Oficer ds. talentów – Kijów – 876304 w International Committee of the Red Cross

Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK) jest bezstronną, neutralną i niezależną organizacją, której misją wyłącznie humanitarną jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych i innych sytuacji przemocy oraz niesienie im pomocy. MKCK jest upoważniony do pracy w krajach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub innymi sytuacjami przemocy. MKCK jest obecny w ponad 100 krajach i zatrudnia 18 000 pracowników na całym świecie. W 2014 r. MKCK rozszerzył swoją obecność na Ukrainie. Ponad 900 członków zespołu pracuje w całym hrabstwie w różnych dziedzinach zawodowych.

O pracy

ICRC Jednostka ds. Ludzi i Kultury (PAC)  poszukuje bardzo zdolnego Specjalisty ds. talentów, który dołączy do naszego zespołu w Kijowie. Talent Officer usprawnia zarządzanie wynikami organizacji oraz procesy uczenia się i rozwoju (LnD). Stanowisko to wymaga ścisłej współpracy z menedżerami i personelem w celu promowania kultury wysokiej wydajności i ciągłego uczenia się. Specjalista ds. talentów jest głównym punktem kontaktowym dla wszystkich inicjatyw związanych z uczeniem się i rozwojem, współpracującym z zespołem LnD w celu wspierania tych wysiłków. Do kluczowych obowiązków należy zarządzanie cyklem życia zarządzania talentami, od pozyskiwania i rozwoju talentów po ich utrzymanie. Rola koncentruje się na wspieraniu rozwoju istniejących pracowników. Ściśle współpracując z wyższą kadrą kierowniczą i zespołem LnD, specjalista ds. talentów zapewnia, że ​​w organizacji znajdują się właściwi ludzie na właściwych stanowiskach, przyczyniając się do ogólnego sukcesu i rozwoju MKCK.

Data rozpoczęcia: jak najszybciej możliwe

Twoje zadania i obowiązki

• Projektuj, wdrażaj i monitoruj inicjatywy rozwoju talentów, w tym szkolenia, mentoring i ścieżki kariery, aby wspierać rozwój, zaangażowanie i utrzymanie pracowników
• Współpracuj z zespołem ds. uczenia się i rozwoju, aby oceniać luki w umiejętnościach, tworzyć dostosowane plany rozwoju i zapewniać zgodność szkoleń z celami organizacji< /li>
• Nadzoruj cykl zarządzania wynikami i rozwoju, śledź wskaźniki, takie jak wskaźniki retencji i awansów, oraz wydawaj menedżerom wytyczne w tworzeniu praktycznych planów rozwoju kariery
• Skutecznie zarządzaj narzędziami do zarządzania wynikami i rozwojem, wspieraj menedżerów we wprowadzaniu zmian cele i kierować nimi w realizacji planów rozwoju.
• Wspieraj wydarzenia związane z budowaniem marki i rekrutacją, aby pozycjonować ICRC jako preferowanego pracodawcę i budować zróżnicowaną pulę talentów wysokiej jakości.
• Wspieraj do planowania sukcesji i identyfikowania pracowników o wysokim potencjale, aby wspierać trwałą pulę talentów dostosowaną do przyszłych potrzeb przywódczych

Co oferujemy< /strong>

• Świetny zespół do współpracy i organizacja, na którą masz wpływ
• Umowa o pracę zgodna z ukraińskim prawem pracy z elastyczną organizacją pracy
< li>Konkurencyjne wynagrodzenie od 51 000 do 74 000 UAH (brutto) przed opodatkowaniem
• Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i członków rodziny pozostających na Twoim utrzymaniu
• Kompleksowe możliwości wdrożenia i nauki
• 20 dni corocznego płatnego urlopu
• Wygodny olokalizacja biura w centrum miasta

ICRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dla którego bezpieczeństwo i ochrona personelu są priorytetem. Zależy nam na różnorodności i włączeniu naszych pracowników i zachęcamy wykwalifikowanych kobiet i mężczyzn kandydatów ze wszystkich środowisk, w tym kandydatów z niepełnosprawnościami, do ubiegania się o to stanowisko. Cenimy także rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy wspierające i włączające środowisko pracy. Więcej informacji można znaleźć na stronie http://www.icrc .org/.

O Tobie

Aby odnieść sukces jako specjalista ds. talentów w Jednostki PAC, powinieneś posiadać następujące kwalifikacje i doświadczenie oraz posiadać następujące cechy:

• obywatelstwo ukraińskie lub zezwolenie na pobyt stały na Ukrainie
• dyplom uniwersytecki lub równoważne doświadczenie; specjalistyczny stopień w dziedzinie HR będzie atutem
• Zazwyczaj trzy do pięciu lat ogólnego doświadczenia zawodowego
• Dwa do trzech lat doświadczenia w obszarze HR ogólnie lub w szczególności w zakresie uczenia się i rozwoju
< li>Dwa lata doświadczenia w pracy humanitarnej w terenie będzie atutem
• Znajomość Układu Zbiorowego Pracy, Regulaminu personelu pełniącego misję oraz innych wytycznych, procedur i etyki MKCK, a także znajomości ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy < /li>
• Płynna znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego w piśmie i w mowie
• Umiejętność obsługi komputera, w tym solidna znajomość pakietu Microsoft Office
• Zmotywowana i silnie zaangażowana w pracy zespołowej i zasad humanitarnych
• Elastyczny, entuzjastyczny i chętny do nauki
• Umiejętność samodzielnej pracy, a także skutecznej pracy pod nadzorem
• Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów wielu zadania
• Umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole oraz nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji roboczych w środowisku wieloetnicznym, wielokulturowym i multidyscyplinarnym

Zainteresowany? Tak? Wtedy APLIKUJ!

Prosimy przesłać swoje CV w języku angielskim wraz z listem motywacyjnym i oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia do wiadomości Zespół ds. Ludzi i Kultury MKCK. Proszę o opisanie swojego CV imieniem i nazwiskiem (imię NAZWISKO). Ponadto proszę wypełnić obowiązkowy kwestionariusz ICRC. Ankieta dostępna jest pod następującym linkiem: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Kliknij link lub skopiuj link do swojej przeglądarki internetowej.)

Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona tylko po wypełnieniu kwestionariusza MKCK i przesłaniu CV w języku angielskim .

Zastosowanietermin publikacji: 12 grudnia 2024 r.

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi powyższe kryteria, aby kontynuować proces rekrutacji.

ICRC zastrzega sobie prawo do ponownego wydania wakat, anulować proces rekrutacji, zaoferować stanowisko niższego szczebla z dostosowanym opisem stanowiska lub innym czasem trwania lub zatrudnić kandydata odpowiadającego wymaganemu profilowi ​​przed upływem terminu.