Specjalista ds. pozyskiwania talentów | Grupa Laba (rynek czeski) w Laba Group

Witamy!

W Grupie Laba poszukujemy Specjalisty ds. pozyskiwania talentów (rynek czeski, zdalny), który pomoże nam zatrudnić silnych, zmotywowanych i „własnych” ludzi na rynku czeskim.

W tej roli nie chodzi o „zamykanie stanowisk pracy”, ale o współpracę z biznesem, analitykę, strategię i rozwój funkcji rekrutacyjnej.

Tak, możemy być trudni. Ale będzie miejsce na rozwój, swobodę w podejmowaniu decyzji, wsparcie zespołu i poczucie realnego wpływu na rozwój firmy. 

Zadania

• Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji na stanowiska Menedżera sprzedaży na rynku czeskim (brief, wyszukiwanie, selekcja, rozmowa kwalifikacyjna, oferta).
• Tworzenie skutecznych strategii wyszukiwania i przyciągania kandydatów: wyszukiwanie bezpośrednie, platformy lokalne, sieci społecznościowe, rekomendacje.
• Przeprowadź selekcje i rozmowy kwalifikacyjne (kompetencyjne, behawioralne, studia przypadków), oceń motywację, umiejętności twarde/miękkie i dopasowanie kulturowe.
• Koordynuj proces rekrutacji: organizacja rozmów kwalifikacyjnych, zbieranie informacji zwrotnych, wspólne podejmowanie decyzji z menedżerami ds. rekrutacji.
• Zapewnij dobre doświadczenie kandydata i rozwijaj markę pracodawcy na rynku lokalnym.
• Praca z analityką: śledź wskaźniki, wyciągaj wnioski i proponuj ulepszenia.
• Współpracuj. z międzynarodowym zespołem rekrutacyjnym i bierz udział w globalnych inicjatywach.
• Zapewnij stabilny przepływ kandydatów na etapie generowania puli.

Oczekujemy od Ciebie

• Ponad 1 rok doświadczenia w rekrutacjach (agencjalnych lub wewnętrznych).
• Konieczna biegła znajomość języka czeskiego (C1-C2).
• Angielski - od poziomu średniozaawansowanego (do komunikacji wewnętrznej).
• Samoorganizacja, dbałość o szczegóły, zamiłowanie do struktury.
• Analityczne myślenie i umiejętność pracy ze wskaźnikami.
• Proaktywność i chęć doskonalenia procesów.

Będzie dodatkowym atutem

• Doświadczenie z rynkiem czeskim lub CEE.
• Doświadczenie w rekrutacjach masowych lub niszowych.
• Zainteresowanie automatyzacją, sztuczną inteligencją i eksperymentami w rekrutacji.
• Doświadczenie w mentoringu lub uczestnictwie w projektach HR.

Co oferujemy

• W pełni zdalny format - praca z dowolnego miejsca.
• Elastyczny grafik: skupiamy się na wynikach, a nie godzinach.
• Dostęp do kursów Laba Group + wynagrodzenie za naukę zewnętrzną.
• Nielimitowane urlopy i choroby dni.
• Wynagrodzenie dobrego samopoczucia (zdrowia psychicznego i fizycznego).
• Silny zespół i wsparcie na wszystkich etapach.
• Możliwości rozwoju: starszy rekruter, rynki międzynarodowe, strategiczne projekty HR.

Co dalej?

Aplikuj przezponiżej - będzie kilka pytań, które pomogą lepiej zrozumieć Twoje podejście.

Dalej:

wywiad z rekruterem na Ukrainie

wywiad z rekruterem na rynku czeskim

ostatnie spotkanie z Prezesem

oferta

Nie szukamy ideałów. Poszukujemy własnych.

Możesz odpowiedzieć - poznajmy się!