Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Energame

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

за кордоном, віддалено

Energame to firma zajmująca się doradztwem w zakresie zarządzania i doradztwem inwestycyjnym specjalizująca się w usługach online rozrywka obejmująca obszary zakładów sportowych, hazardu, cybersportu, sportów fantasy, rozwiązań platform IT i produkcji treści na całym świecie.

Największą przewagą, jaką wnosimy, poza naszą wszechstronną wiedzą, jest 30-letnie praktyczne doświadczenie, globalna sieć i nastawienie na rozwój.

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który będzie w naszym zespole zajmował stanowiska nietechniczne, takie jak marketing, komunikacja, finanse i administracja.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:

• Zatrudnianie specjalistów spełniających wymagania stanowiska i kulturę firmy;
• Zapewnij doskonałą obsługę i rozwijaj silne relacje ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami;
• Zachęcaj do skupienia się na dostawie i wynikach;
• Aktywny udział w realizacji inicjatyw strategicznych poprawiających wyniki rekrutacji;
• Bądź na bieżąco z nowymi trendami technologicznymi i produktami.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:

• ponad 3 lata udokumentowanego doświadczenia w pracy na stanowisku rekrutera (będziesz pracować z dyrektorem ds. produktu, PM, marketingiem, PR, analitykiem, itp.);
• Silne umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i znajomość różnych technik rozmów kwalifikacyjnych (takich jak rozmowy wideo lub wywiady oparte na kompetencjach);
• Biegłość w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS), oprogramowania rekrutacyjnego i baz danych kandydatów;
• Doskonała znajomość danej dziedziny (stanu rynku, trendów, najlepszych praktyk);
• Skuteczne negocjacje, wywieranie wpływu i umiejętności komunikacyjne;
• Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Pożądane umiejętności i cechy osobiste:

• Gotowość do szybko zmieniającego się otoczenia;
• Gotowy do zrozumienia prawdziwych zainteresowań kandydatów i budowania z nimi długotrwałych relacji;
• Gotowy do działania i proaktywnego ciągłego doskonalenia procesu rekrutacji;
  Świetny gracz zespołowy;
• Zorientowany na wyniki i osiągający wysokie wyniki;
• Osoba zmotywowana, potrafiąca zarządzać własnym czasem i priorytetami oraz pracować w trybie wielozadaniowym;
• Doskonały komunikator z dobrymi umiejętnościami prezentacji.

Dbamy o Ciebie:

• Wakacje: priorytetowo traktujemy Twoje dobro. Nasza polityka urlopowa przewiduje 20 dni roboczych na Ukrainie i 21 dni na Cyprze.
• Zasiłek chorobowy: Twoje zdrowie jest naszym priorytetem. Oprócz standardowego zasiłku chorobowego oferujemy również elastyczną politykę dotyczącą zwolnień lekarskich bez dokumentów. Możesz wyjechać do 5 dni roboczych na Ukrainie i 3 dni roboczych na Cyprze bez konieczności posiadania dokumentów uzupełniających.
• Wynagrodzenie za współpracę: Pracuj elastycznie, gdziekolwiek jesteśuj. Zapewniamy miesięczny budżet na przestrzenie coworkingowe w miastach, w których nie mamy fizycznej lokalizacji lub opcję budżetu na wydatki związane z home office dwa razy w roku, dostępną od pierwszego dnia.
• Model świadczeń: uzyskaj dostęp do naszych programów świadczeń, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, od pierwszego dnia. Możesz przeznaczyć ten budżet na wszystko, począwszy od opieki stomatologicznej dla siebie, po pomoc weterynaryjną dla Twojego czworonożnego przyjaciela.
• System premii motywacyjnych: uznanie swoich wyników ma fundamentalne znaczenie w naszej kulturze. Aby wynagrodzić Twoją oddaną pracę, posiadamy System Premii Motywacyjnych dla wszystkich naszych pracowników.
• Równowaga między pracą i rozrywką: wierzymy, że równowaga między pracą a rozrywką ma kluczowe znaczenie dla dobrego samopoczucia naszych pracowników. Imprezy firmowe, prezenty i godziny wolontariatu są dostępne dla każdego od pierwszego dnia.

Troska o naszych ludzi jest integralną częścią wspólnych wartości Energame , zapewniając wspierającą i pozytywną kulturę pracy.

Gotowi, stale, dołącz!