Następna praca

Kierownik zespołu - lider grupy w International rescue committee

Opublikowano ponad 30 dni temu

65 wyświetleń

International rescue committee

International rescue committee

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Про IRCМіжнародний комітет порятунку (IRC) є провідною гуманітарною організацією та організацією розвитку, яка працює у понад 40 країнах та 26 містах США, щоб допомогти людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм майбутнім.Міжнародний комітет порятунку (IRC) в Україні займається допомогою людям, чиї життя були зруйновані конфліктами та катастрофами. Їхня робота зосереджена на розширенні програм у всіх сферах г

Про IRC

Міжнародний комітет порятунку (IRC) є провідною гуманітарною організацією та організацією розвитку, яка працює у понад 40 країнах та 26 містах США, щоб допомогти людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм майбутнім.

Міжнародний комітет порятунку (IRC) в Україні займається допомогою людям, чиї життя були зруйновані конфліктами та катастрофами. Їхня робота зосереджена на розширенні програм у всіх сферах гуманітарної допомоги, розбудови миру та розвитку, зміцненні систем та інститутів, а також сприянні економічному відновленню, належному врядуванню та соціальній згуртованості. IRC зобов'язується тісно співпрацювати з місцевими громадами та партнерами з громадянського суспільства, виділяючи 40% свого бюджету на ці партнерства.

Маючи головний офіс у Києві та кілька польових і суб-офісів, комплексний підхід IRC спрямований на створення сталого, довгострокового впливу шляхом задоволення нагальних потреб і створення стійких систем і спільнот на майбутнє.

Проєкт «Посилення гуманітарної допомоги та реагування на ризики захисту в Україні» (SHARP)

FCDO оголошує конкурс пропозицій для вибору заходів, які забезпечать всеосяжні послуги з порятунку життя та допомоги для підтримки цивільного населення, яке постраждало від конфлікту в Україні. FCDO шукає некомерційну організацію з глобальним досвідом спеціалізованої роботи із захисту в умовах збройних конфліктів та переміщення, щоб очолити консорціум міжнародних та українських організацій для виявлення та пом'якшення ризиків захисту. Основною метою цього заходу є захист цивільних осіб і мирних жителів, особливо тих, хто може зіткнутися з бар'єрами у доступі до послуг, з акцентом на зменшенні ризиків, пом'якшенні наслідків насильства та інших форм шкоди, а також сприянні обізнаності та повазі до міжнародного гуманітарного права.

Проєкт розрахований на роботу з квітня 2025 року на термін до трьох років з можливим продовженням.

Обсяг робіт

Керівник групи відповідає за нагляд за виконанням результатів та заходів програми, а також за щоденною діяльністю програми. Це включає безпосереднє управління ключовими кадровими ролями та керівництво персоналом програми. Керівник групи відповідає за забезпечення міцних робочих відносин з FCDO та партнерами з реалізації консорціуму програми. Вони забезпечать відповідні можливості управління ефективністю для досягнення результатів програми та контролюватимуть більшу команду з управління проектами. Вони також відповідатимуть за загальний контракт та управління бюджетом програми. Очікується, що керівник команди матиме значний досвід керівництва великими проектами FCDO (керівництво ефективним впровадженням та звітність проектів FCDO), адвокацію та можливості налагодження зв'язків з міжнародними та національними установами та агентствами розвитку. Інші обов'язки включатимуть підтримку персоналу проекту шляхом створення та підтримки робочого середовища, яке сприяє командній роботі, довірі та взаємній повазі, а також надає співробітникам можливості для досягнення цілей проекту. Бажано мати великий досвід успішної реалізації програм захисту аналогічної складності в аналогічних контекстах. 

Основні обов'язки 

  • Забезпечувати стратегічне та адміністративне керівництво та керівництво, визначати та впроваджувати заходи для досягнення найбільшого впливу на досягнення цілей та завдань проекту
  • Здійснювати нагляд за технічним керівництвом та виконанням проекту з метою забезпечення відповідності діяльності рамкам продуктивності та відповідності всім стандартним операційним політикам та процедурам
  • Наглядати за розробкою, оглядом та моніторингом щорічних робочих планів, стратегічних документів проєкту, заходів із впровадження, управління знаннями та зусиль щодо сталого розвитку для досягнення довгострокових і короткострокових цілей впливу
  • Управляти партнерствами консорціуму та підтримувати партнерські відносини співпраці, гарантуючи, що всі партнери знають про очікування проекту та беруть активну участь у досягненні цілей, використовуючи інструменти управління проектом, розроблені або адаптовані для консорціуму; очолювання/керівництво відповідними органами управління консорціумом, такими як Керівний комітет
  • Підтримка заступника керівника команди в управлінні партнерами та наданні фінансової та операційної підтримки, яка оптимізує ресурси завдяки обґрунтованим бюджетам, послідовному фінансовому відстеженню та своєчасному поданню звітів донору
  • Звітувати перед FCDO за допомогою як формальних, так і неформальних брифінгів, щорічних та піврічних звітів, забезпечуючи своєчасне подання високоякісного контенту
  • Підтримувати активні відносини та відносини співпраці з усіма ключовими зацікавленими сторонами, включаючи урядовців, партнерів проекту, інші виконавчі установи та відповідні установи
  • Представляти проект та організацію на національних, регіональних та міжнародних форумах, включаючи технічні конференції та брифінги з питань політики, а також ділитися інформацією про досягнення проекту та отриманий досвід в організації та ширшій спільноті розробників.

Профіль і кваліфікація керівника команди

  • Вищий ступінь (або еквівалентний досвід) у галузі розвитку, гуманітарної діяльності, захисту, державного управління або суміжної галузі
  • Мінімум 10 років досвіду управління великомасштабними, багатомільйонними, складними, багатопартнерськими, локальними проектами
  • Великий досвід ефективної роботи в складних умовах та умовах високого ризику та управління потребами багатьох зацікавлених сторін
  • Досвід та здатність забезпечувати лідерство та керівництво, а також використовувати міждисциплінарні навички технічного персоналу та партнерів консорціуму
  • Розуміння ризиків захисту та критичних питань інтегрованого програмування захисту, включаючи пріоритети FCDO щодо захисту; Досвід участі в ініціативах з розподілу потенціалу партнерів та зміцнення урядових систем
  • Досвід та здатність працювати та будувати ефективні партнерства між широким колом зацікавлених сторін, включаючи уряд, громадянське суспільство, приватний сектор, багатосторонні організації та інших донорів. Знайомство та/або досвід активного заZadzwonienie i uczestnictwo na forach koordynacyjnych na Ukrainie, takie jak klaster obrony lub podobny, na poziomie krajowym lub niższym niższej. Poziom usług, w tym umiejętności pozytywnego wpływu. > Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne
  • Potrzebują biegle w języku angielskim; Pożądana znajomość języka ukraińskiego

zależy od udanej przyznania projektu IRC, a także od zatwierdzenia finalisty FCDO. Niniejsze ogłoszenie wakat podsumowuje podstawowe obowiązki wakatu. W it nie przepisuje i nie ogranicza określonych zadań, które można ustawić w celu wykonania tych obowiązków. IRC zastrzega sobie prawo do wyświetlania tego dokumentu w dowolnym momencie


Etyka zawodowa

IRC tworzy różnorodne profesjonalistów, którzy promują zbiorową interakcję, włączenie i spójność, krytyczne myślenie, dystrybucja uprawnień, dyskusje i obiektywizm, aby zapewnić najlepsze usługi naszym klientom . /P>


Międzynarodowy Komitet Zbawienia (IRC) jest zdeterminowany, aby chronić ludzi, których to służy, ich pracownicy i wszystkie powiązane osoby i ucisk. Komitet zobowiązuje się podjąć wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze i stworzyć środowisko, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe postępowanie. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych na ścieżce „IRC - standardy zachowań zawodowych”. IRC wprowadza również i zapewnia szereg dodatkowych wewnętrznych zobowiązań w celu ochrony klientów i personelu przed szkodą i nadużyciami w ramach łącznej polityki bezpieczeństwa, która obejmuje dorosłych i dzieci, wolność od miejsca pracy, ochrona przed działaniem seksualnym, nadużywaniem i nadużyciami zerowej tolerancji na prześladowanie, intensywność, Ochrona w przestrzeni cyfrowej i powiadomienia o bezprawnych działaniach. ZCI6MTA0MJMJMJM1MDH9 „REL =„ Nofollow Noopener Noreferr ”Target =" _ Blank "> IRC-SAfeguarding-Politys . 

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować