Następna praca

Kierownik talentów i rozwoju w ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Opublikowano ponad 30 dni temu

64 wyświetlenia

ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Czy jesteś gotowy dołączyć do międzynarodowej firmy z możliwością wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Uczyć się w pracy. Zwinne i adopcyjne w nowych środowiskach. Ustalanie celów, które pomagają rosnąć. Zespół profesjonalistów, ponieważ naszym marzeniem łączy ludzi dla lepszego świata! ab inbev efes Ukraina , największa światowa firma piwowarska, z powodzeniem pracującą i rozwijającą się na Ukrainie, ogłasza menedżera talentów i rozwoju Dostosowanie i wsparcie pracowników fir

Czy jesteś gotowy dołączyć do międzynarodowej firmy z możliwością wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Uczyć się w pracy. Zwinne i adopcyjne w nowych środowiskach. Ustalanie celów, które pomagają rosnąć.

Zespół profesjonalistów, ponieważ naszym marzeniem łączy ludzi dla lepszego świata!

ab inbev efes Ukraina , największa światowa firma piwowarska, z powodzeniem pracującą i rozwijającą się na Ukrainie, ogłasza menedżera talentów i rozwoju

  • Dostosowanie i wsparcie pracowników firmy we wdrażaniu corocznych procesów cyklu People (LCM, IDP, OPR) w pobliżu Współpraca z centrami wiedzy specjalistycznej i PBPS;
  • Opracowanie i wdrożenie programów rozpoznawania niematerialnych osiągnięć w ramach budżetu (w tym zaopatrzenie i kontrola emisji i rozliczania certyfikatów i zapasów dla nagród pracowników);
  • Organizuj proces ankiety zaangażowania (dwa razy w roku: puls, doroczny);
  • Koordynacja programów rozwoju talentów w firmie;
  • uczenie się I rozwoju
  • Koordynacja pracy zespołu L&D i uzgodnienie strategii szkoleniowej dla funkcji firmy na rok;
  • Prowadzenie wiodących szkoleń dla pracowników;
  • Wraz z zespołem, opracowywanie materiałów i formatów szkoleniowych na prośbę kolegów;
  • Kontrola nad budżetem L&D (miesięcznie, coroczne, w tym planowanie budżetu na szkolenie).
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Monitorowanie wdrażania strategii komunikacji wewnętrznej na rok;
  • W razie potrzeby wspieraj organizację odpraw biznesowych.
  • < p style = "styl font: normalny; Font-Waight: 400; Dekoracja tekstowa: Brak "> Wymagania:

    • stopień uniwersytetu;
    • angielski-górny pośredni;
    • 2-3 lata odpowiednie doświadczenie;
    • myślenie strategiczne i koncepcyjne, myślenie krzyżowe, faktyczne podejmowanie decyzji, silne umiejętności organizacyjne;
    • Motywacyjny lider i gracz zespołu
    • Solidne umiejętności zarządzania interesariuszami i relacjami z zdolnością do skutecznego wpływania na
    • dobre umiejętności negocjacyjne;
    • Oferujemy:

      • Pracuj w międzynarodowym Zespół z możliwością wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami;
      • przyzwoite pensje i pakiet społeczny;
      • praca Z dobrze znanymi markami;
      • Kariera umiejętności i rozwój zawodowy.
    używamy cookies
    Akceptować