Badacz Talentów w Upstars

UPSTARS to firma IT zajmująca się produktami, dzięki której wznoszą się zarówno ludzie, jak i marki. Naszą główną działalnością są rozwiązania technologiczne i usługi B2B dla klientów międzynarodowych. Uruchamiamy gwiazdorskie projekty z zakresu iGaming, które cieszą się uznaniem i najwyższymi ocenami ocen profili

I tak, utrzymanie legalnego i przejrzystego rynku na Ukrainie to konieczność, dlatego jako trzeci w kraju otrzymaliśmy licencję B2B na świadczenie usług w zakresie hazardu.

W 2026 roku aktywnie skalujemy zarówno projekty, jak i zespół marzeń. Dlatego też, aby wzmocnić dział People, poszukujemy Talent Researchera.

 Twoje przyszłe zadania:

• korzystanie z różnych narzędzi i platform (LinkedIn, GitHub, X-Ray search itp.) w celu wyszukiwania potencjalnych kandydatów;

• współpraca z ATS w celu utrzymania bazy kandydatów, automatyzacji i przyspieszenia rekrutacji procesu;

• pierwszy kontakt z kandydatami, prowadzenie komunikacji, ocena ich zainteresowania wakatem i zdolność do wzbudzenia zainteresowania już na początkowym etapie procesu rekrutacji;

• określanie przydatności i potencjału kandydatów na podstawie ich profili, doświadczenia i umiejętności zgodnie z wymogami naboru;

• wykorzystywanie wyszukiwania aktywnego i pasywnego w celu wypełnienia rurociągu odpowiednimi kandydatami kandydatów;

• tworzenie i utrzymywanie kontaktów zawodowych, aktywny networking na forach i portalach społecznościowych;

• ścisła współpraca ze specjalistą TA w celu zamykania wakatów zgodnie z wymaganiami biznesowymi;

• analiza rynku w celu znalezienia dodatkowych źródeł kandydatów i zrozumienia zalet i wad konkurencji;

• koordynacja rozmów kwalifikacyjnych z rekruterem i przekazywanie informacji zwrotnej kandydatów;

• wykorzystywanie i wdrażanie różnych źródeł i narzędzi w celu usprawnienia i przyspieszenia procesu wyszukiwania kandydatów.

 Twoje umiejętności:

• 2 lata doświadczenia jako badacz talentów, badacz lub źródło IT;

• głębokie zrozumienie narzędzi i technik wyszukiwania;

• silne umiejętności analityczne: umiejętność wyszukiwania, strukturyzacji i wizualizować dane;

• doświadczenie w pracy z różnymi kanałami wyszukiwania: LinkedIn, GitHub, wyszukiwanie Boolean, X-Ray, sieci społecznościowe, specjalistyczne platformy i kanały;

• zrozumienie, jak przebiega podróż kandydata i umiejętność utrzymania zainteresowania kandydatów poprzez przekazywanie propozycji wartości firmy;

• doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu mapami talentów/talentami rurociągów.

 Pożądane, ale nie krytyczne:

• doświadczenie w pracy z Teamtailorem i HiBobem.

 Nasze wartości i zalety:

• praca zespołowa – jako grupa nie tylko pracujemy, ale także odpoczywamy, ruszamy się i czynimy dobro czyny;

• pozytywne – z łatwością idziemy przez życie i czerpiemy motywację z fajnych, ciekawych zadań w pracy oraz informacji zwrotnej od kolegów z zespołu;

• szanse – oferujemy przejrzysty plan kariery z Performance Review, szkoleniami, programami mentoringowymi i innymi narzędziami do realizacji zarówno w karierze, jak i w życiu;

• odwaga – podejmujemy się zadań z gwiazdką, nie boimy się wyzwań i ambitnych plany;

• otwartość – mówimy bezpośrednio i po prostu równoo kompleksie słuchamy pomysłów i opinii oraz cenimy proaktywność;

• posiadamy własne możliwości tworzenia rozwiązań technologicznych od podstaw;

• automatyzujemy rutynę, aby wykorzystać czas na rozwój i rozwój zawodowy w firmie;

• nie lubimy biurokracji i przestarzałego podejścia - jesteśmy za wolnością działania.

Mast-hev:

• pracuj tam, gdzie jest wygodnie i bezpiecznie - w biurach lub zdalnie;

• oficjalna rejestracja na Ukrainie lub w Polsce - wesprzemy Cię w rozwiązaniu problemów biurokratycznych i pomożemy z dokumentami;

• 20 dni roboczych płatnego urlopu, dni ustawowo wolnych od pracy i zwolnień lekarskich - jesteśmy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym;

• ubezpieczenie medyczne w najlepszych klinikach i obejmujące koszty wizyty u psychologa na platformie Pleso;

• Benefit cafe – wydawaj co miesiąc na swoje zainteresowania, hobby, sport itp.;

• wydarzenia – weź udział w kursach mistrzowskich, weź udział w wydarzeniach integracyjnych i firmowych;

• szkolenia na każde życzenie – indywidualny budżet na kursy, język korporacyjny, warsztaty i bibliotekę internetową.

I jeszcze jedno ważne rzecz:

?Nie mamy klientów, którzy korzystaliby z naszych inwestycji i usług na rynku ukraińskim.

?Nie współpracujemy z klientami z rynku kraju agresora ani żadnego innego rynku rosyjskojęzycznego.

Czujesz zgodność wartości i chęć rozwoju zawodowego? Poznajmy się!