Lider Zespołu Działu Projektowania Instruktażowego w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy, że Twoja kandydatura zostanie poddana uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez możliwości rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. Czy pasjonujesz się przesuwaniem granic w nauce i rozwoju? Czy prosperujesz w dynamicznym, zróżnicowanym środowisku, w którym kreatywność spotyka się z najlepszymi praktykami? Czy jesteś profesjonalistą w planowaniu? Dołącz do naszego innowacyjnego zespołu w INFUSE, gdy rewolucjonizujemy świat projektowania nauczania. Jesteśmy kolektywem myślących przyszłościowo profesjonalistów, którzy nie boją się eksperymentować, tworzyć nieszablonowo i wynosić rozwiązań edukacyjnych na nowy poziom. Jako lider zespołu Dzięki projektowi instruktażowemu zanurzysz się w kulturze ciągłego uczenia się, stawiania czoła ekscytującym wyzwaniom i tworzenia projektów, z których będziesz dumny. Będziesz także współpracować z naszym niesamowitym zespołem ID i pomagać im w realizacji projektów. Jeśli jesteś gotowy, aby uwolnić swoją kreatywność i wywrzeć trwały wpływ, dołącz do nas. Twoje obowiązki będą obejmować: Kierowanie i mentorowanie naszego zespołu projektantów instruktaży, organizowanie obciążenia pracą, ustalanie priorytetów i dostarczanie wyników; Nadzorowanie codziennych operacji, monitorować wydajność zespołu i raportować postępy;Wspierać rozwój korporacyjnych doświadczeń edukacyjnych w celu poprawy wdrażania, wydajności i rozwoju pracowników zgodnie z wizją i wartościami firmy;Tworzyć rozwiązania edukacyjne dla klientów zewnętrznych;Zarządzać, kuratorować i podnosić umiejętności zespołu ID pomoc w opracowywaniu szkoleń dla zespołów INFUSE;Efektywna komunikacja z Architektem Edukacyjnym i Kierownikiem Działu poprzez aktywne dzielenie się kluczowymi wskaźnikami, opiniami i spostrzeżeniami. Prowadź otwarty dialog, zapewniając przejrzyste i terminowe raportowanie; Wdrażaj skuteczne podejścia ewaluacyjne w celu określenia wpływu szkolenia i możliwości ulepszeń; Wykazuj komfort, elastyczność i zdolność adaptacji w dynamicznym środowisku, które wymaga od członków zespołu wzięcia na siebie szeregu obowiązków; Pomagaj innym zadania działowe według potrzeb. Czego oczekujemy od naszego idealnego kandydata:Doskonała wiedzateorii uczenia się, modeli projektowania instruktażu i nienagannych umiejętności pisania w języku angielskim; Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku ID na średnim/starszym poziomie lub na podobnym stanowisku w dziale nauki i rozwoju; Ponad rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem; Przedsiębiorczy, wytrwały i zaradny, ze zdolnością do szybkiego uczenia się;Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i zdolność do rozwijania silnych relacji w pracy;Wysoki duch współpracy;Odpowiadasz na niejasności;Pozytywne nastawienie i silna chęć, aby coś zrobić;Zdolność do proaktywnej pracy w ambitnym, ambitnym, szybko rozwijające się i dynamiczne środowisko i nie masz problemu z dostosowywaniem się do zmian. Jeśli odnajdujesz się w tym i jesteś gotowy na wyzwanie, chętnie się z Tobą skontaktujemy! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дизайн, Мистецтво/Креатив і Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет