Następna praca

Specjalista ds. pozyskiwania talentów\Rekruter (MilTech) w Sherlock, recruitment agency

25 marca

11 wyświetleń

Sherlock, recruitment agency

Sherlock, recruitment agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

PoszukujemySpecjalisty ds. pozyskiwania talentów,która lubi kształtować potężne zespoły i nie przestaje, dopóki nie znajdzie „tych”. Ważna jest dla nas osoba, która jest gotowa do współpracy ze specjalistami technicznymi i stara się dogłębnie zrozumieć zadania i wyzwania, jakie staną przed przyszłym współpracownikiem.Szukamy osoby, która chce pracować w rekrutacji, zdobywając głęboką wiedzę i zrozumienie tego, jak działa biznes. Jeśli cenisz system, kochasz szybkość i pragniesz realizować się w

PoszukujemySpecjalisty ds. pozyskiwania talentów,która lubi kształtować potężne zespoły i nie przestaje, dopóki nie znajdzie „tych”. Ważna jest dla nas osoba, która jest gotowa do współpracy ze specjalistami technicznymi i stara się dogłębnie zrozumieć zadania i wyzwania, jakie staną przed przyszłym współpracownikiem.Szukamy osoby, która chce pracować w rekrutacji, zdobywając głęboką wiedzę i zrozumienie tego, jak działa biznes. Jeśli cenisz system, kochasz szybkość i pragniesz realizować się w strategicznie ważnej dziedzinie - czekamy na Ciebie!

Posługujemy się Sherlock jest agencją rekrutacyjną działającą w strukturze firmy MilTech. Tworzymy zespoły, które tworzą zaawansowane technologicznie rozwiązania na styku oprogramowania i sprzętu w celu wzmocnienia zdolności obronnych kraju. 

styl czcionki: normalny; text-decoration: none"> Wsparcie managera ds. rekrutacji i budowanie strategii wyszukiwania
  • Zarządzanie interesariuszami: Wspólnie twórz i dopasowuj profil kandydata, przekazuj szczegółowe informacje zwrotne na temat kandydatów." Analiza rynku i tworzenie sieci kontaktów: dowiedz się, gdzie w niszach pracują największe talenty. brak">Podejście oparte na danych: 700; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">Bui systemulding: Weź udział w doskonaleniu procesów agencyjnych i bierz udział w projektach HR

  • Doświadczenie i rozwój: Stale rozwijaj się, wdrażaj najlepsze praktyki i zostań ekspertem w doborze specjalistów technicznych w wysoce konkurencyjnej dziedzinie MilTech

  • Nasz oczekiwania

    • Ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacji będzie zaletą"> text-decoration: none">Chęć przeprowadzenia pełnego cyklu rekrutacyjnego i zapewnienia wysokiej jakości wyników

    • Strategiczne podejście do rekrutacji

    • 400; text-decoration: none">

      Umiejętność odróżnienia prawdziwego talentu od przeciętności">Chęć wyznaczania kierunku i dzielenia się wiedzą

    • Możliwość „zakochania się” w nowych możliwościach i wartościach firmy

    • "Żelazna" dyscyplina dotycząca umów, terminów i jakości pracy własnej

    • Możliwość zamiany problemów na zadania

    • Szczere pragnienie, aby swoją pracą przybliżyć Ukrainę do zwycięstwa

    Jeśli kieruje Cię to, co czytasz, ale brakuje Ci odrobiny doświadczenia - nie zwlekaj! Jesteśmy gotowi na spotkanie, jeśli jesteś gotowy na szybką naukę. Abyśmy na pewno nie przegapili Twojego CV, koniecznie napisz o tym wlist motywacyjny.

    Co oferujemy

    • Nagroda: 50 000 - 70 000 ? (w zależności od poziomu kwalifikacji i doświadczenia).

    • Rezerwacja

    • Hybrydowa praca biurowa/zdalna

    • Bądź częścią zespołu budującego jakość w domenie ma znaczenie dla całego kraju

    • Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji którzy są szczerze zainteresowani znalezieniem najlepszych talentów i otwarci na konstruktywne partnerstwo

    • Rozwój eksperta: środowisko, w którym możesz stale się rozwijać i zdobywać wiedzę w dziedzinie MilTech

    • Nauka: przekazujemy doświadczenie, zagłębiamy się w nasze podejścia i przekazujemy informacje zwrotne na rzecz Twojego rozwoju

    • Zespół:

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować