Następna praca

Partner talentów w GG.BET

4 marca

2 wyświetlenia

GG.BET

GG.BET

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

GG.BET to firma zajmująca się IT produktowym. Naszym fundamentem jest technologia, sport i rozrywka. Od 2016 roku budujemy jasną międzynarodową markę i tworzymy usługę wybieraną przez fanów sportu i e-sportu na całym świecie.Nasz Zespół Talentów buduje kulturę zaufania, szacunku i rozwoju, w której każdy czuje się na swoim miejscu. Dbanie o doświadczenie zespołu GG.BET to nasza filozofia i najwyższy priorytet. Wierzymy, że świetny zespół bezpośrednio wpływa na rozwój świetnego produktu.Dlatego p

GG.BET to firma zajmująca się IT produktowym. Naszym fundamentem jest technologia, sport i rozrywka. Od 2016 roku budujemy jasną międzynarodową markę i tworzymy usługę wybieraną przez fanów sportu i e-sportu na całym świecie.

Nasz Zespół Talentów buduje kulturę zaufania, szacunku i rozwoju, w której każdy czuje się na swoim miejscu. Dbanie o doświadczenie zespołu GG.BET to nasza filozofia i najwyższy priorytet. Wierzymy, że świetny zespół bezpośrednio wpływa na rozwój świetnego produktu.

Dlatego poszukujemy Talent Partnera w Kijowie - specjalisty, który stanie się wiarygodnym partnerem dla naszych zespołów. Pomożesz wdrożyć strategię HR, pracować nad rozwojem i utrzymaniem talentów oraz stworzyć i utrzymać zdrową kulturę korporacyjną na każdym etapie ścieżki pracownika w firmie.

Jesteś członkiem naszego zespołu, jeśli:

  • Masz doświadczenie w pracy na stanowisku People Partner lub na podobnym stanowisku (od 3 lat), najlepiej w branży IT lub firmach technologicznych.
  • Masz doświadczenie w pracy na wszystkich etapach cyklu życia pracownika.
  • Posiadasz narzędzia HR do budowania i utrzymywania efektywnych procesów oraz zarządzania zmianami.
  • Wiesz, jak budować partnerskie relacje z menadżerami i pracownikami.
  • Posługujesz się podejściem analitycznym, umiesz podejmować decyzje w oparciu o dane.
  • Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Proaktywność i inicjatywy.

Na czym będziesz się skupiać pracując z nami? 

  • Pełne wsparcie na wszystkich etapach cyklu życia pracownika.
  • Interakcja z pracownikami i liderami zespołów w celu zapewnienia holistyczny proces zarządzania kapitałem ludzkim.
  • Doradztwo w zakresie polityk, procedur i procesów HR.
  • Monitorowanie satysfakcji pracowników i rekomendacje dotyczące poprawy środowiska pracy.
  • Opracowanie i wdrożeniei procesy HR dla osiągnięcia celów biznesowych firmy.

Twoja droga do oferty:

  • Rozmowa HR (40 minut).
  • Zadanie testowe.
  • Rozmowa techniczna z kierownikiem zespołu ds. talentów (1 godzina). godzina).
  • Kontrola bezpieczeństwa.

> 700">Stabilne środowisko biznesowe: GG.BET to rzetelna firma z przejrzystymi zobowiązaniami i odpowiedzialnym podejściem do partnerstwa.

Rynek ukraiński: GG.BET jest jednym z kluczowych graczy w branży i szybko rozwija się na rynku ukraińskim.

Rynki światowe:GG.BET działa na rynkach Europy, Wielkiej Brytanii i Azji Południowo-Wschodniej. Dzięki nam możesz zdobyć doświadczenie w tworzeniu produktu globalnego.

Partnerstwa na dużą skalę: GG.BET jest sponsorem tytularnym klubu e-sportowego NAVI, sponsorem tytularnym FC Dynamo (Kijów).

Jak dbamy o zespół?Komfortowe warunki do produktywnej pracy

  • Elastyczny czas rozpoczęcia (8:00-11:00) dni.
  • Biuro w Kijowie. Jeśli podróżujesz samochodem, oferujemy bezpłatne miejsce parkingowe w centrum biznesowym dla Twojego samochodu.
  • Sprzęt do pracy - zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do produktywnej pracy współpraca.

Dbaj o jakość wypoczynku

  • 20 dni płatnego urlopu roboczego.
  • 17 dni chorobowych i 5 dni na regenerację psychiczną w roku.
  • Święta - każde święto w dzień powszedni jest dla nas dniem wolnym.

 Korzyści i działania zespołowe

  • Ubezpieczenie medyczne lub kawiarnia zasiłkowaeter ze stałym rocznym budżetem.
  • Prezent na rocznicę pracy.
  • Dzień wolny na urodziny.
  • 3 dni rodzinne na ślub i 3 dni rodzinne na narodziny dziecka.
  • Budowanie zespołu dwa razy dziennie rok.

 Rozwój i kariera

  • Programy rotacji wewnętrznej i awansów — dla Twojego rozwoju pionowego i poziomego w firmie.
  • Plan rozwoju osobistego pozwalający na rozwój Twoich umiejętności i kompetencji.
  • Obejmująca specjalistyczne szkolenia i naukę języków obcych w ramach kafeterii benefitów.

Jakość wdrożenia

  • Jasno napisany plan onboardingu to Twoja osobista mapa działań na okres próbny.
  • Regularne spotkania z menadżerem i Talent Partnerem w celu dostosowania jakości.
  • Wewnętrzny program partnerski - podczas onboardingu doświadczony współpracownik pomoże Ci przejść okres adaptacyjny w możliwie najbardziej komfortowy sposób firma.

Dołącz do nas - wspólnie opracujmy fajny produkt! 

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować