Następna praca

Lider zespołu w dziale sprzedaży w Churina O.S., FOP

Opublikowano ponad 30 dni temu

39 wyświetleń

Churina O.S., FOP

Churina O.S., FOP

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

TraffHunters to arbitrażowa firma e-commerce specjalizująca się w sprzedaży towarów z Chin w segmencie niskich cen za pośrednictwem witryn jednostronicowych. Pracujemy w pełnym cyklu: ruch drogowy, dział sprzedaży, magazyn, logistyka - wszystko we własnym zakresie.Teraz firma posiada już dział sprzedaży składający się z ponad 70 menadżerów i 3 Team Leadów, poszukujemy kolejnego silnego Team Leada, który zbuduje i skaluje własny zespół.Do przeszkolenia menadżerów w zakresie sprzedaż, posprzedaż,

TraffHunters to arbitrażowa firma e-commerce specjalizująca się w sprzedaży towarów z Chin w segmencie niskich cen za pośrednictwem witryn jednostronicowych. Pracujemy w pełnym cyklu: ruch drogowy, dział sprzedaży, magazyn, logistyka - wszystko we własnym zakresie.

Teraz firma posiada już dział sprzedaży składający się z ponad 70 menadżerów i 3 Team Leadów, poszukujemy kolejnego silnego Team Leada, który zbuduje i skaluje własny zespół.

Kogo szukamy:

  • posiada doświadczenie w pracy jako lider zespołu w handlu elektronicznym towarami (niskie ceny w Chinach)/krajowym;
  • rozumie, jak buduje się sprzedaż w zespole;
  • wie, jak zebrać zespół i poprowadzić go do wyniku;
  • myśli liczbami, a nie tylko „dzwoni”;
  • chce zarabiać na skali, a nie na naprawie.

Oferujemy:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka + % wyników zespołu).
  • Możliwość rozwoju kariery w silnym projekcie e-commerce.

Nasze zalety jako firmy:

  • Stabilny wewnętrzny dział ruchu - nie mamy problemu, jaki ma większość firm e-commerce (niestabilny ruch). Przepływ leadów jest zapewniony i przewidywany;
  • Ukształtowana infrastruktura: działający magazyn, codzienne wysyłki, dostosowana logistyka, wewnętrzny CRM i wsparcie techniczne;
  • Możliwość utworzenia i rozwijania własnego zespołu: część menedżerów już tam jest, resztę wybierasz i pompujesz pod siebie;
  • Skoncentruj się na rozwoju i skalowaniu — Lider Zespołu nie przychodzi, aby „gasić pożary”, ale naprawdę szkolić swój zespół i rozwijać się wraz z firmą.

Telegram do komunikacji: @JullRecrut

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować