Następna praca

Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Diya

Opublikowano ponad 30 dni temu

87 wyświetleń

Diya

Diya

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Action to produkt technologiczny, który podziwia cały świat. Dokumenty cyfrowe, ślub online, sprzedaż samochodu, płacenie podatków i setki niezbędnych usług rządowych to tylko kilka kliknięć.20 milionów użytkowników, 80% zadowolonych z usług – nowa rzeczywistość, a ty możesz stań ​​się częścią globalnej rewolucji cyfrowej.Firma Diia jest pierwszą oficjalną spółką informatyczną Ministerstwa Cyfryzacji. Naszym celem jest cyfryzacja wszystkich usług państwowych, wyeliminowanie czynnika korupcji ora

Action to produkt technologiczny, który podziwia cały świat. Dokumenty cyfrowe, ślub online, sprzedaż samochodu, płacenie podatków i setki niezbędnych usług rządowych to tylko kilka kliknięć.

20 milionów użytkowników, 80% zadowolonych z usług – nowa rzeczywistość, a ty możesz stań ​​się częścią globalnej rewolucji cyfrowej.

Firma Diia jest pierwszą oficjalną spółką informatyczną Ministerstwa Cyfryzacji. Naszym celem jest cyfryzacja wszystkich usług państwowych, wyeliminowanie czynnika korupcji oraz uczynienie usług zrozumiałych i dostępnych dla każdego Ukraińca.

Przyświeca nam idea, że ​​ta dzisiejsza praca zasadniczo zmieni jutro państwo. Poszukujemy osób, które podzielają to uczucie. Dołącz do zespołu i zmieniaj ten kraj.

Wymagania

  • Strategiczne poszukiwanie talentów: Opracowanie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów, wykorzystanie nowoczesnych metod i narzędzia przyciągania najlepszych specjalistów.
  • Rekrutacja pełnego cyklu: Przeprowadzenie całego procesu rekrutacyjnego od pierwszego kontaktu do podpisania oferty, łącznie z rozmową kwalifikacyjną i oceną kandydatów. Współpraca z kierownikami działów w celu zrozumienia ich potrzeb i zapewnienia jakości rekrutacji zgodnej z celami strategicznymi firmy.
  • Analiza i raportowanie: Monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie raportów i propozycji ich optymalizacji.
  • < li >Marka pracodawcy: Aktywny udział w rozwoju i utrzymaniu marki pracodawcy, kreowanie atrakcyjnego wizerunku firmy na rynku pracy.

Zadania

    < li>Doświadczenie: Od 2 lat pracy w obszarze rekrutacji, z sukcesem w zamykaniu wakatów na różnych poziomach.
  • Wykształcenie: Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, psychologii , biznesowej lub pokrewnej.
  • < li>Umiejętności: Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych.
  • Języki: Biegła znajomość języka ukraińskiego, angielski będzie zaletą.
  • Oferujemy:

    • Pracę z produktem, z którego korzysta cały kraj i którym zachwyca się cały świat
    • Konkurencyjne wynagrodzenie
    • Rozwój zawodowy i szkolenia
    • Wygodne biuro w centrum miasta
    • Zapewnienie wszelkich komfortowych warunków pracy: sprzęt niezbędny do pracy, biuro z generatorem

    Chcesz przyłączyć się do cyfryzacji państwa? Wyślij swoje CV do recenzji!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować