Zespół prowadzi prawny i polityczny doradza „UE-alignment w zakresie prawa” w Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft Fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) na Ukrainie szuka projektu „Wzmocnienie Ukrainy Utykalnej Dorady prawnej w UE w sprawie prawa prawa” Kwalifikowany członek persone Law ” (pełny etat, Kiiv )

(wewnętrzny kodeks sap: kierownik projektu)

Wzmocnienie wyrównania Ukrainy w UE w zakresie prawa jest to projekt zlecenia i wdrożony przez DOCIN. Ukraińskie ustawodawstwo z Acquis Communiutaire z Unii Europejskiej, koncentrując się na rozdziałach negocjacyjnych związanych z „prawami sądowymi i podstawowymi” (rozdział 23) i „Sprawiedliwość, wolność i bezpieczeństwo” (rozdział 24), które leżą u podstaw klastra zwanego członkiem UE ”. Projekt ma na celu zwiększenie zdolności kluczowych podmiotów w ramach rządu ukraińskiego w celu kierowania i wdrożenia procesu kooperacyjnego i partycypacyjnego wyrównania UE w zakresie prawa. Partnerzy wdrażania są biurem wicepremier premiera ds. Europejskiej i euroatlantyckiej integracji Ukrainy, a także rządowym biuro koordynacji w zakresie integracji europejskiej i euroatlantyckiej zlokalizowanej w gabinecie ministrów Ukrainy.

Przywódca zespołu będzie odpowiedzialny za wdrożenie obszaru pierwszej działalności projektu: rady prawne i polityczne ”. Obejmuje to odpowiedzialność za prowadzenie zespołu trzech doradców, który zapewnia politykę i porady prawne kluczowym ukraińskim interesariuszom za wyrównanie ustawodawstwa ukraińskiego do rozdziałów 23 i 24. S/On zgłosi się do lidera zespołu odpowiedzialnego za ogólne wdrożenie całego projektu („Durchfuhrungsverantlicher (DV)”). 

Obszary odpowiedzialności:

• Nadzoruj zespół, na razie, trzy osoby w zakresie porady prawnej dla urównania w rozdziałach 23 i 24.
• Prowadzić i zapewnić jakość analiz, opinię i inną ofertę i inną ofertę prawną dotyczyła procesu negocjowania dla UKRAINIANIIANIANIIANIIN i zapewnić, że jakość analiz, opinii i innych. Partnerzy.
• Zapewnij budowę i właściwe funkcjonowanie platformy międzynarodowych i krajowych ekspertów i instytucji w obszarze podstawy UE nabywanych komuntairej w zakresie przepisów.
• W ścisłej koordynacji z „DV”, ustanawiając partnerstwa z znanymi krajowymi i międzynarodowymi ekspertami prawnymi i przemyśniają zbiorniki w dziedzinie EU w zakresie przepisów w zakresie prawa w ramach prawa w ramach prawa w ramach prawa w ramach prawa w ramach prawa w ramach prawa w ramach prawa w ramach prawa w ramach prawa i poza nim. Platforma.
• Razem i koordynacja z DV, reprezentują projekt Vis-a-A-Vis Ukrainy Partners.
• Zabezpieczenie, że perspektywa równości płci jest zintegrowana w pracy zespołu porady prawnej.
• Przyczynia się do sukcesu projektu we wszystkich obszarach poprzez ścisłe kolaborację projektu z przywództwem projektu i korektami. dialogue.

Qualifications

• Master’s degree in law, European Law or equiValent.
• Co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego w reformach prawnych w obszarze praworządności lub powiązanych dziedzin, z co najmniej 3 lata w roli przywódczej.
• Udowodnione doświadczenie Pracujące w agendzie reformy rządu Ukrainy w rządach Ukrainów w sprawie prawa prawa, doświadczenie w ramach działalności w ramach działalności w ramach pracy w ramach pracy w ramach pracy w pracy. instytucje.
• Głęboka wiedza na temat struktury i procedur Unii Europejskiej, w szczególności w odniesieniu do procesów rozszerzenia UE.
• Dostęp do sieci ekspertów prawnych w dziedzinie reformy prawnej, wyrównania UE, rządów prawa.
• Doskonałe dowodzenie pisemnym i mówionym ukraińskim i angielskim; Dowództwo niemieckiego plus.

kompetencje osobiste

• Silne umiejętności przywódcze: Inspiruj i motywuj zespół porad prawnych do osiągnięcia swoich celów. Powinien być w stanie zapewnić jasny kierunek, skutecznie delegować zadania i stworzyć pozytywne środowisko pracy, które sprzyja współpracy, kreatywności i innowacji.
• Myślenie strategiczne: Doskonałe umiejętności myślenia strategicznego, zdolność do dostrzeżenia dużego obrazu i rozwijania planów operacyjnych odpowiadających potrzebom ukraińskiego rządu.
• Stopniowe umiejętności komunikacyjne: Strong> Strong i silne umiejętności komunikacyjne i umiejętności komunikacyjne. Zdolność do jasnego i skutecznego przekazywania złożonych pomysłów z różnymi zainteresowanymi stronami.
• zdolność adaptacyjna i elastyczność: Zdolność do pracy w szybkim i dynamicznym środowisku, zdolności do szybkiego dostosowywania się do zmieniających się okoliczności i priorytetów.
• Umiejętności interpersonalne: doskonałe umiejętności interpersonalne oraz zdolność do tworzenia i utrzymywania relacji z różnorodnym zakresem zakresu różnorodnego zakresu i zakresu różnorodnego zakresu zakresu różnorodnego zakresu i zakres Zainteresowane strony.
• Umiejętności rozwiązywania problemów: Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do rozwijania kreatywnych rozwiązań złożonych wyzwań.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie.
• SPRAWNE PAŁNICIE W EUR.
• Zbonowanie o wydajność i 13. Wynagrodzenie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• 29 dni urlopu rocznie.
• Klasy językowe.
• Szkolenia umiejętności ciężkich i miękkich.
• Indywidualne i grupowe wsparcie psychologiczne.
• Możliwe zdalne i elastyczne prace.
• Znaczące i cenne środowisko. Warunki

  Pozycja w pełnym wymiarze godzin z 40-godzinnym tygodniem pracy. Miejsce zadania jest Kijiv. Zadanie rozpoczyna się 1 kwietnia 2025 r. Na razie czas trwania umowy trwa do końca czerwca 2026 r.

  GIZ jest pracodawcą ds. Równych szans i oferuje atrakcyjne i trudne środowisko pracy z możliwościami ulepszenia umiejętności.

  Zastosowanie

  Aplikacja obejmująca CV kandydata i listę okładową w języku angielskim wyjaśniającym motywację do zastosowania w celu ubiegania się o to, aby ubiegać się o to, aby ubiegać się o to, aby ubiegać się o pracę do SED. data-vacancyEmail = ""> [email protected] do COB 1 9, marzec 202 5 , środa .

  poprzez wysyłanie aplikacji kandydata wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych wyłącznie dla procesów rekrutacyjnych. 

  Kontaktą się tylko kandydaci z krótkiej liście w celu uzyskania kolejnych etapów procesu rekrutacji.