Źródło talentów w Laba Group

W ciągu 10 lat uruchomiliśmy ponad 1400 kursów i przeszkoliliśmy ponad 200 000 studentów na rynku globalnym. Stworzył także 5 marek edukacyjnych online:

• Laba — usługa rozwoju zawodowego

• Skvot to internetowa szkoła kultury popularnej

• robot_dreams to platforma edukacyjna dla rozwoju IT

• Vocabulaba — szkoła języka angielskiego dla zawodów

• Źródło talentów normal; Będziesz kluczowym ogniwem łączącym zespół produkcyjny z naszymi wykładowcami, tworząc bazę najwyższej klasy specjalistów i usprawniając procesy rekrutacyjne.

  Twoje zadania będą wynosić: 400; text-decoration: none">

  Praca z narzędziami wyszukiwania, sieciami społecznościowymi, społecznościami zawodowymi.

Interakcja z zespołem produkcyjnym. Będziesz ściśle współpracować z producentami, aby wyjaśnić profile i wymagania wykładowców; konwertowanie żądań na określone kryteria wyszukiwania.

• Prowadzenie spersonalizowanych kampanii typu outreach (LinkedIn, e-mail, inne kanały), testy A/B szablonów wiadomości, analiza konwersji i ciągłe doskonalenie komunikacji.

• Utrzymanie bazy kandydatów w ATS — tworzenie wakatów, aktualizacja rekordów, prawidłowe tagowanie i dokładne wypełnianie profili.

• Przygotowywanie krótkich list kandydatów z oceną ryzyka; śledzenie kluczowych wskaźników wydajności pozyskiwania (wskaźnik odpowiedzi, czas dotarcia do źródła, czas przeglądu itp.) oraz przygotowywanie raportów z rekomendacjami.

• Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych i wymiana informacji zwrotnych pomiędzy kandydatami, producentami i rekruterami.

• Stały monitoring rynków wykładowców, trendów tematycznych i kanałów wyszukiwania; przygotowywanie regularnych zestawień dla zespołu.

• Bądź mentorem dla nowych członków zespołu i w razie potrzeby wspieraj ich we wdrażaniu.

Aby osiągnąć cel, będziesz potrzebować:

• Doświadczenie w pozyskiwaniu/rekrutacji od 1 roku.

• Dogłębne zrozumienie narzędzi wyszukiwania (wyszukiwanie logiczne, X-ray, LinkedIn Recruiter).

• Możliwość pracy z narzędziami AI w celu automatyzacji wyszukiwania.

• Znajomość wskaźników efektywności pozyskiwania (współczynniki konwersji, wskaźniki ścieżki).

• Analityczne myślenie: umiejętność analizy rynku i ścieżek konwersji.

• Umiejętności komunikacyjne: umiejętność pisania ciekawych listów i negocjacji z ekspertami wysokiego szczebla.

• Organizacja: praca systemowa z bazami danych (ATS) i raportowanieto.

Będzie plusem:

• Doświadczenie w rozmowie kwalifikacyjnej.

• Doświadczenie na rynkach międzynarodowych (będzie zaletą).

Co otrzymasz:

• Format: zdalny lub hybrydowy. Jeśli mieszkasz w Kijowie - z przyjemnością spotkamy się z Tobą w naszym przyjaznym zwierzętom biurze na Podolu (jest tam generator i wiata).

•  Elastyczny grafik: pełen etat z lojalnym podejściem. Jesteśmy zorientowani na wyniki, a nie na śledzenie czasu.

• Nieograniczony urlop po 6 miesiącach pracy u nas. Ustalasz według własnych potrzeb i dostosowujesz w zależności od intensywności obciążenia pracą.

• Wsparcie w formie rekompensaty za studia zewnętrzne, sport, zdrowie psychiczne i fizyczne. Utrzymuj równowagę swoich zasobów i nie punktuj na nich.

• Cenimy rozwój jakości, dlatego zapewniamy naszym pracownikom bezpłatny dostęp do wszystkich kursów Grupy Laba. Wybierz kierunek zainteresowań i zdobywaj z nami nowe wyżyny.

• Rozwój pionowy i poziomy: 83% naszych głów i leadów urosło w firmie.

• Inicjatywa i rozwój: wspieramy aktywną postawę, odwagę w pomysłach i gotowość do zmian. Nie chodzi o to, żeby płynąć z prądem, tylko o Labę. Chodzi o poruszanie świata.

• Zespół marzeń, który wesprze Cię memem i pomoże Ci to rozgryźć. Procesy pracy w Grupie Laba opierają się na otwartości i wzajemnym szacunku bez żadnych wyjątków.

Nasz proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacji jest przejrzysty i przejrzysty: aplikacja na stanowisko (w formularzu będzie kilka pytań) > rozmowa z rekruterem > rozmowa z leadem > ofertę otrzymasz pocztą.

Nie szukamy ideału. Szukamy odważnego i „własnego”.

Dołącz do zespołu. To będzie fajna podróż.