Jesteśmy SkyUp i Join UP! - razem tworzymy grupę firm z ukraińskim DNA. Nasz zespół liczy obecnie ponad 1500 specjalistów na Ukrainie i za granicą.
SkyUp Airlines, międzynarodowa marka z ukraińskimi korzeniami , założona w 2017 roku, jest odważnym innowatorem, który sprawia, że ukraińskie lotnictwo staje się bardziej demokratyczne i otwarte. Naszą misją jest zachęcanie do podróży, które zmieniają światopogląd.
Zapraszamy do zespołu osoby, które naprawdę kochają swoją pracę , tych, którzy są gotowi podejmować wyzwania i zamieniać je w możliwości, i którzy podzielają nasze wartości.
Razem z nami zdobędziesz doświadczenie pracując w międzynarodowej firmie, będziesz potrafisz zastosować swoją wiedzę w praktyce, realizować fajne projekty i rozwijać się zawodowo.
Wierzymy, że najlepsze rozwiązania znajduje i wdraża zespół, gdy każdy może wnieść swój wkład. Tutaj będziesz miał okazję nie tylko zaproponować pomysły, ale także wdrożyć je w życie. Jesteśmy w tym razem!
SkyUp szuka < strong>Lider zespołu ds. stosunków pracy, lider, który wspólnie z naszą międzynarodową firmą osiągnie nowe ambitne cele i horyzonty zespołu.
Na tym stanowisku będziesz: strong>
-
Opracuj i wdrażaj strategię stosunków pracy: Sformułuj i wdrażaj kompleksową strategię stosunków pracy, która jest zgodna z celami firmy na Ukrainie i na rynkach międzynarodowych. Upewnij się, że strategia wspiera zgodność, sprzyja pozytywnym relacjom z pracownikami i dostosowuje się do regionalnych standardów prawnych.
-
Zapewnij zgodność w zakresie prowadzenia dokumentacji: Regularnie sprawdzaj dokumentację i dokumentację pracowników, aby zachować dokładność i upewnić się, że spełniają one standardy prawne i zasady wewnętrzne. Nadzoruj dokumentację dotyczącą wdrożenia, zmiany umowy i odejścia.
-
Zarządzaj procesami urlopowymi: nadzoruj procesy śledzenia i zatwierdzania nieobecności pracowników (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.), koordynując działania z zespołami HR w celu zapewnienia zgodności z polityką firmy i odpowiednimi przepisami.
-
Opracuj i aktualizuj zasady: Projektuj, wdrażaj i okresowo przeglądaj wewnętrzne zasady i procedury dotyczące stosunków pracy, dostosowując je w razie potrzeby, aby były zgodne z przepisami ukraińskimi i międzynarodowymi.
-
Zapewnij wsparcie doradcze: oferuj menedżerom wskazówki dotyczące rozwiązywania złożonych kwestii kadrowych, takich jak prawo pracy i kwestie zgodności, w różnych krajach europejskich. Wspieraj rozwiązywanie konfliktów w sprawach dotyczących stosunków pracy.
-
Przeprowadzanie audytów i raportowanie: Przeprowadzaj okresowe audyty dokumentacji pracowniczej i dokumentacji w celu sprawdzenia zgodności ze standardami firmy i wymogami prawnymi. Przygotowuj raporty dotyczące zgodności i obszarów wymagających poprawy.
-
Monitoruj zmiany legislacyjne: Bądź na bieżąco z lokalnymi i międzynarodowymi przepisami dotyczącymi pracyzmian legislacyjnych i odpowiednio dostosować praktyki wewnętrzne. Poinformuj odpowiednich interesariuszy o aktualizacjach mających wpływ na procesy HR.
-
Koordynacja z władzami rządowymi: Pełnienie roli punktu kontaktowego z agencjami rządowymi w sprawach zatrudnienia, zarządzanie zapytaniami i wymogami dotyczącymi inspekcji lub audytów w biurach firmy.
-
Koordynowanie prowadzenia dokumentacji wojskowej (Ukraina): Zapewnienie zgodności z ukraińskimi przepisami dotyczącymi poboru do wojska poprzez koordynację dokumentacji wojskowej i współpracę za pośrednictwem zespołu z władzami lokalnymi.
-
Kierowanie zespołem i jego rozwój: Zarządzaj zespołem ds. stosunków pracy i wspieraj go, wspierając środowisko pracy oparte na współpracy i przestrzeganiu zasad. Wyznaczaj cele w zakresie wydajności i zapewniaj szkolenia, aby zapewnić spójną obsługę na różnych rynkach.
Oczekujemy od Ciebie:
- Licencjat lub magister w dziedzinie HR, prawa lub pokrewnej dziedzinie.
- 5-7 lat w zakresie stosunków pracy lub zgodności z przepisami HR, w tym ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym.
- Doświadczenie w zarządzaniu zgodnością z przepisami HR w wielu krajach, najlepiej w Europie.
- Udokumentowane doświadczenie w pracy z międzynarodowymi agencjami rządowymi i dostawcami outsourcingu HR (będzie traktowane jako zaleta).
- Doświadczenie w międzynarodowej firmie.
- Głęboka znajomość ukraińskiego i europejskiego prawa pracy.
- Biegły w prowadzeniu dokumentacji, tworzeniu zasad i standardach dokumentacji.
- Umiejętność opracowywania i wdrażania międzynarodowych strategii stosunków pracy.
- Doświadczenie w automatyzacji HR i ulepszaniu procesów.
- Doskonałe umiejętności analityczne na potrzeby audytów zgodności i raportowania.
- Umiejętność znajdowania kreatywnych rozwiązań w ramach ograniczeń prawnych i podejmowania rozsądnych, dobrze uargumentowanych decyzji.
- Sprawdzone umiejętności zarządzania zespołem w kontekście międzynarodowym.
- Doskonałe umiejętności doradcze, konsultacyjne i negocjacyjne.
- Skuteczny w rozwiązywaniu złożonych problemów HR.
- Wysoka dokładność dokumentacji.
- Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i pewnego wspierania decyzji.
- B2+ Angielski; inne języki europejskie będą dodatkowym atutem.
- Chęć do podróży międzynarodowych.
- Umiejętność HRIS lub narzędzi zapewniających zgodność.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
-
Rola przywódcza w dużej, międzynarodowej, szybko rozwijającej się firmie.
-
Wspieramy rozwój pracowników i oferujemy: uczelnię korporacyjną GROW UP – wynagrodzenie za studia i szkolenia zewnętrzne.
-
Kultura otwartości, równości i wsparcia.
-
Coroczny płatny urlop i zwolnienia chorobowe.
-
Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie.
-
Konkurencyjne wynagrodzenie.
-
Zniżki na podróże dla firm dzięki Join UP!
-
Biuro przyjazne zwierzętom wyposażone w generator i Starlink.
-
Jesteśmy dumni, że jesteśmy ukraińską firmą i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wspierać kraj i siebie nawzajem: wspólnie z U prowadzimy wewnętrzną inicjatywę charytatywną, w ramach której pomagamy kolegom z Sił Zbrojnych.< /span>
Etapy przyciągania talentów w naszej firmie*: > Wstępna selekcja telefoniczna > Rozmowa online z rekruterem > Zadanie testowe (opcjonalnie) > Rozmowa kwalifikacyjna i wprowadzenie do pracy lider zespołu > Praca oferta
*Pamiętaj, że okres rozpatrywania CV wynosi do 10 dni roboczych. Jeżeli w tym terminie nie skontaktowaliśmy się z Tobą, oznacza to, że w tym momencie nie jesteśmy gotowi zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Zachowamy jednak Twoje CV w naszej puli talentów, aby zaoferować Ci w przyszłości inne możliwości kariery odpowiadające Twojemu doświadczeniu.
Dołącz międzynarodowy zespół pretendentów, którzy każdego dnia zmieniają branżę lotniczą i urzeczywistniają podróżnicze marzenia ludzi.
Możesz dowiedzieć się o nas więcej tutaj:
SkyUp
Facebook-SkyUp
Instagram — SkyUp
Linkedin
Wysyłając swoje CV, wyrażasz zgodę dla SkyUp Airlines LLC na przetwarzanie danych osobowych podanych przez Ciebie w CV i/lub w dołączony list. Podane przez Ciebie dane osobowe przetwarzane są w celu przetwarzania Twojego CV, rozpatrzenia Twojej kandydatury na wolne stanowisko oraz dalszej ewentualnej komunikacji w sprawie obsadzenia wolnego stanowiska. Właścicielem bazy danych osobowych, w której będą zawarte informacje zawarte w CV, są linie lotnicze SkyUp Airlines LLC. Przetwarzamy dane osobowe zgodnie z przepisami Ustawy Ukrainy „O ochronie danych osobowych”. Jako podmiot danych osobowych przysługują Ci wszystkie prawa określone w art. 8 ukraińskiej ustawy „O ochronie danych osobowych”. W celu skorzystania z praw określonych w arte prawa, możesz skontaktować się ze SkyUp Airlines LLC, składając pisemny wniosek, wysyłając go na oficjalny adres SkyUp Airlines LLC