Poszukiwacz talentów/Asystent rekrutera w skillreveal.

O firmieskillreveal GmbH jest innowacyjną ukraińsko-niemiecką firmą produktową. Naszym rdzeniem jest platforma Skillreveal.io, która jednoczy pracodawców, talenty i ekspertów, aby współpracować w ramach jednego zespołu nad ofertami pracy. Pomagamy budować odnoszące sukcesy zespoły technologiczne, przeprowadzając wykwalifikowaną ocenę umiejętności twardych i precyzyjne dopasowywanie talentów. W przeciwieństwie do tradycyjnego podejścia do rekrutacji, Skillreveal opiera się na dogłębnej ocenie w celu uzyskania profesjonalnego i kulturowego dopasowania, dzięki czemu talent pozostaje w zespole dłużej. Wartości naszej firmy to DNA Skillreveal. Pomaga nam wyróżnić się na tle konkurencji, budować i rozwijać nasze zespoły oraz podejmować ważne decyzje biznesowe. Daje naszym pracownikom swobodę działania, wiedząc, co jest ważne. To nas napędza w trudnych czasach i nadaje sens naszej pracy: Zaufanie i przejrzystość Doświadczenie ma znaczenie Ciągłe doskonalenie ZabawaRób więcej za mniej, ale kochaj to, co robisz️️ O roliW tej roli Twoja misja będzie odpowiedzialna za identyfikację, angażowanie i przyciąganie najwyższej klasy talentów, aby sprostać potrzebom rekrutacyjnym naszej organizacji. Poszukiwacz Talentów odegra kluczową rolę w budowaniu solidnego rurociągu wykwalifikowanych kandydatów na różnych stanowiskach w firmie. Minimalne kwalifikacje: Wcześniejsze doświadczenie w aktywnym wyszukiwaniu kandydatów jako badacz talentów, Sourcer lub podobna rola lub podstawa teoretyczna i chęć rozwijać się w tym kierunku;Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, co najmniej na poziomie Upper-Intermediate;Wyjątkowe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w zakresie interakcji z kandydatami i zespołem rekrutacyjnym;Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z różnych technik sourcingu i kanałów rekrutacji;Umiejętność pozytywnej prezentacji naszej firmy i otwarte stanowiska dla potencjalnych kandydatów;Dobre umiejętności rozwiązywania problemów i efektywnego zarządzania czasem; Gracz zespołowy, łatwy w obsłudze i wygodny w pracy autonomicznej. Twoje obowiązki: Współpraca z zespołem rekrutacyjnym i menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania dotyczące stanowiska i opracować strategie pozyskiwania w celu przyciągnięcia najlepszych talentów; Tworzenie i wysyłanie e-maili/wiadomości/wiadomości uzupełniających dotyczących rekrutacji; Wykorzystywanie różnych kanałów pozyskiwania (np. tablice ogłoszeń, media społecznościowe, sieci zawodowe itp.) w celu identyfikacji potencjalnych kandydatów i nawiązania z nimi kontaktu;Tworzenie różnorodnych kanałów talentów za pośrednictwem LinkedIn i innych platform rekrutacyjnych;Wykorzystywanie CRM/pul talentów do nawiązywania kontaktu z pasywnymi talentami i przekształcania ich w kandydatów ;Przeprowadzanie wstępnych przeglądów i ocen w celu oceny kwalifikacji kandydatów i dopasowania do określonych ról;Planowanie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych pomiędzy kandydatami i rekruterami, ułatwiając ich sprawny przebieg;Przekazywanie informacji zwrotnych kandydatom;Proponowanie ulepszeń i wartości dodanej w procesie pozyskiwania talentów na wszystkich etapach. Co oferujemy:Elastyczny grafik pracy;Praca hybrydowa (biurowa i/lub zdalna): praca w domu w ulubionych kapciach lub przyjdź do naszego biura Najfajniejszy zespół (tak, sprawdź nasze zdjęcia rodzinne :)Aby rozwijać się i zmieniać z nas;Wieczory filmowe/z grami planszowymi;Budowanie zespołu – rzeczywiście traktujemy to poważnie;Coroczne płatne wakacje, choroby i obchody świąt państwowych. Pokaż więcejPokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Doradztwo i usługi biznesowe