami Ponad 5 lat doświadczenia w tworzeniu wysoce skalowalnych, interaktywnych aplikacji backendowych przy użyciu Java Spring lub Spring Boot i interakcji z aplikacje internetowe w Angular 2+ 2 lata doświadczenia z AWS/GCP/Azure Proaktywna, wysoce zmotywowana osoba, o wysokiej etyce pracy i podejściu do celuUmiejętność prowadzenia złożonych wyzwań technicznych (wysokie możliwości techniczne i niezależność, doskonałe umiejętności projektowe i analityczne) Wysoka umiejętność przyjmowania nowych technologii i dogłębnego ich zrozumienia poprzez szybkie samokształcenie Doświadczenie w pracy nad dużymi i złożonymi projektami Kreatywne myślenie i rozwiązywanie problemów Świetne relacje interpersonalne, praca zespołowa Samouczący się, ze świetnymi umiejętnościami technicznymi i dużą uwagą do szczegółówDobre umiejętności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole Biegła znajomość języka angielskiego Czym wyróżnisz się z tłumu: Znajomość protokołów OpenID i SAML Znajomość tworzenia rozszerzeń dla Chrome Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych (Android i iOS) Informacje dodatkoweJesteśmy dumni, że możemy wspierać zróżnicowane i włączające miejsce pracy, w którym doceniane jest wyjątkowe pochodzenie, perspektywa i wkład każdej osoby. Wierzymy, że akceptując różnorodność, napędzamy innowacje i tworzymy silniejszy, bardziej zjednoczony zespół. Włączenie jest podstawą tego, kim jesteśmy i tego, jak odnosimy sukcesy. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, wiek, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub niepełnosprawność. W przypadku warunkowej oferty zatrudnienia kandydaci muszą przejść kompleksową weryfikację przeszłości zgodnie z naszą wewnętrzną polityką. CyberArk to platforma równych szanspracodawca. Jeśli chcesz, aby rozmowa kwalifikacyjna została zorganizowana w jakiś szczególny sposób, poinformuj o tym zespół ds. pozyskiwania talentów w regionie EMEA w swoim wniosku, abyśmy mogli podjąć kroki dostosowane do Twoich potrzeb.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Poziom pozycji
Poziom średni starszy
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Obowiązki służbowe
Technologie informacyjne
Przemysły
Rozwój oprogramowania