farmak to firma, która łączy ekspertów wysokiej klasy i posiada prymat w branży farmaceutycznej z roku na rok. Pharmak - największy eksporter leków na Ukrainie - leki eksportowe w ponad 60 krajach. Firma ma reprezentatywne biura w 6 krajach. Dołącz, ponieważ oferujemy: Zdolność do pracy w nowoczesnej firmie z jasną strategią biznesową, która kontynuuje swój rozwój na arenie międzynarodowej. 400 "> Orming systemów tancentów w firmie. literatura. Normal "> oficjalnie zatrudnianie od pie
farmak to firma, która łączy ekspertów wysokiej klasy i posiada prymat w branży farmaceutycznej z roku na rok. Pharmak - największy eksporter leków na Ukrainie - leki eksportowe w ponad 60 krajach. Firma ma reprezentatywne biura w 6 krajach.
Dołącz, ponieważ oferujemy:
Zdolność do pracy w nowoczesnej firmie z jasną strategią biznesową, która kontynuuje swój rozwój na arenie międzynarodowej. 400 "> Orming systemów tancentów w firmie. literatura. Normal "> oficjalnie zatrudnianie od pierwszego dnia. Wskaźniki. Style = "Font-Weight: 400"> Zapewniamy nowoczesny sprzęt i oprogramowanie do wydajnej pracy. Styl font: normalny "> Co powinienem zrobić? Styl font: normalny "> Popraw procedury systemu szkolenia i rozwoju personelu, opracuj i wdrażaj nowe nowoczesne metody pracy w dziedzinie. 400 "> Prowadzić zajęcia szkoleniowe (jako nauczyciel wewnętrzny). style = "styl font: normalny; Font-Weight: 400 "> Wewnętrzni nauczyciele. Koordynuj pracę mentorów i nauczycieli wewnętrznych. style = "styl font: normalny; FONT-WEight: 400 "> Aby wziąć udział w ocenie Mentorzy i wdrażanie środków w zakresie ich szkolenia zawodowego i rozwoju kompetencji dydaktycznych. style = "font-Weight: 400"> angażuj ekspertów wewnętrznych w„ Trening Skill Skills Farmak. 400 "> Rysuj harmonogramy działań programowych i koordynują ich wdrożenie. style = "styl font: normalny; FONT-WEight: 400 "> Organizuj i koordynuj wydarzenia korporacyjne w firmie rozwoju kultury korporacyjnej Pharmac. style = "font-Weight: 400"> Aby ocenić wewnętrznych kandydatów na kompetencje zarządzania/przywódcze i przedstawić konsultacje w sprawie ich dalszych Rozwój Span> Przedstaw system szkolenia personelu podczas audytów zewnętrznych przez organy regulacyjne i audyty spółek partnerów. ццнку персоналу за компетенцями та створення іRP співвтниками у системі SAP SF Vlms і вдслідковати їх реалзззцц.
fonty = fonty = "FontY =" Fonty> Fonty> Fonty = "FontY =" FontY = "FontY =" Fonty> Fonty> normalny; FONT-WEight: 400 "> готувати звітніenia fotrерсоналу. знання і навички, які ми ччккєо вд кандатіатіа:
- знання законодавчої та нормативної бази щодо навчання пеероноczeń: 400" теорїї пRaравління персоналом.
- знання сччасних тенденццй в в в в в в в в в в в в с сері навчаннаula і розвитку unkcje персоналу.
- знання счасних/прресиniej style = "font-Weight: 400"> знання методі ццнки резльтатівавчаная. провеrawata навчальних заході для рззних категорйй персоналcep.
- навички пбтуczeńх ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва ва вniej підготовкi prezentacje. style = "font-Weight: 700"> Osobiste cechy i kompetencje:
- myślenie systemowe. 400 "> Wysoka samoorganizacja.
- Zdolność do pracy w sytuacji wielozadaniowej. W stylu czcionki: Normal "> Gotowy do wypróbowania? Wyślij swoje CV -v.zaboltna @farmak.ua Czekam w zespole!