Program Rozwoju Talentów – Lider Zespołu w NORTHERN LIGHT SERVICE SP. Z O. O.

SHEIN oferuje wyjątkowy i niekonwencjonalny  Program Rozwoju Talentów – Lider Zespołu , który rzuci wyzwanie Twojej kreatywności i rozpali Twoją pasję. W SHEIN wierzymy w praktyczne doświadczenie i umożliwianie naszym stażystom wywarcia prawdziwego wpływu. Obecnie poszukujemy młodych i utalentowanych studentów lub absolwentów, którzy chcą przygotować się na stanowisko  Lidera Zespołu .

Zależy nam na Twoich świeżych pomysłach – Twoja kreatywność zostanie doceniona, a Twój głos zostanie usłyszany!

Główne cele Programu Rozwoju Talentów – Lider Zespołu to:

Poszerzanie umiejętności zawodowych: Zdobywanie praktycznych szkoleń i zadań w celu doskonalenia umiejętności obsługi magazynu.

Zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej: Pogłębiaj wiedzę teoretyczną i stosuj ją w praktyce w rzeczywistych projektach magazynowych.

Poznanie różnych działów i funkcji: Zrozumienie różnych procesów magazynowych i struktury organizacyjnej poprzez współpracę ze specjalistami z różnych dziedzin.

Tworzenie sieci kontaktów: Tworzenie cennych relacji branżowych poprzez mentoring i współpracę na rzecz przyszłych możliwości kariery.

Ocena i rozwój: Otrzymuj regularne oceny postępów i konstruktywne informacje zwrotne, aby wzmacniać mocne strony i identyfikować obszary wymagające poprawy.

Główne zadania:

• Wsparcie zespołów w zakresie towarów przychodzących i wychodzących, kontroli zapasów i zarządzania jakością.
• Analizuj dane, mapuj procesy, opracowuj rozwiązania i wdrażaj najlepsze praktyki.
• Współpracuj z różnorodnymi zespołami składającymi się z Operatorów Magazynów, Specjalistów i Menedżerów.

Kwalifikacje:

• Gotowość do pracy w pełni stacjonarnie w Magnicach przy ul. Jana Heweliusza 3, 55-040;
• Wymagane: znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;
• Absolwenci lub studenci szkół wyższych (logistyka, łańcuch dostaw, zarządzanie lub pokrewne);
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
• Kreatywność i chęć nieszablonowego myślenia;
• Wysoka inicjatywa, niezależna etyka pracy i potencjał przywódczy;
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (06:00 – 16:45, 18:00 – 04:45);
• Możliwość pracy w Polsce bez konieczności posiadania wizy.

Korzyści:

• umowa cywilna na 6 lub 9 miesięcy z możliwością pozostania po pozytywnym Talencie Ocena Programu Rozwoju;
• 1 zł obiad.