Lider zespołu, inżynieria analityczna w Remote

Informacje o RemoteRemote rozwiązuje największe wyzwanie globalnych organizacji zdalnych: zatrudnianie kogokolwiek w dowolnym miejscu i czasie zgodnie z przepisami. Umożliwiamy dużym i małym firmom zatrudnienie globalnego zespołu, zajmując się globalną płacą, świadczeniami, podatkami i zgodnością. Sprawdź Remote.com/how-it-works, aby dowiedzieć się więcej, lub jeśli chcesz dołączyć do misji, przewiń w dół, aby aplikować teraz. Zachęcamy nie tylko osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, seksualności, wieku i umiejętności , niepełnosprawność i każdą inną niedostatecznie reprezentowaną grupę, ale dla nas priorytetem jest poczucie przynależności. Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds. Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i po nich prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera. Wszystkie nasze stanowiska są w pełni zdalne. Aby do nas dołączyć, nie musisz się przenosić! Co może Ci zaoferować ta praca To ekscytujący czas, aby dołączyć do rosnącego zespołu danych w Remote, który obecnie składa się z ponad 15 inżynierów analityki, analityków danych i inżynierów danych rozmieszczonych w ponad 10 krajach. Cały zespół koncentrujemy się na zwiększaniu wartości biznesowej poprzez wpływowe podejmowanie decyzji i budowanie platformy danych, która naprawdę służy każdej części zdalnej działalności. Rok 2024 to dla nas rok transformacji, w którym kładziemy podwaliny pod skalowalny rozwój firmy . Staramy się zwiększać nasze możliwości analityczne poprzez nowoczesne praktyki dotyczące danych i koncentrację na modelowaniu danych, jakości danych i wydajnych przepływach pracy. Jeśli pasjonujesz się wykorzystaniem danych do tworzenia wartości, lubisz współpracować przy trudnych problemach i zależy Ci na tworzeniu solidnych, łatwych w utrzymaniu modeli, ten zespół może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem. Korzystamy z różnorodnych nowoczesnych narzędzi analitycznych na platformie AWS, w tym dbt i Snowflake. Stanowisko Poszukujemy zmotywowanego i doświadczonego Team Leada, który dołączy do naszego zespołu Analytics Engineering. Ta osoba będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i mentorowanie grupy: 3-5 inżynierów analityki, zapewniając dostarczanie solidnych, wysokiej jakości modeli danych i rozwiązań analitycznych. Jak pracujemy Uwielbiamy pracować asynchronicznie, a to oznacza, że ​​możesz robić własne harmonogram. Zapewniamy własność i proaktywność, a w razie wątpliwości nie czekaj i nie czekaj. Co wnosisz Duże doświadczenie w zakresie narzędzi inżynierii analitycznej, w tym SQL, dbt, hurtowni danych (np. Snowflake) i narzędzi BI (np. Looker, Metabase) Doświadczenie w kierowaniu 2-osobowym zespołem + inżynierowie z doświadczeniem jako inżynier analityk lub na podobnym stanowisku technicznym. Udokumentowane doświadczenie w modelowaniu danych, zarządzaniu jakością danych i zapewnianiu skutecznych praktyk potoku danych Silne umiejętności komunikacyjne i możliwości zarządzania interesariuszami Inspiruje innych, wzbudza zaufanie i dobre zrozumienie dynamiki zespołu , coaching i mentoringDoskonała komunikacja, umiejętności zarządzania projektami oraz umiejętność prowadzenia dyskusji technicznychWysoka zdolność do samodzielnej pracy i poczucia bezpieczeństwa w obliczu niejednoznacznościCiekawość i chęć uczenia się i rozwojuPisie i mówi biegle po angielskuCo ta praca może Ci zaoferowaćKierowanie rozproszonym zespołem inżynierów, dostarczanie regularne informacje zwrotne, coaching i mentoring Ścisła współpracaz Data Leadership i interesariuszami w zakresie definiowania, ustalania priorytetów i realizacji naszego planu działaniaBudowanie relacji z interesariuszami w celu najlepszego wspierania ich potrzeb i zapewniania, że ​​realizujemy efektywną pracę w odpowiednim czasie Aktywny wkład w opracowywanie i dostarczanie rozwiązań inżynieryjnych, albo poprzez bezpośrednią pracę, albo wytyczne techniczne Możliwość posiadania znaczący wpływ na biznes — jesteśmy jeszcze na bardzo wczesnym etapie naszej podróży jako firmy i wpływ danych na rozwój firmy może mieć duża swoboda w organizowaniu pracy i życia — nie jesteś ograniczony codziennymi stand-upami ani innymi ceremoniami. Oczekujemy, że będziesz regularnie spotykać się z członkami swojego zespołu, ale możesz je zorganizować według swojego harmonogramu Wspierające i przyjazne środowisko pracy, w którym możesz się rozwijać i stawiać sobie wyzwania, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Praktyczne Będziesz raportować do: Engineering Manager, raporty Data Direct : 2-5 Zespół: Inżynieria, DataLokalizacja: Dowolne miejsce na świecie. Początkowo priorytetowo będziemy traktować kandydatów z krajów EMEA, LATAM i APAC. Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe. Filozofia zdalnego wynagrodzenia Filozofia Total Rewards firmy Remote polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego wynagrodzenia kapitałowego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i dostarczania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie – oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi od 54 000 do 142 000 dolarów. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe. Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulec zmianie. Proces aplikowania Rozmowa z rekruterem Wywiad z przyszłym menadżerem Ćwiczenie asynchroniczne Wywiad z członkami zespołu Wywiad z Director of Data. Kontrola wcześniejszej weryfikacji zatrudnienia Oferta (asynchroniczna)KorzyściNasze pełne korzyści i dodatkowe korzyści są wyjaśnione w naszym podręczniku na stronie Remote.com/r/benefits. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści są dostępne dla wszystkich zdalnych pracowników:praca z dowolnego miejscanieograniczony czas wolny (minimum 4 tygodnie)kwartalny dzień wolny w całej firmie na samoopiekęelastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni)16 tygodni płatnych usługi wsparcia zdrowotnego dla rodziców po zakończeniu urlopu opcje magazynowe budżet na naukę budżet domowego biura i sprzęt IT budżet na lokalne wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​Ty możesz zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie wokół spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async. Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. Gdyw razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Twoja równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest ważna i będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb. Jeśli brzmi to jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak aplikowaćWypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. Uprzejmie prosimy o przesłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami , zamiast tego możesz dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Людські ресурси