Następna praca

Prowadzenie zespołu (dział ruchu) w Ludi

Opublikowano ponad 30 dni temu

103 wyświetlenia

Ludi

Ludi

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

cześć! Jestem Alona, ​​HR Agency People.digital. Style = "font-styl: normalny; font-wet: 400"> Ta pozycja jest dla nas kluczowa. Szukamy doświadczonego celującego, który mieszka i oddycha celownikiem, gotowy kierować zespołem i poprowadzić go do sukcesu. Style = "Font w stylu: normalny; font-wet: 400"> ludzie. Reklamy na Facebooku są naszym głównym celem, ale pracujemy również z SMM, marketingiem i reklamami Google. Obecnie przeprowadzamy ponad 66 aktywnych projektów, w tym znane marki, które są

cześć! Jestem Alona, ​​HR Agency People.digital. Style = "font-styl: normalny; font-wet: 400"> Ta pozycja jest dla nas kluczowa. Szukamy doświadczonego celującego, który mieszka i oddycha celownikiem, gotowy kierować zespołem i poprowadzić go do sukcesu. Style = "Font w stylu: normalny; font-wet: 400"> ludzie. Reklamy na Facebooku są naszym głównym celem, ale pracujemy również z SMM, marketingiem i reklamami Google. Obecnie przeprowadzamy ponad 66 aktywnych projektów, w tym znane marki, które są dokładnie znane (SOVA, Milk Bar, Estro itp.). Ostrożnie wybieramy projekty, pracujemy tylko z naszymi wartościami. I tworzymy najlepsze warunki do pracy i Twój rozwój. Średni wiek zespołu wynosi 25, ale mamy wygodę dla wszystkich. 400 ">

  • Wysokie poziomy;
  • Zdolność do manifestowania się jako Timlid tak bardzo, jak to możliwe;
  • Biuro atmosferyczne w Podil z Nastylka, PlayStation, papuga i możliwości uczenia się i rozwoju;
  • Ciekawe i trudne projekty; kursy do rozwoju zawodowego;

    Kogo szukamy? 400">

  • Targetologa z 2 latami, którzy mogą analizować dane, wyciągnąć wnioski i optymalizować kampanie reklamowe;
  • Osoba zainteresowana Target i która poszukuje rozwoju w tym obszarze; do niej;
  • ważne. Doświadczenie w Targeti od 2 lat lub Timlid w zespole celodawców, ponieważ ten wakat jest obowiązkowy. FONT-WEight: 400 "> co zrobisz? Font-Weight: 400"> Planowanie strategiczne i zarządzanie:

    • Rozwój i wdrożenie docelowej strategii rozwoju zespołu;
    • Określenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) dla zespołu i kontrolowanie ich osiągnięć; nowicjusze;

    Zarządzanie i kontrola operacyjna:

    • Targetologowie kontrola jakości, DOT PROMOSICrymowanie standardów i terminów, określające kluczowe wyniki (KPI) dla zespołu i monitorowanie ich osiągnięć;
    • Regularne spotkania z zespołem w celu omówienia wyników, planów i rozwiązywania problemów; z zespołem;
    • przeprowadzenie badań i rozwoju (testuj nowe formaty, pomysły i podejścia);

    Rozwój i motywacja zespołu:

    400 ">
  • Zidentyfikuj potrzebę i sposoby zwiększenia oszustw dla celów celodawców;
  • Motywacja zespołu do osiągnięcia wysokich wyników, tworzenia pozytywnej atmosfery pracującej; Dostarczanie informacji zwrotnych i realizacji rozwoju; FONT-WEight: 400 "> Interakcja z innymi działami:

  • używamy cookies
    Akceptować