Następna praca

Specjalista ds. Rozwoju talentów/Specjalista ds. L&D w Farmak

Opublikowano ponad 30 dni temu

70 wyświetleń

Farmak

Farmak

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

farmak to firma, która łączy ekspertów wysokiej klasy i posiada prymat w branży farmaceutycznej z roku na rok. Pharmak - największy eksporter leków na Ukrainie - leki eksportowe w ponad 60 krajach. Firma ma reprezentatywne biura w 6 krajach.  Dołącz, ponieważ oferujemy: Zdolność do pracy w nowoczesnej firmie z jasną strategią biznesową, która kontynuuje swój rozwój na arenie międzynarodowej. 400 "> Orming systemów tancentów w firmie. literatura. Normal "> oficjalnie zatrudnianie od pie

farmak to firma, która łączy ekspertów wysokiej klasy i posiada prymat w branży farmaceutycznej z roku na rok. Pharmak - największy eksporter leków na Ukrainie - leki eksportowe w ponad 60 krajach. Firma ma reprezentatywne biura w 6 krajach. 

Dołącz, ponieważ oferujemy:

  • Zdolność do pracy w nowoczesnej firmie z jasną strategią biznesową, która kontynuuje swój rozwój na arenie międzynarodowej. 400 "> Orming systemów tancentów w firmie. literatura. Normal ">
  • oficjalnie zatrudnianie od pierwszego dnia.
  • Wskaźniki. Style = "Font-Weight: 400"> Zapewniamy nowoczesny sprzęt i oprogramowanie do wydajnej pracy. Styl font: normalny "> Co powinienem zrobić? Styl font: normalny ">
  • Popraw procedury systemu szkolenia i rozwoju personelu, opracuj i wdrażaj nowe nowoczesne metody pracy w dziedzinie. 400 "> Prowadzić zajęcia szkoleniowe (jako nauczyciel wewnętrzny). style = "styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> Wewnętrzni nauczyciele.
  • Koordynuj pracę mentorów i nauczycieli wewnętrznych. style = "styl font: normalny; FONT-WEight: 400 "> Aby wziąć udział w ocenie Mentorzy i wdrażanie środków w zakresie ich szkolenia zawodowego i rozwoju kompetencji dydaktycznych. style = "font-Weight: 400"> angażuj ekspertów wewnętrznych w„ Trening Skill Skills Farmak. 400 "> Rysuj harmonogramy działań programowych i koordynują ich wdrożenie. style = "styl font: normalny; FONT-WEight: 400 "> Organizuj i koordynuj wydarzenia korporacyjne w firmie rozwoju kultury korporacyjnej Pharmac. style = "font-Weight: 400"> Aby ocenić wewnętrznych kandydatów na kompetencje zarządzania/przywódcze i przedstawić konsultacje w sprawie ich dalszych Rozwój Span> Przedstaw system szkolenia personelu podczas audytów zewnętrznych przez organy regulacyjne i audyty spółek partnerów.
  • ццнку персоналу за компетенцями та створення іRP співвтниками у системі SAP SF Vlms і вдслідковати їх реалзззцц.
  • fonty = fonty = "FontY =" Fonty> Fonty> Fonty = "FontY =" FontY = "FontY =" Fonty> Fonty> normalny; FONT-WEight: 400 "> готувати звітніenia fotrерсоналу.

    знання і навички, які ми ччккєо вд кандатіатіа:

    • знання законодавчої та нормативної бази щодо навчання пеероноczeń: 400" теорїї пRaравління персоналом.
    • знання сччасних тенденццй в в в в в в в в в в в в с сері навчаннаula і розвитку unkcje персоналу.
    • знання счасних/прресиniej style = "font-Weight: 400"> знання методі ццнки резльтатівавчаная. провеrawata навчальних заході для рззних категорйй персоналcep.
    • навички пбтуczeńх ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва вniej підготовкi prezentacje. style = "font-Weight: 700"> Osobiste cechy i kompetencje:

      • myślenie systemowe. 400 "> Wysoka samoorganizacja.
      • Zdolność do pracy w sytuacji wielozadaniowej. W stylu czcionki: Normal "> Gotowy do wypróbowania? Wyślij swoje CV -v.zaboltna @farmak.ua

        Czekam w zespole! 

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować