Menedżer ds. oceny i rozwoju talentów w Bank Pivdenniy

Southern Bank to jeden z liderów ukraińskiego rynku finansowego, który pod względem aktywów zajmuje trzecie miejsce w grupie ukraińskich banków z kapitałem prywatnym. „Pivdenny” od 31 lat jest niezawodnym partnerem finansowym dla klientów prywatnych i korporacyjnych. Zespół Pivdenny składa się z ponad 1700 aktywnych i zaangażowanych pracowników na terenie całej Ukrainy. Już czwarty rok z rzędu bank znajduje się w rankingu „50 najlepszych pracodawców” magazynu Forbes.

Zespół centrum rozwoju talentów poszukuje Menedżera ds. oceny i rozwoju talentów, który pomoże systematycznie identyfikować, rozwijać i utrzymywać kluczowe talenty, tworzyć rezerwę kadrową oraz wdrażać nowoczesne podejścia do szkoleń i rozwoju personelu.

Oferujemy:

• rejestrację zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy
• konkurencyjne wynagrodzenie
• ubezpieczenie medyczne
• praca w funkcjonalnym, wygodnym biurze oraz możliwość pracy zdalnej
• psycholog korporacyjny
• możliwość rozwoju kariery
• możliwość odbycia kursów i szkoleń
• możliwość pracy w stabilnej i profesjonalnej firmie przyjazny zespół

Co należy zrobić:

• Praca z modelem kompetencyjnym: wsparcie, rozwój i wdrożenie w procesach HR.

• Organizacja i realizacja rocznej oceny kompetencji pracowników.

• Wybór, ocena i wsparcie kandydatów w programach Kadry Reserve.

• Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla członków Rezerwy Kadr.

• Praca w ramach nauczania na odległość (MOCO):

  • tworzenie kursów elektronicznych,

  • opracowywanie testów, ankiet i innych narzędzi oceny i rozwoju online.

• Interakcja z wewnętrznymi interesariuszami w zakresie talentów rozwój.

Będzie to wymagało:

• Wykształcenia wyższego (najlepiej psychologicznego).

• Doświadczenie w dziedzinie oceny, szkoleń i rozwoju personelu będzie dodatkowym atutem.

• Zrozumienie nowoczesnych podejść do zarządzania talentami oraz uczenia się i rozwoju.

ludzie.

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

Umiejętności zawodowe:

• Zarządzanie projektami.

• Umiejętności coachingowe i rozwojowepotencjał pracowników.

• Praca z cyfrowymi narzędziami do szkoleń i oceny.

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij swoją opinię i poznaj szczegóły.

Termin rozpatrywania CV wynosi 14 dni. Jeśli nie otrzymałeś od nas odpowiedzi, oznacza to, że w tej chwili nie możemy zaoferować Ci wakatu, ale zapisaliśmy Twoje CV w naszej bazie danych, w przypadku otrzymania odpowiedniej oferty skontaktujemy się z Tobą.

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy