GG.BET to firma zajmująca się IT produktowym. Naszym fundamentem jest technologia, sport i rozrywka. Od 2016 roku budujemy jasną międzynarodową markę i tworzymy usługę wybieraną przez fanów sportu i e-sportu na całym świecie.Nasz Zespół Talentów buduje kulturę zaufania, szacunku i rozwoju, w której każdy czuje się na swoim miejscu. Dbanie o doświadczenie zespołu GG.BET to nasza filozofia i najwyższy priorytet. Wierzymy, że świetny zespół bezpośrednio wpływa na rozwój świetnego produktu.Dlatego p
GG.BET to firma zajmująca się IT produktowym. Naszym fundamentem jest technologia, sport i rozrywka. Od 2016 roku budujemy jasną międzynarodową markę i tworzymy usługę wybieraną przez fanów sportu i e-sportu na całym świecie.
Nasz Zespół Talentów buduje kulturę zaufania, szacunku i rozwoju, w której każdy czuje się na swoim miejscu. Dbanie o doświadczenie zespołu GG.BET to nasza filozofia i najwyższy priorytet. Wierzymy, że świetny zespół bezpośrednio wpływa na rozwój świetnego produktu.
Dlatego poszukujemy Talent Partnera w Kijowie - specjalisty, który stanie się wiarygodnym partnerem dla naszych zespołów. Pomożesz wdrożyć strategię HR, pracować nad rozwojem i utrzymaniem talentów oraz stworzyć i utrzymać zdrową kulturę korporacyjną na każdym etapie ścieżki pracownika w firmie.
Jesteś członkiem naszego zespołu, jeśli:
- Masz doświadczenie w pracy na stanowisku People Partner lub na podobnym stanowisku (od 3 lat), najlepiej w branży IT lub firmach technologicznych.
- Masz doświadczenie w pracy na wszystkich etapach cyklu życia pracownika.
- Posiadasz narzędzia HR do budowania i utrzymywania efektywnych procesów oraz zarządzania zmianami.
- Wiesz, jak budować partnerskie relacje z menadżerami i pracownikami.
- Posługujesz się podejściem analitycznym, umiesz podejmować decyzje w oparciu o dane.
- Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Proaktywność i inicjatywy.
Na czym będziesz się skupiać pracując z nami?
- Pełne wsparcie na wszystkich etapach cyklu życia pracownika.
- Interakcja z pracownikami i liderami zespołów w celu zapewnienia holistyczny proces zarządzania kapitałem ludzkim.
- Doradztwo w zakresie polityk, procedur i procesów HR.
- Monitorowanie satysfakcji pracowników i rekomendacje dotyczące poprawy środowiska pracy.
- Opracowanie i wdrożeniei procesy HR dla osiągnięcia celów biznesowych firmy.
Twoja droga do oferty:
- Rozmowa HR (40 minut).
- Zadanie testowe.
- Rozmowa techniczna z kierownikiem zespołu ds. talentów (1 godzina). godzina).
- Kontrola bezpieczeństwa.
> 700">Stabilne środowisko biznesowe: GG.BET to rzetelna firma z przejrzystymi zobowiązaniami i odpowiedzialnym podejściem do partnerstwa.
Rynek ukraiński: GG.BET jest jednym z kluczowych graczy w branży i szybko rozwija się na rynku ukraińskim.
Rynki światowe:GG.BET działa na rynkach Europy, Wielkiej Brytanii i Azji Południowo-Wschodniej. Dzięki nam możesz zdobyć doświadczenie w tworzeniu produktu globalnego.
Partnerstwa na dużą skalę: GG.BET jest sponsorem tytularnym klubu e-sportowego NAVI, sponsorem tytularnym FC Dynamo (Kijów).
Jak dbamy o zespół?Komfortowe warunki do produktywnej pracy
- Elastyczny czas rozpoczęcia (8:00-11:00) dni.
- Biuro w Kijowie. Jeśli podróżujesz samochodem, oferujemy bezpłatne miejsce parkingowe w centrum biznesowym dla Twojego samochodu.
- Sprzęt do pracy - zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do produktywnej pracy współpraca.
Dbaj o jakość wypoczynku
- 20 dni płatnego urlopu roboczego.
- 17 dni chorobowych i 5 dni na regenerację psychiczną w roku.
- Święta - każde święto w dzień powszedni jest dla nas dniem wolnym.
Korzyści i działania zespołowe
- Ubezpieczenie medyczne lub kawiarnia zasiłkowaeter ze stałym rocznym budżetem.
- Prezent na rocznicę pracy.
- Dzień wolny na urodziny.
- 3 dni rodzinne na ślub i 3 dni rodzinne na narodziny dziecka.
- Budowanie zespołu dwa razy dziennie rok.
Rozwój i kariera
- Programy rotacji wewnętrznej i awansów — dla Twojego rozwoju pionowego i poziomego w firmie.
- Plan rozwoju osobistego pozwalający na rozwój Twoich umiejętności i kompetencji.
- Obejmująca specjalistyczne szkolenia i naukę języków obcych w ramach kafeterii benefitów.
Jakość wdrożenia
- Jasno napisany plan onboardingu to Twoja osobista mapa działań na okres próbny.
- Regularne spotkania z menadżerem i Talent Partnerem w celu dostosowania jakości.
- Wewnętrzny program partnerski - podczas onboardingu doświadczony współpracownik pomoże Ci przejść okres adaptacyjny w możliwie najbardziej komfortowy sposób firma.
Dołącz do nas - wspólnie opracujmy fajny produkt!