Źródło talentów w Lavendo

O firmieLavendo to wiodąca firma rekrutacyjna w Dolinie Krzemowej, specjalizująca się w łączeniu najlepszych specjalistów w dziedzinie sprzedaży technologii z innowacyjnymi start-upami technologicznymi. Pomogliśmy wielu firmom technologicznym w budowaniu i skalowaniu wysokowydajnych zespołów sprzedażowych, w tym start-upom z YCombinator, Alchemist i Plug and Play. Nasze specjalizacje obejmują SaaS, Cyberbezpieczeństwo, sztuczną inteligencję, Fintech, Prop-tech, HR-tech, Martech i inne firmy technologiczne. Szansa Poszukujemy Źródła Talentów/Koordynatora Rekrutacji, który dołączy do naszego wydajnego i produktywnego zespołu rekrutacyjnego. Ta rola jest idealna dla osoby, która specjalizuje się w identyfikowaniu najlepszych talentów i zarządzaniu wczesnymi etapami procesu rekrutacji. Na tym stanowisku będziesz pozyskiwać talenty przez 80% czasu i koordynować planowanie rozmów kwalifikacyjnych przez 20% czasu.Co będziesz robić Poszukiwanie i identyfikowanie potencjalnych kandydatów za pomocą różnych kanałów i narzędzi Przeglądanie aplikacji i życiorysów kandydatów, aby ocenić ich dopasowanie na stanowiskoKoordynowanie harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych pomiędzy kandydatami i menadżerami ds. rekrutacjiPomoc w opracowywaniu i wdrażaniu strategii przyciągania odpowiednich talentówWspółpraca z wewnętrznym zespołem rekrutacyjnym w celu osiągnięcia celów rekrutacyjnychZarządzanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów Co wnosiszCo najmniej 1 rok doświadczenia w pozyskiwaniu talentów sprzedażowych na rynku amerykańskim, najlepiej w startupie technologicznym lub agencji rekrutacyjnej Doskonała znajomość ról i obowiązków w sprzedaży technologii w USA Doskonała komunikacja pisemna i ustna w języku angielskim Biegłość w korzystaniu z ATS, automatyzacji rekrutacji, narzędzi AI i platform mediów społecznościowych do pozyskiwania źródeł (Ashby, LinkedIn Sales Navigator, Platformy pracy, Perplexity itp.) Sprzęt (komputer, zestaw słuchawkowy) i mocne łącze internetowe do pracy zdalnejMożliwość pracy w godzinach pracy w USAKluczowe cechy sukcesuDuża dbałość o szczegóły i dokładnośćZmotywowanie się, zdolność do pracy samodzielnej, a także jako część zespołuKreatywne i proaktywne podejście do rozwiązywanie problemówZdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie i skutecznego ustalania priorytetówSkoncentruj się na dostarczaniu wysokiej jakości usług klientom i kandydatomEtyka pracy, uczciwość i przejrzystośćDlaczego warto dołączyć?Rodzaj zatrudnienia: umowa na pełny etatWynagrodzenie podstawowe: 800-1000 USD miesięcznie (do negocjacji w zależności od lokalizacji i doświadczenia)Wyniki- premie zależne: 1680–3780 USD na kwartał (bez limitu)Szacowane całkowite wynagrodzenie: od 16 320 do 27 120 USD rocznieElastyczne środowisko pracy zdalnej z równowagą między życiem zawodowym a prywatnymMożliwość bycia częścią firmy z Doliny Krzemowej zmieniającej rekrutację sprzedaży technologii w sprzedaży technologiiŚrodowisko pracy oparte na współpracy i wspierająceMożliwości rozwoju zawodowego i rozwoju karieryProces rozmowy kwalifikacyjnejPoziom 1 - 15-minutowy wywiad wideo z Liderem Zespołu Rekrutacyjnego (ogólny ks. Pytania i odpowiedzi) Poziom 2 – Zadanie do wykonania w domu (ocena umiejętności) Poziom 3 – Wirtualna rozmowa z założycielem/CEO (ocena umiejętności) Sprawdzenie referencji i przeszłości: przeprowadzane po pomyślnych rozmowach kwalifikacyjnych Oferta pracy: dostarczana wybranemu kandydatowi Jesteśmy dumni, że zapewniamy równe szanse miejscu pracy i zobowiązują się do zapewnienia równych szans zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, status weterana, tożsamość płciową lub ekspresjęorientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Personel i rekrutacja