Partner talentów w Influ2

„Ludzie nie nienawidzą reklam. Po prostu denerwuje ich bezmyślny i nieistotny hałas. Czy możesz ich winić? Kto chce oglądać reklamy przeznaczone dla kogoś innego – lub dla nikogo konkretnego? Chcemy pomóc stworzyć rzeczywistość, w której reklama przemawia bezpośrednio do Ciebie.' - Dmitri Lisitski, współzałożyciel i dyrektor generalny Influ2.Influ2 to jedyna platforma, która umożliwia dostarczanie reklam konkretnym osobom i śledzenie ich zaangażowania po imieniu. Zrewolucjonizowaliśmy sposób, w jaki firmy podchodzą do reklamy B2B. Zespoły marketingowe mogą teraz stworzyć dla każdego decydenta niepowtarzalną podróż do docelowych klientów, a sprzedawcy mają jasny wgląd w to, do kogo zadzwonić i co powiedzieć. Influ2 znacznie ułatwia zawieranie transakcji korporacyjnych. Zaufali jej liderzy branży, tacy jak Capgemini, Snowflake i inni giganci rynku B2B. W Influ2 naszą pasją jest rekrutacja najlepszych talentów. Rozwijamy się w innowacyjnym środowisku rekrutacji, w którym jakość jest ważniejsza niż ilość. Naszym celem jest budowanie przekształcającej firmy, w której ludzie mogą wykonywać swoją najbardziej znaczącą pracę, kierując się przejrzystością, kreatywnością i pasją do tego, co robimy. Poszukujemy partnera w dziedzinie talentów, który podziela powyższe i chce dołączyć do naszego zespołu ludzi. Na tym stanowisku będziesz współpracować z menedżerami ds. rekrutacji, aby zapewnić kandydatom wyjątkowe doświadczenia, ściśle współpracować z zespołami rekrutacyjnymi w celu zdefiniowania idealnych kandydatów i realizacji strategicznych planów rekrutacji, aby pozyskać na pokład najlepsze talenty. Co będziesz robić: Własny pełny cykl Proces rekrutacji od A do Z, tworzenie strategii i zawieranie umów z wielkimi talentami na całym świecieBądź partnerem strategicznym menedżerów ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby i opracować unikalne, skuteczne strategie pozyskiwania i zatrudnianiaTwórz opisy stanowisk, profile ról i pakiety ofert, które przyciągają najlepszych kandydatówŹródło Top Talenty dzięki wyszukiwaniom wychodzącym, wykorzystaniu sieci, baz danych online, poleceń pracowników i innych zasobówZapewnij wyjątkowe doświadczenie kandydatowi, gwarantując, że każdy kandydat poczuje się doceniany na całej swojej drodze do zatrudnienia dzięki Influ2Leverage Data for Success, wykorzystując spostrzeżenia oparte na danych do śledzenia kandydatów i optymalizacji ścieżki rekrutacjiCo robisz przynieść:Ponad 2 lata doświadczenia w pełnym cyklu rekrutacyjnym w startupie lub firmie typu Scale-upPotwierdzone sukcesy w rekrutacjach na rynek ukraiński i amerykański, w tym na stanowiska biznesowe, technologiczne i wykonawczeDoświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii rekrutacyjnych zarówno na stanowiska techniczne, jak i nietechniczne Biegłość w korzystaniu z ATS (najlepiej Lever) i różnych narzędzi pozyskiwania informacji. Umiejętności: Zaawansowany angielski, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Doskonałe umiejętności komunikacyjne: Jesteś świetnym słuchaczem i negocjatorem. Będziesz skutecznie reprezentować Influ2 wobec tysięcy kandydatów na całym świecie, współpracując i negocjując ze wszystkimi naszymi menedżerami ds. rekrutacji, mając na uwadze potrzeby biznesowe. Samomotywacja: Potrafisz rozwiązywać problemy i bardzo pragniesz przyczynić się do sukcesu biznesowego Influ2 i zapewnić najwyższą jakość rekrutacjiCiekawość : Lubisz odkrywać, co sprawia, że ​​Influ2 jest wyjątkowy i zawsze jesteś na bieżąco z trendami w branży. Zorientowany na cel: Nie boisz się niepewności i chętnie podejmujesz wyzwania, szybko osiągając wyniki bez utraty jakości. Umiejętności organizacyjne:Wyróżniasz się zarządzaniem wieloma zadaniami, koordynowaniem rozmów kwalifikacyjnych i śledzeniem kandydatów przez cały proces rekrutacji. Dbałość o szczegóły: dokładnie przeglądasz przychodzące aplikacje i profile kandydatów, przeprowadzasz dokładne sprawdzenie przeszłości i zapewniasz zgodność z przepisami i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia. W Influ2 bardzo doceniamy szeroki wachlarz doświadczeń i środowisk. Zatem nawet jeśli Twoja historia nie pasuje idealnie do naszej listy, z przyjemnością otrzymamy Twoją aplikację i dowiemy się o Tobie więcej! Co to dla Ciebie oznacza? Pracę z zespołem pełnym pasji przy tworzeniu wyróżniających się produktów, przyjętych przez firmy z listy Fortune 500 , które pomogło ponad 100 zespołom B2B wygenerować przychody o wartości ponad 6 miliardów dolarów w roku 2023. Elastyczne środowisko pracy, jeśli chodzi o harmonogram i preferencje dotyczące lokalizacji. Nie mamy stałych godzin pracy. Wybierz, gdzie i kiedy pracujesz. Polityka nieograniczonej WOM pozwala Ci poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz, dzięki czemu wrócisz wypoczęty i gotowy do wywierania wpływu na środowisko startowe. Influ2 ma płaską organizację, bez hierarchii w komunikacji. Zachęcamy do komunikacji poziomej, a opinia każdego jest istotna. O Influ2Jesteśmy przekonani, że różnorodne pomysły i doświadczenia, jakie wnosi każdy Influ2encer, są kluczem do naszego sukcesu. Aby mieć pewność, że nasza kultura i produkty odzwierciedlają tę mieszankę punktów widzenia i pochodzenia, nie ma tu miejsca na dyskryminację. Nasze podejście do zatrudniania, szkolenia, awansowania i wynagradzania osób opiera się na zasługach i kompetencjach. Zależy nam na oferowaniu równych szans zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym osobom, bez względu na ich rasę, wiek, religię, skąd pochodzą, tożsamość płciową czy ekspresja, orientacja seksualna, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, status wojskowy lub weteran lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. Wszyscy w Influ2 odgrywają rolę w tym, aby nasze miejsce pracy było przyjazne i wolne od dyskryminacji i molestowania. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення