Następna praca

Lider Zespołu Stosunków Pracy w SkyUp Airlines

8 stycznia

12 wyświetleń

SkyUp Airlines

SkyUp Airlines

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Jesteśmy SkyUp i Join UP! - razem tworzymy grupę firm z ukraińskim DNA. Nasz zespół liczy obecnie ponad 1500 specjalistów na Ukrainie i za granicą. SkyUp Airlines, międzynarodowa marka z ukraińskimi korzeniami , założona w 2017 roku, jest odważnym innowatorem, który sprawia, że ​​ukraińskie lotnictwo staje się bardziej demokratyczne i otwarte. Naszą misją jest zachęcanie do podróży, które zmieniają światopogląd. Zapraszamy do zespołu osoby, które naprawdę kochają swoją pracę , tych, którzy są go
Jesteśmy SkyUp i Join UP! - razem tworzymy grupę firm z ukraińskim DNA. Nasz zespół liczy obecnie ponad 1500 specjalistów na Ukrainie i za granicą. 

SkyUp Airlines, międzynarodowa marka z ukraińskimi korzeniami , założona w 2017 roku, jest odważnym innowatorem, który sprawia, że ​​ukraińskie lotnictwo staje się bardziej demokratyczne i otwarte. Naszą misją jest zachęcanie do podróży, które zmieniają światopogląd. 
Zapraszamy do zespołu osoby, które naprawdę kochają swoją pracę , tych, którzy są gotowi podejmować wyzwania i zamieniać je w możliwości, i którzy podzielają nasze wartości.
Razem z nami zdobędziesz doświadczenie pracując w międzynarodowej firmie, będziesz potrafisz zastosować swoją wiedzę w praktyce, realizować fajne projekty i rozwijać się zawodowo.
Wierzymy, że najlepsze rozwiązania znajduje i wdraża zespół, gdy każdy może wnieść swój wkład. Tutaj będziesz miał okazję nie tylko zaproponować pomysły, ale także wdrożyć je w życie. Jesteśmy w tym razem!
 
SkyUp szuka < strong>Lider zespołu ds. stosunków pracy, lider, który wspólnie z naszą międzynarodową firmą osiągnie nowe ambitne cele i horyzonty zespołu. 
 
          Na tym stanowisku będziesz: strong>
  • Opracuj i wdrażaj strategię stosunków pracy: Sformułuj i wdrażaj kompleksową strategię stosunków pracy, która jest zgodna z celami firmy na Ukrainie i na rynkach międzynarodowych. Upewnij się, że strategia wspiera zgodność, sprzyja pozytywnym relacjom z pracownikami i dostosowuje się do regionalnych standardów prawnych.
  • Zapewnij zgodność w zakresie prowadzenia dokumentacji: Regularnie sprawdzaj dokumentację i dokumentację pracowników, aby zachować dokładność i upewnić się, że spełniają one standardy prawne i zasady wewnętrzne. Nadzoruj dokumentację dotyczącą wdrożenia, zmiany umowy i odejścia.
  • Zarządzaj procesami urlopowymi: nadzoruj procesy śledzenia i zatwierdzania nieobecności pracowników (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.), koordynując działania z zespołami HR w celu zapewnienia zgodności z polityką firmy i odpowiednimi przepisami.
  • Opracuj i aktualizuj zasady: Projektuj, wdrażaj i okresowo przeglądaj wewnętrzne zasady i procedury dotyczące stosunków pracy, dostosowując je w razie potrzeby, aby były zgodne z przepisami ukraińskimi i międzynarodowymi.
  • Zapewnij wsparcie doradcze: oferuj menedżerom wskazówki dotyczące rozwiązywania złożonych kwestii kadrowych, takich jak prawo pracy i kwestie zgodności, w różnych krajach europejskich. Wspieraj rozwiązywanie konfliktów w sprawach dotyczących stosunków pracy.
  • Przeprowadzanie audytów i raportowanie: Przeprowadzaj okresowe audyty dokumentacji pracowniczej i dokumentacji w celu sprawdzenia zgodności ze standardami firmy i wymogami prawnymi. Przygotowuj raporty dotyczące zgodności i obszarów wymagających poprawy.
  • Monitoruj zmiany legislacyjne: Bądź na bieżąco z lokalnymi i międzynarodowymi przepisami dotyczącymi pracyzmian legislacyjnych i odpowiednio dostosować praktyki wewnętrzne. Poinformuj odpowiednich interesariuszy o aktualizacjach mających wpływ na procesy HR.
  • Koordynacja z władzami rządowymi: Pełnienie roli punktu kontaktowego z agencjami rządowymi w sprawach zatrudnienia, zarządzanie zapytaniami i wymogami dotyczącymi inspekcji lub audytów w biurach firmy.
  • Koordynowanie prowadzenia dokumentacji wojskowej (Ukraina): Zapewnienie zgodności z ukraińskimi przepisami dotyczącymi poboru do wojska poprzez koordynację dokumentacji wojskowej i współpracę za pośrednictwem zespołu z władzami lokalnymi.
  • Kierowanie zespołem i jego rozwój: Zarządzaj zespołem ds. stosunków pracy i wspieraj go, wspierając środowisko pracy oparte na współpracy i przestrzeganiu zasad. Wyznaczaj cele w zakresie wydajności i zapewniaj szkolenia, aby zapewnić spójną obsługę na różnych rynkach.

    Oczekujemy od Ciebie:
  • Licencjat lub magister w dziedzinie HR, prawa lub pokrewnej dziedzinie.
  • 5-7 lat w zakresie stosunków pracy lub zgodności z przepisami HR, w tym ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zgodnością z przepisami HR w wielu krajach, najlepiej w Europie.
  • Udokumentowane doświadczenie w pracy z międzynarodowymi agencjami rządowymi i dostawcami outsourcingu HR (będzie traktowane jako zaleta).
  • Doświadczenie w międzynarodowej firmie.
  • Głęboka znajomość ukraińskiego i europejskiego prawa pracy.
  • Biegły w prowadzeniu dokumentacji, tworzeniu zasad i standardach dokumentacji.
  • Umiejętność opracowywania i wdrażania międzynarodowych strategii stosunków pracy.
  • Doświadczenie w automatyzacji HR i ulepszaniu procesów.
  • Doskonałe umiejętności analityczne na potrzeby audytów zgodności i raportowania.
  • Umiejętność znajdowania kreatywnych rozwiązań w ramach ograniczeń prawnych i podejmowania rozsądnych, dobrze uargumentowanych decyzji.
  • Sprawdzone umiejętności zarządzania zespołem w kontekście międzynarodowym.
  • Doskonałe umiejętności doradcze, konsultacyjne i negocjacyjne.
  • Skuteczny w rozwiązywaniu złożonych problemów HR.
  • Wysoka dokładność dokumentacji.
  • Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i pewnego wspierania decyzji.
  • B2+ Angielski; inne języki europejskie będą dodatkowym atutem.
  • Chęć do podróży międzynarodowych.
  • Umiejętność HRIS lub narzędzi zapewniających zgodność.


    Dlaczego warto do nas dołączyć?
  • Rola przywódcza w dużej, międzynarodowej, szybko rozwijającej się firmie.
  • Wspieramy rozwój pracowników i oferujemy: uczelnię korporacyjną GROW UP – wynagrodzenie za studia i szkolenia zewnętrzne.
  • Kultura otwartości, równości i wsparcia.  
  • Coroczny płatny urlop i zwolnienia chorobowe.
  • Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie. 
  • Zniżki na podróże dla firm dzięki Join UP!
  • Biuro przyjazne zwierzętom wyposażone w generator i Starlink.
  • Jesteśmy dumni, że jesteśmy ukraińską firmą i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wspierać kraj i siebie nawzajem: wspólnie z U prowadzimy wewnętrzną inicjatywę charytatywną, w ramach której pomagamy kolegom z Sił Zbrojnych.< /span> 

    Etapy przyciągania talentów w naszej firmie*: > Wstępna selekcja telefoniczna > Rozmowa online z rekruterem > Zadanie testowe (opcjonalnie) > Rozmowa kwalifikacyjna i wprowadzenie do pracy lider zespołu > Praca oferta

    *Pamiętaj, że okres rozpatrywania CV wynosi do 10 dni roboczych. Jeżeli w tym terminie nie skontaktowaliśmy się z Tobą, oznacza to, że w tym momencie nie jesteśmy gotowi zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Zachowamy jednak Twoje CV w naszej puli talentów, aby zaoferować Ci w przyszłości inne możliwości kariery odpowiadające Twojemu doświadczeniu.
    Dołącz międzynarodowy zespół pretendentów, którzy każdego dnia zmieniają branżę lotniczą i urzeczywistniają podróżnicze marzenia ludzi.

    Możesz dowiedzieć się o nas więcej tutaj:  
    SkyUp 
    Facebook-SkyUp 
    Instagram — SkyUp 
    Linkedin
     
    Wysyłając swoje CV, wyrażasz zgodę dla SkyUp Airlines LLC na przetwarzanie danych osobowych podanych przez Ciebie w CV i/lub w dołączony list. Podane przez Ciebie dane osobowe przetwarzane są w celu przetwarzania Twojego CV, rozpatrzenia Twojej kandydatury na wolne stanowisko oraz dalszej ewentualnej komunikacji w sprawie obsadzenia wolnego stanowiska. Właścicielem bazy danych osobowych, w której będą zawarte informacje zawarte w CV, są linie lotnicze SkyUp Airlines LLC. Przetwarzamy dane osobowe zgodnie z przepisami Ustawy Ukrainy „O ochronie danych osobowych”. Jako podmiot danych osobowych przysługują Ci wszystkie prawa określone w art. 8 ukraińskiej ustawy „O ochronie danych osobowych”. W celu skorzystania z praw określonych w arte prawa, możesz skontaktować się ze SkyUp Airlines LLC, składając pisemny wniosek, wysyłając go na oficjalny adres SkyUp Airlines LLC 
     

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować