Menedżer projektów oceny i rozwoju talentów w Silpo

Silpo zawsze stara się rozwijać i ulepszać, dlatego szukamy osób, które chcą rośnij razem z nami. Wierzymy, że każdy z nas może dodać coś ciekawego i unikalnego do naszej dużej społeczności.

Jeśli więc chcesz znaleźć zespół, w którym będziesz wspierać i doceń swoje wysiłki, a następnie dołącz do nas. Czekamy na Twoje pomysły i umiejętności, które z pewnością wzbogacą nasz zespół!

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu systemu oceny i rozwoju talentów sklepy i biura
• Opracowanie dokumentów regulacyjnych dotyczących systemów zarządzania efektywnością, oceny i rozwoju talentów
• Wybór i wdrożenie narzędzi i metodologii oceny potencjału i poziomu kompetencji pracowników; prowadzenie oceny talentów (w tym z wykorzystaniem Assessment Center)
• Opracowywanie i wsparcie programów rozwoju talentów różnych kategorii w sklepach i biurach
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zarządzania wydajnością pracowników sklepów i biura
• Realizacja wszystkich etapów oceny pracowniczej pracowników sklepu i biura, komunikacja z pracownikami od etapu wdrożenia i ogłoszenia rozpoczęcia procesów aż po ich zakończenie wyników
• Tworzenie raportów dotyczących systemów zarządzania wynikami i rozwoju talentów
• Wsparcie automatyzacji procesów związanych z selekcją i rozwojem talentów
• Prowadzenie działań szkoleniowych nt. metodyka procedur dla menedżerów, udzielanie porad i wsparcia metodycznego w zakresie procesów zarządzania wynikami, oceny i rozwoju talentów, oprogramowania obsługi tych procesów, rozwoju podwładnych, sukcesorów i innych kategorii talentów

Dla nas ważne:

• Z 3-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Znajomość metodologii narzędzi oceny talentów, zrozumienie rynku narzędzi oceny
• Udane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów sukcesji, zarządzaniu wynikami, mentoringu
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju talentów
• Rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność interpretacji dane
• Dostępność dodatkowych szkoleń i certyfikatów z zakresu oceny psychometrycznej, oceny kompetencji, rozwoju talentów, coachingu
• Rozwinięte umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, przygotowywania i prowadzenia prezentacji
• Umiejętność realizacji projektów HR

Oferujemy:

• Stabilne wynagrodzenie i formalne zatrudnienie;
• Ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie od następstw nieszczęśliwych wypadków ;< /li>
• Korporacyjna komunikacja mobilna i technologia;
Pomoc współpracownikom i menadżerom w adaptacji nowicjuszy;
• Otwarta linia w przypadku ważnych pytań, ekologicznych i innowacyjnych pomysłów pracowników ;
• Kariera w firmie będącej jednym z TOP sprzedawców detalicznych na Ukrainie;
• Rabaty na produkcję własną Silpo (gotowanie, pieczenie, słodycze, herbata i kawa);
• Usługa Concierge dla pracowników;
• Hybrydowy format pracy;
• Przytulne, niezniszczalne biuro z wiatą coworkingową i pokojem dziecięcym pokój.

Jeśli szukasz stabilnej firmy i profesjonalisty rozwój - zostaw CV, chętnie skontaktujemy się z Tobą w celu poznania się!