Źródło talentów w Ehvert Mission Critical - a Salas O'Brien Company

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Ehvert Mission Critical - a Salas O'Brien Company Roksolana Kizyma Roksolana Kizyma Menedżer HR w Ehvert Mission Critical – firma Salas O'Brien Ehvert Inc., spółka zależna należąca w całości do Salas O'Brien, ma natychmiastowe stanowisko dla Źródła Talentów.Lokalizacja: Odległa, Ukraina ( CV prosimy przesyłać wyłącznie w języku angielskim).O nas:Ehvert Inc. to amerykańska firma inżynieryjna z siedzibą w Dallas, specjalizująca się w projektowaniu i cyfrowej budowie centrów danych na terenie USA i Kanady. Jako jednostka biznesowa Salas O’Brien, amerykańskiej firmy zajmującej się inżynierią i usługami profesjonalnymi, cieszymy się uznaniem dzięki naszej rozległej wiedzy specjalistycznej i imponującemu portfolio projektów. Salas O’Brien może pochwalić się ponad 3500 członkami zespołu i ponad 11 000 projektów rocznie w ponad 85 biurach w Ameryce Północnej. Salas O'Brien zajmuje 39. miejsce na liście 500 najlepszych firm projektowych 2024 magazynu Engineering News-Record. Ehvert Inc. to lider w branży inżynierii obiektów centrów danych, specjalizujący się w centrach danych hiperskali i sztucznej inteligencji, projektujący ogromne centra danych dla światowych gigantów technologicznych, takich jak Microsoft, Uber, Oracle i Amazon. Nasze projekty obejmują złożone systemy elektryczne, mechaniczne, automatyki i bezpieczeństwa niezbędne do zasilania, chłodzenia i zabezpieczenia tych obiektów o wysokich wymaganiach, często przekraczające obciążenia 100 MW na obiekt i do 500 MW na lokalizację. Jesteśmy rozpoznawani dzięki naszym zaawansowanym technikom inżynieryjnym i budowlanym, w tym modelowaniu informacji o budynku (BIM), wirtualnemu projektowaniu i budowie (VDC) oraz rzeczywistości rozszerzonej. Co oferujemy: Doświadczenie w branży zaawansowanych technologii w międzynarodowej firmie Angażujące stanowiska na unikalnych, najnowocześniejsze projekty data centerKompleksowe szkolenia i możliwości rozwoju zawodowegoWspomagająca kadra zarządzająca i zespół marzeńMożliwość budowania karieryKonkurencyjne płatności powiązane z USDPrzejrzysty system płatnościPraca zdalnaSprzęt do pracy (terminal Starlink, elektrownia Ecoflow)Zadania:Proaktywne pozyskiwanie i kontaktowanie z potencjalnymi kandydatami, w tym z kandydatami pasywnymi , dla kluczowych projektów w Ameryce Łacińskiej, Europie i Stanach Zjednoczonych. Współpracuj z kierownictwem, aby zrozumieć potrzeby w zakresie rekrutacji i opracować strategie pozyskiwania pracowników. Twórz, aktualizuj i publikuj szczegółowe oferty pracy na odpowiednich platformach i portalach z ofertami pracy. Identyfikuj potencjalnych kandydatów, przeglądając CV i profile, aby ocenić ich zgodność z wymaganiami stanowiska. Przeprowadzić wstępną kontrolę telefoniczną i zebrać podstawowe informacje o kandydacie. Utrzymywać regularną komunikację z kandydatami przez cały proces pozyskiwania. Sporządzać projekty materiałów komunikacyjnych dla kandydatów, w tym wstępną komunikację, wiadomości uzupełniające i e-maile z odmową.Eoceniaj kanały sourcingu, aby określić, które są najskuteczniejsze w przyciąganiu wykwalifikowanych kandydatów. Codzienne raportowanie do Menedżera HR na temat postępów w pozyskiwaniu i realizacji zadań. Wymagania: Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2 i wyższy). Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym pozyskiwanie talentów lub podobna rola. Biegła znajomość narzędzi i technik pozyskiwania pracowników, w tym LinkedIn i portali z ofertami pracy. Dobra umiejętność szybkiego i skutecznego przeglądania dużej liczby CV i profili. Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i innych narzędzi rekrutacyjnych będzie zaletą. Biegłość w pakiecie Microsoft Office (Excel, Word itp.).Dobre umiejętności zarządzania czasem i zdolności organizacyjneDobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.Wiarygodność i rzetelność w postępowaniu z poufnymi informacjami.Doskonała dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.Dołącz do nas!Napędza nas nasze zaangażowanie w innowacje dostarczać naszym klientom najwyższej jakości usługi przy użyciu zaawansowanych narzędzi i oprogramowania. Oferujemy dynamiczne środowisko sprzyjające kreatywności poprzez kontakt z różnorodnymi technologiami i doświadczeniami, od projektowania energooszczędnych obiektów i nadzoru nad obiektem dla wielomilionowych obiektów po produkcję cyfrowych bliźniaków, rysunków, trójwymiarowego modelowania budynków, obliczeniowej dynamiki płynów, oraz rozwój niestandardowego oprogramowania sterującego. Cieszymy się, że dołączysz do naszego zespołu w Ehvert Inc., obecnie dumnej części Salas O'Brien, i pomożesz nam osiągnąć nasze międzynarodowe cele rekrutacyjne! Więcej informacji znajdziesz na stronie www.ehvert. com i www.salasobrien.com. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Інженерні послуги, Дизайнерські послуги і ІТ-послуги та ІТ Консалтинг